Emotionale Intelligenz: Mehr Führungs-Kraft entfalten
In einem Trainingsprogramm von EQ Dynamics lernen Führungskräfte, die gewünschte Wirkung zu erzielen.
„Der intelligente Umgang mit Emotionen ist ein wesentlicher Baustein für unternehmerischen Erfolg.“(firmenpresse) - Emotionen bestimmen weitgehend unser Verhalten – im privaten und im beruflichen Miteinander. Deshalb müssen Führungskräfte neben den eigenen auch die Emotionen anderer Personen wahrnehmen können. Doch nicht nur dies. Sie müssen darauf auch angemessen reagieren können, damit aus ihren Mitarbeitern Mitstreiter werden.
Diese Fähigkeit ist bei vielen angehenden und jungen Führungskräften noch nicht ausreichend entwickelt. Deshalb bietet das Münchner Trainings- und Beratungsunternehmen EQ Dynamics International ein neues, „Emotional intelligent führen“ genanntes Führungskräfteentwicklungsprogramm an. In ihm lernen die Teilnehmer, neben den eigenen Empfindungen und Bedürfnissen auch die anderer Menschen wahrzunehmen. Sie lernen außerdem auf diese so zu reagieren, dass ihre Wirkung als Führungskraft und die Leistung ihres Bereichs steigt.
Das Führungskräfteentwicklungsprogramm besteht aus drei zwei- bis dreieinhalbtägigen Seminar- und Trainingsmodulen. Der erste Baustein dreht sich weitgehend um das Thema Kommunikation. In ihm erfahren die Teilnehmer, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit ihre Botschaften beim Gegenüber ankommen. Außerdem trainieren sie, mit ihren Mitarbeitern so zu kommunizieren, dass sie diese auch emotional erreichen und ihre Worte das gewünschte Verhalten bewirken.
Im zweiten Baustein reflektieren die Teilnehmer ihre Rolle als Führungskraft; außerdem, von welchen Wert- und Denkvorstellungen sie sich beim Thema Führung leiten lassen. Danach lernen sie mehrere Methoden kennen, um Aufgaben zu delegieren und Mitarbeiter zu einem eigenverantwortlichen Handeln zu motivieren.
Im dritten Baustein werden typische Gesprächssituationen im Führungsalltag thematisiert. Nun trainieren die Teilnehmer, Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen so zu führen, dass die Ziele erreicht werden. Sofern gewünscht finden nach den Trainingsbausteinen Einzelcoachings statt. In ihnen erhalten die jungen Führungskräfte ein Feedback, inwieweit es ihnen gelingt, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu übertragen. Außerdem geben ihnen die Berater von EQ Dynamics Tipps, wie sie ihre Wirkung als Führungskraft weiter steigern.
Nähere Informationen über das Entwicklungsprogramm „Emotional intelligent führen“ erhalten interessierte Unternehmen bei EQ Dynamics International (Friedrichstraße 13, 80801 München , Tel.: 089/461 375-0; E-Mail: contact@EQDynamics.de).
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
EQ Dynamics International ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen. Es hat sich darauf spezialisiert, den Führungskräften sowie den Verkäufern und sonstigen Mitarbeitern (mit Kundenkontakt) von Unternehmen das Können zu vermitteln, das diese für das Erfüllen ihrer (künftigen) Aufgaben brauchen.
Bei den Kunden von EQ Dynamics handelt es sich vorrangig um Anbieter erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen, deren Mitarbeiter bei ihrer Arbeit neben einer großen fachlichen Kompetenz auch emotionale Intelligenz zeigen müssen; des Weiteren Eigenverantwortung und -intiative, weshalb sie auch über eine positive emotionale Grundeinstellung zu ihrer Arbeit verfügen müssen. Die Inhaber(innen) und Geschäftsführer(innen) von EQ Dynamics sind: Markus Hornung, Irena Fiedler und Sabine Grüner.
EQ Dynamics International
Markus Hornung
Friedrichstraße 13
80801 München
089-461 375-0
E-Mail: contact(at)EQDynamics.de
Internet: http://www.eqdynamics.de
Büro für Bildung & Kommunikation
Bernhard Kuntz
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Datum: 01.10.2008 - 10:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 60244
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Vermischtes
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.10.2008
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