Neues Fast Lane-Training: IPv6 for Managers (IPV6M)
Spezielles Seminar für Verantwortliche ohne technischen Background
Das Training ist insbesondere für Account, Development und Technical Managers konzipiert. Es richtet sich des Weiteren an alle Interessierten, die ein Basiswissen über IPv6 erwerben möchten, um entsprechende Produkte und Services zu vertreiben sowie Netzwerkdesign- oder Implementierungsthemen nachzuvollziehen. Das Seminar verzichtet dabei auf die komplexen technischen Sachverhalte rund um den Wechsel zu IPv6 und präsentiert stattdessen auf klare und präzise Weise die wissenswerten Fakten. Unter anderem gehen die Fast Lane-Trainer dabei auf die Unterschiede zwischen IPv4 und IPv6 ein, erläutern die Adressvergabe und geben eine Einführung in die unterstützten Routing-Protokolle.
Kursinhalte im Überblick:
- IPv4 Review
- IPv6-Header
- IPv6-Adressen
- ICMPv6
- IPv6 Applications
- Einführung in die unterstützten Routing-Protokolle
- Einführung in IPv6 Multicast
- Wechsel zu IPv6
- QoS in IPv6-Netzwerken
- Einführung: Security in IPv6
Termine:
Berlin 20.01.2012
Düsseldorf 03.02.2012
Frankfurt 09.03.2012
Preis: 790,- EUR (zzgl. MwSt.)
Weitere Informationen stehen unter www.flane.de/course/fl-ipv6m bereit.
Die Fast Lane-Gruppe mit Hauptsitzen in Berlin, Cary (NC), San Jose de Costa Rica, Ljubljana, St. Petersburg und Tokio ist Spezialist für IT-Training und Beratung im Highend-Bereich. Fast Lane ist unabhängiger und weltweit zertifizierter Cisco Learning Solutions Partner (CLSP) sowie der einzige weltweite Learning-Partner von NetApp und verfügt über die weltweit größten Trainingslabore der beiden Hersteller. Darüber hinaus bietet Fast Lane die Original-Trainings von Check Point, IronPort, HP, Sun, Symantec, VMware und anderen Herstellern sowie eigene IT-Trainings und ITIL- und Projektmanagement-Seminare an. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender IT-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Fast Lane-Gruppe mit Hauptsitzen in Berlin, Cary (NC), San Jose de Costa Rica, Ljubljana, St. Petersburg und Tokio ist Spezialist für IT-Training und Beratung im Highend-Bereich. Fast Lane ist unabhängiger und weltweit zertifizierter Cisco Learning Solutions Partner (CLSP) sowie der einzige weltweite Learning-Partner von NetApp und verfügt über die weltweit größten Trainingslabore der beiden Hersteller. Darüber hinaus bietet Fast Lane die Original-Trainings von Check Point, IronPort, HP, Sun, Symantec, VMware und anderen Herstellern sowie eigene IT-Trainings und ITIL- und Projektmanagement-Seminare an. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender IT-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting.
Datum: 17.11.2011 - 08:09 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 521899
Anzahl Zeichen: 2953
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hamburg/Berlin
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 332 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neues Fast Lane-Training: IPv6 for Managers (IPV6M)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Hamburg/Berlin, Raleigh/Durham NC, Singapur, Sydney, 29. Januar 2014 - IT-Schulungsspezialist Fast Lane (http://www.flane.de/) und seine Tochter ITLS kooperieren ab sofort mit dem weltweiten "IBM Global Training Provider" Arrow Electronics. Als Mitglied der Arrow Global Training Alliance
Weltweite Kooperation für komplettes IBM-Trainingsportfolio geschlossen ...
am NC, Singapur, Sydney, 29.01.2014 - IT-Schulungsspezialist Fast Lane und seine Tochter ITLS kooperieren ab sofort mit dem weltweiten "IBM Global Training Provider" Arrow Electronics. Als Mitglied der Arrow Global Training Alliance bietet Fast Lane alle autorisierten IBM Systems- und IBM
Fast Lane erhält Premier VMware Authorized Training Center (VATC)-Status ...
Hamburg/Berlin, 25. November 2013 - IT-Trainingsanbieter Fast Lane (http://www.flane.de/) hat kürzlich von Virtualisierungsspezialist VMware den höchstmöglichen Status für Trainingspartner als VMware Authorized Training Center (VATC) Premier Level Partner erworben. VMware hat die Premier VATCs
Weitere Mitteilungen von Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Schuldenberater mit Zertifikat ...
Wer in der Schuldnerberatung tätig werden will, hat nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld vor sich, sondern auch einen Ansatz für konkrete Hilfestellung. Als Teil der allgemeinen Sozialberatung arbeitet der Schuldenberater eng mit Kommunen und Wohlfahrtsverbänden zusammen und gibt Betroff
Nachlese i-pack an Hochschule der Medien (HDM) in Stuttgart ...
Am 08.11.2011 ab 18.00 Uhr war Herr Hans Jürgen Becker von DVS System Software im Rahmen der Veranstaltungsreihe „i-pack“ zu Gast an der Hochschule der Medien (HDM). Für die Entwicklung von Verpackungen stellt DVS System Software eine einfach handhabbare Software (DVSPACK) zur Verfügung. DVS
Zehn Pflege- und Sozialcoaches beenden Ihre Ausbildung ...
Münster (Westf.), 14. November 2011 Am 13. November beendeten die Teilnehmer der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach die einjährige Weiterbildung in Münster. Die Ausbildung zeichnet sich dadurch aus, dass sie einmalig auf dem Markt ist und sich speziell an Führungskräfte und Mitarbeitende a
Gehaltscheck: Gehaltsunterschiede werden als ungerecht empfunden ...
Die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz befürchten im Vergleich zu ihren Kollegen ungerecht entlohnt zu werden, obwohl sie mindestens die gleiche Arbeit verrichten. Dies ergab eine Umfrage zum Gehaltscheck unter 319 Teilnehmern auf dem Internetportal für Arbeitgebe




