Megatrends als Chance für die Personalentwicklung
Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann dochüberraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht auf dem Markt bestehen. Besonders die Personalentwicklung ist gut beraten, sich frühzeitig mit Megatrends wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung oder technologischen Innovationen und ihren Auswirkungen auf Mitarbeiterrekrutierung und Personalplanung auseinander zu setzen. Im Band"Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten"informiert die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.über strategisches"Mega"-Trendmanagement im Human Resources Bereich und stellt die organisatorischen Grundlagen für diese Aufgabe vor.
Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten(firmenpresse) - Wie bei den anderen Bänden der Reihe "PraxisEdition" steht auch bei "Megatrends" der Wissenstransfer aus den vorgestellten Praxisbeispielen in den Unternehmensalltag der Leser im Vordergrund. Die Herausgeber geben einen Überblick über aktuelle Megatrends und ihre Auswirkungen auf die Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen. Sie zeigen, wie Personalverantwortliche relevante Megatrends mit Hilfe von Trendmanagement frühzeitig erkennen und für das Unternehmen gewinnbringend nutzen können.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hg.)
- Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten -
Reihe: DGFP-PraxisEdition, Band 100
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2012
164 Seiten, 29,- Euro
Bestell-Nr. 6001967
ISBN 978-3-7639-3867-4
ISBN E-Book 978-3-7639-3868-1
Themen in dieser Pressemitteilung:
megatrends
personal
personalentwicklung
chancen
innovation
personalf-hrung
zukunft
personalmanagement
unternehmen
human-resources
trendmanagement
dgfp
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der W. Bertelsmann Verlag (wbv) ist ein Fachverlag für Bildung, Beruf und Sozialforschung sowie ein Dienstleistungsunternehmen der Medienbranche. Die Produktpalette umfasst Bücher, Zeitschriften, Broschüren, Datenbanken sowie elektronische Medien.
W. Bertelsmann Verlag
Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
presse(at)wbv.de
0521 / 91101-21
http://wbv.de/presse
Datum: 20.04.2012 - 10:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 620856
Anzahl Zeichen: 1654
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Klaudia Künnemann
Stadt:
Bielefeld
Telefon: 0521 / 91101-21
Kategorie:
Finanzwesen
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 603 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Megatrends als Chance für die Personalentwicklung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
W. Bertelsmann Verlag (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
