Juniorchefs als Notnagel
ID: 507109
(ots) -
TNS Emnid Studie belegt: Unternehmer halten ihre Kinder oft nicht
für geeignete Nachfolger / Trotzdem wird das Modell der
familieninternen Firmenübergabe noch oft praktiziert
Viele Unternehmer haben erhebliche Zweifel an den
Manager-Fähigkeiten des eigenen Nachwuchses. Dennoch wird ein
Großteil von ihnen an dem althergebrachten Modell der
Familiennachfolge festhalten und die Geschäfte in die Hände ihrer
Kinder legen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von TNS
Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de). "Die
familieninterne Lösung ist in vielen Fällen Ausdruck des Scheiterns
der externen Suche", sagt Michael Grote, Geschäftsführer der
Deutschen Unternehmerbörse. Oft scheuten Unternehmer, sich frühzeitig
mit dem Thema auseinanderzusetzen und sich nach einem geeigneten
Kandidaten umzusehen, so Grote.
TNS Emnid befragte 200 Inhaber und 121 Geschäftsführer von
Unternehmen. Weniger als die Hälfte von ihnen (43 Prozent) halten die
familieninterne Übergabe langfristig für die erfolgversprechendste
Lösung. Bei den Unternehmen, die den Führungswechsel bereits geregelt
haben, ist aber in 69 Prozent der Fälle die Übernahme der Firma durch
Sohn oder Tochter geplant. Viele Unternehmensübergaben innerhalb der
Familie werden also realisiert, ohne dass der Chef davon überzeugt
ist. Zusätzlich sinkt das Vertrauen in den eigenen Nachwuchs mit der
Größe des Unternehmens: Bei Betrieben mit 50 bis 99 Mitarbeitern
glauben 51 Prozent der Befragten daran, dass die eigenen Kinder das
Unternehmen erfolgreich weiterführen werden. Zum Vergleich die
Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern: Hier halten nur noch knapp
ein Drittel der Befragten (31 Prozent) künftige Chefs aus der eigenen
Familie für die vielversprechendste Lösung.
Einen Mangel an Kandidaten für eine externe Unternehmensnachfolge
gibt es nicht. Viele erfolgreiche Manager und finanzstarke Investoren
suchen ein etabliertes Unternehmen, um sich selbstständig zu machen
oder ihr Kapital nachhaltig zu investieren. Nur der Kontakt zwischen
Verkäufer und Käufer ist oft nicht einfach herzustellen. Hier kann
die Deutsche Unternehmerbörse helfen. Mit dem Online-Marktplatz
DUB.de bietet sie Verkäufern und Investoren eine Möglichkeit, sich
schnell und umfassend über aktuelle Kaufgesuche, Verkaufsangebote und
Unternehmensbeteiligungen zu informieren. "Die externe
Nachfolgersuche scheitert oft daran, dass sie zu kompliziert ist",
sagt Grote. "DUB ist angetreten, das zu ändern." Über 12.500 Nutzer
haben sich inzwischen auf der Online-Plattform registriert - da ließe
sich doch ein kompetenter Chef für das Unternehmen finden.
Über die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH:
Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH ist ein unabhängiges
Portal für Unternehmensbeteiligungen und -nachfolgen. Der neue
Online-Marktplatz bringt Käufer und Verkäufer von Unternehmen
zusammen und stellt durch automatisierte Suchfunktionen sicher, dass
Käufer beziehungsweise Verkäufer laufend über alle passenden Angebote
informiert werden. Für Käufer ist das Suchen auf dem
Online-Marktplatz von DUB.de kostenlos. Verkäufer zahlen für ein
Verkaufsinserat 59 Euro (inkl. MwSt.). Zudem erhält der Besucher
wissenswerte Hintergrundinformationen und Expertenbeiträge zu allen
relevanten Themen.
Pressekontakt:
Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH
Thomas Burtschak
Schanzenstraße 70
20357 Hamburg
Tel.: (040) 468832-608
Fax: (040) 468832-32
E-Mail: dub@jdb.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 26.10.2011 - 10:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 507109
Anzahl Zeichen: 3914
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Diese Pressemitteilung wurde bisher 141 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Juniorchefs als Notnagel "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH Überfordertejuniorchefs.jpg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH Überfordertejuniorchefs.jpg
Gold, Silber und der neue Fed-Chef ...
Anzeige/Werbung - Dieser Artikel wird verbreitet im Namen von OR Royalties Inc. und Gold Royalty Corp., mit der die SRC swiss resource capital AG bezahlte IR-Beraterverträge unterhält. Ersteller: SRC swiss resource capital AG Autorin: Ingrid Heinritzi Erstveröffentlichung: 13.05.2026, 19:05 Uhr
Anleger und Zentralbanken setzen weiterhin auf Gold ...
Anzeige - Dieser Artikel wird im Auftrag von Equinox Gold Corp. verbreitet, mit der die SRC swiss resource capital AG bezahlte IR-Beratungsverträge unterhält Herausgeber: SRC swiss resource capital AG Autorin: Ingrid Heinritzi Erstveröffentlichung: 13. Mai 2026, 18:30 Zürich/Berlin Lieb
Vetter startet Bau des neuen Produktionsstandorts in Saarlouis ...
- Pharmadienstleister feiert Baubeginn mit Projektpartnern und Vertretern aus Land und Region - Produktionsgebäude mit 50.000 m2 Fläche bildet Auftakt der Bauarbeiten - Neuer Standort ist Teil der globalen Wachstums- und Investitionsinitiativen Saarlouis / Ravensburg, 13. Mai 2026: Vetter, ei
Infrastruktur hinter Kartenzahlung im mobilen Einsatz ...
Die Kartenzahlung im mobilen Verkauf wirkt auf den ersten Blick unkompliziert: Betrag eingeben, Karte oder Smartphone vorhalten, Zahlung bestätigt - fertig. Im Hintergrund ist der Prozess jedoch deutlich komplexer. Damit Zahlungen zuverlässig funktionieren, müssen mehrere technische Komponenten r
Neuland GmbH & Co. KG in der Frankfurter Paulskirche für 20-jährige BVMW-Mitgliedschaft geehrt ...
Frankfurt am Main / Eichenzell, 13. Mai 2026 - Beständigkeit, Vertrauen und ein starkes Netzwerk sind in dynamischen wirtschaftlichen Zeiten die wichtigsten Säulen für unternehmerischen Erfolg. Für die Neuland GmbH & Co. KG markiert das Jahr 2026 in dieser Hinsicht einen besonderen Meilenste
Zodiac Gold: Volltreffer in Liberia - 16-Kilometer-Goldsystem nimmt Gestalt an ...
Ein 16 Kilometer langer Goldkorridor, eine 100-prozentige Trefferquote bei den ersten Bohrungen auf Ben Ben und hochgradige Abschnitte direkt unter der Grasnarbe: Was Zodiac Gold (TSXV: ZAU; OTCQB: ZAUIF; FSE: K19) derzeit auf seinem Todi Gold Project in Liberia zutage fördert, hat das Potenzial fÃ
Ministerium fördert Coaching-Plattform MTI CoachingPRO ...
Das "Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt" unterstützt seit Anfang des Jahres rückwirkend finanziell den Auf- und Ausbau der Online-Coaching-Plattform MTI CoachingPRO, die das Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, seit April 2021
ApoVendo mandatiert CONFIDEX für strukturierte Investorensuche im Zukunftsmarkt Healthcare Automation ...
ApoVendo setzt auf Wachstum: Das Unternehmen für digitale Automaten- und Versorgungslösungen im Apothekenumfeld hat die CONFIDEX GmbH mit der strukturierten Suche nach strategischen und finanziellen Investoren beauftragt. Ziel ist die Skalierung innovativer Versorgungskonzepte im Gesundheitswesen.
Finanzbranche zwischen Regulierung, KI, Profit und Vertrauensdruck (Serie "Zukunft unter Spannung" Teil 1) ...
Köln, 13. Mai 2026 - Die Finanzbranche steht unter massivem Veränderungsdruck: Künstliche Intelligenz, geopolitische Unsicherheit, hohe Regulatorik und volatile Märkte verändern Geschäftsmodelle, Zusammenarbeit und Führung gleichzeitig. Banken, Versicherungen, Investmentgesellschaften, Finanz
How Toby Watson uses his financial experience to promote educational opportunities at Excalibur ...
Toby Watson, a renowned investment professional and former partner at Goldman Sachs, devotes himself to the education system alongside his activities in the financial sector. As chairman, he supports the Excalibur Academies Trust in strategic thinking and planning security, and strives to bring an i
