adept consult gewinnt European IT Workplace Award

Software- und Beratungsunternehmen bietet attraktives Arbeitsumfeld

(firmenpresse) - Frankfurt, den 08. März 2012 – Die adept consult AG gehört zu den Gewinnern des European IT Workplace Award 2012. Der Lösungsanbieter für Informationslogistik und Business Intelligence ist spezialisiert auf die Bereiche Rechnungswesen, Steuern und Finanzen sowie Asset Management. Mit dem Erfolg beim European IT Workplace Award befindet sich das Unternehmen, das Niederlassungen in den Finanzmetropolen Frankfurt und London unterhält, in prominenter Gesellschaft mit Firmen wie SAP und Arvato.

Der European IT Workplace of the Year Award des BQI (Best Quality Institute) umfasst das Wesentliche, was ein erfolgreiches und bei seinen Mitarbeitern geschätztes IT-Unternehmen ausmacht. Mit bewährten Assessment-Methoden bewertet das BQI die unterschiedlichsten Kriterien, die erforderlich sind, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich IT-Profis am besten entfalten können.

„Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg. Komplexe und anspruchsvolle Aufgaben wie die Entwicklung einer Lösung für die E-Bilanz erfordern ein Team, das perfekt zusammenarbeitet und bei dem die jeweiligen Experten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einbringen können. Deshalb versuchen wir im Management, solch ein Arbeitsumfeld zu schaffen“, berichtet Klaus Beck-Dede, Vorstand der adept consult AG. „Eine Auszeichnung wie der European IT Workplace of the Year Award bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und ist zugleich Motivation, noch besser zu werden. Schließlich wollen wir sowohl die Loyalität unserer Mitarbeiter noch weiter stärken, als auch attraktiv für neue Mitarbeiter sein.“

Um die Gewinner des Awards zu ermitteln, erhalten die IT-Mitarbeiter der teilnehmenden Unternehmen 65 Fragen zu einer breiten Palette arbeitnehmerbezogener Themen, wie zum Beispiel Gehaltsstufen, Personalentwicklung, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterfluktuation, Fortbildungsbudgets, Technologieeinsatz, Vielfalt am Arbeitsplatz sowie die den IT-Mitarbeitern angebotenen Sozialleistungen. Dabei werden meist Wertebereiche und keine expliziten Zahlen abgefragt.


Die Antworten werden anhand eines Punktesystems bewertet; die einzelnen Punkte werden später zusammengezählt. Im Anschluss wird der gewichtete Mittelwert berechnet.

„Da in unserer Branche aktuell große Herausforderungen auf unsere Kunden zukommen, für die wir die passenden Lösungen entwickeln müssen, sind wir praktisch permanent auf der Suche nach qualifizierten und kreativen Entwicklern“, erklärt Klaus Beck-Dede. „Ich bin guter Dinge, dass diese Auszeichnung, die außergewöhnlich gute Leistungen bei der Mitarbeiter- und Betriebsführung honoriert, uns dabei hilft, die benötigten Experten zu finden.“ Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

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Datum: 08.03.2012 - 20:10 Uhr
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