SKODA erzielt Einigung beim Tarifvertrag

(ots) -

- Tariflöhne steigen um 5,0 Prozent
- Variabler Bonusanteil für die Mitarbeiter erreicht Rekordhöhe
von 20.000 CZK
- Monatsbeitrag des Unternehmens zur Rentenzusatzversicherung der
Beschäftigten steigt um 100 CZK auf 800 CZK

Die Unternehmensleitung von SKODA AUTO hat zum 20. April 2012 die
Tarifgespräche mit den Vertretern der Gewerkschaft OS KOVO
erfolgreich abgeschlossen. Rückwirkend ab dem 1. April 2012 ist ein
neuer Tarifvertrag wirksam, der bis zum 31. März 2013 gültig ist.

Damit steigen ab dem 1. April 2012 die derzeitigen Tarife um 5,0
Prozent. Jedem Tarif-Mitarbeiter steht nach einem erfolgreichen
Geschäftsjahr gleichzeitig der variable Teil des Bonus in einer
Gesamthöhe von 20.000 CZK zu. Es handelt sich dabei um eine jährlich
neu festzulegende Bonus-Komponente, die sich aus dem erreichten
Gesamtergebnis des Unternehmens ergibt. Ein weiteres Ergebnis der
Verhandlung ist die Erhöhung des Beitrags, mit dem das Unternehmen
die Tarif-Beschäftigten bei der Rentenzusatzversicherung unterstützt.
Dieser Betrag steigt, ebenfalls ab 1. April 2012, um 100 CZK auf 800
CZK monatlich.

"Mit dem Verhandlungsergebnis ist das Unternehmen an die Grenzen
des Möglichen gegangen. Der Erfolg von SKODA ist der Erfolg aller
Mitarbeiter. Die Verkaufs- und Finanzergebnisse in Rekordhöhe, die
wir gemeinsam im Jahre 2011 erreicht haben, wirkten sich daher auch
auf die Tarifverhandlungen aus", sagt SKODA Personalvorstand Bohdan
Wojnar. "Wir wollen unsere Belegschaft fair am Erfolg der Marke
beteiligen", so Wojnar weiter. "Zusammen mit der Gewerkschaft ist es
in verantwortungsvollen Verhandlungen gelungen, einen fairen Vertrag
abzuschließen, der die Mitarbeiter motiviert aber gleichzeitig die
Wettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung der Marke SKODA
garantiert", lautet Wojnars Fazit.





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Karel Müller
Telefon: 06150-133 115
karel.mueller@skoda-auto.de

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Datum: 20.04.2012 - 15:45 Uhr
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