"FM - Die Möglichmacher": Recruiting über Facebook
ID: 636689
Das Facility Management sucht talentierte und qualifizierte Mitarbeiter

(PresseBox) - Auf die vielseitigen und spannenden Berufe im Facility Management (FM) macht die Brancheninitiative "FM - Die Möglichmacher" seit Anfang Mai mit einer eigenen Facebook-Seite aufmerksam: www.facebook.com/diemoeglichmacher. Mit der neuen Fanpage spricht die Initiative von 13 führenden FM-Unternehmen besonders Schüler, Studenten und Absolventen sowie Berufseinsteiger direkt an, um sie für FM-Jobs zu begeistern.
Die Möglichmacher-Seite informiert nicht nur, was die Unternehmen alles leisten. Darüber hinaus erfahren die User auch viel über das Berufsbild des Facility Managers und welche Karriere-Möglichkeiten ihnen als Mitarbeiter im FM offen stehen. Testimonals junger aufstrebender Fachkräfte machen deutlich, dass ein Job bei einem Facility-Management-Unternehmen beste Karrierechancen bietet. "Es geht um eine Branche mit über vier Millionen Beschäftigten - von der Reinigungskraft bis zum Diplom-Ingenieur -, die volkswirtschaftlich gesehen im Ranking vor der Automobilindustrie liegt", sagt Ralf Hempel, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Initiative "Facility Management - Die Möglichmacher".
Stellenangebote, Veranstaltungshinweise und Aktionen
Die Facebook-Nutzer finden bei den Möglichmachern aktuelle Kurzinformationen und Stellenangebote. Sie können außerdem an Umfragen und Aktionen teilnehmen. Auch Hinweise auf Veranstaltungen wie Karriere-Messen und die Termine des Möglichmacher-Mobils werden eingestellt, über das Interessierte vor Ort Kontakte knüpfen, konkrete Jobangebote erhalten und sich direkt bewerben können. Zudem ist die Facebook-Seite eng mit der Website www.karriere-mit-koepfchen.de verknüpft, wo die Möglichmacher zusätzliche detaillierte Karriere-Informationen bereitstellen.
"Wer wachsen will, muss nicht nur neue Kunden gewinnen, sondern auch talentierte und qualifizierte Mitarbeiter", sagt Ralf Hempel. "Auf einem Arbeitsmarkt, der aufgrund der Knappheit qualifizierter Fachkräfte mehr und mehr zu einem limitierenden Faktor für das Wachstum wird, spielt das sogenannte Employer Branding eine zunehmend wichtigere Rolle."
Weitere Informationen zu "FM - Die Möglichmacher" gibt es unter:
www.fm-die-moeglichmacher.de/
www.karriere-mit-koepfchen.de/
www.facebook.com/diemoeglichmacher
Über die Initiative:
"FM - Die Möglichmacher" ist eine Initiative von 13 führenden Anbietern von Facility Management (FM), getragen von GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V. Ziel ist es, das Image von FM in der Öffentlichkeit zu stärken und es als attraktives, anspruchsvolles Arbeitsumfeld bekannt zu machen. Die 13 beteiligten Unternehmen beschäftigen insgesamt mehr als 125.000 Mitarbeiter und haben am deutschen Markt einen Umsatz von über 7,5 Milliarden Euro.
Zu dieser Initiative gehören Cofely Deutschland GmbH; CWS-boco Deutschland GmbH; DB Services; DIW Instandhaltung Ltd. & Co. KG; Dr. Sasse AG; Gegenbauer Holding SA & Co. KG; HOCHTIEF Solutions AG; HSG Zander GmbH; Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG; RGM Gebäudemanagement GmbH; STRABAG Property and Facility Services GmbH; WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG; YIT Germany GmbH. Medienpartner der Möglichmacher ist die Immobilien Zeitung.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 11.05.2012 - 10:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 636689
Anzahl Zeichen: 3430
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bonn
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 445 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
""FM - Die Möglichmacher": Recruiting über Facebook"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Künstliche Intelligenz entwickelt sich mit hoher Geschwindigkeit weiter und verändert zunehmend das Immobilien- und Facility Management. Seit der ersten Auflage des White Papers GEFMA 929 „KI im Immobilien- und Facility Management“ hat sich die technologische Entwicklung rasant fortgesetzt –
gefma veröffentlicht White Paper zum KRITIS-Dachgesetz für das Gesundheitswesen ...
Die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit kritischer Infrastrukturen steht zunehmend im Fokus. Klimabedingte Extremereignisse, wachsende Cyberbedrohungen sowie eine insgesamt volatilere geopolitische Lage erhöhen die Anforderungen an Betreiber erheblich. Mit dem KRITIS-Dachgesetz hat der Gesetzgeb
Bewerbungsstart für die gefma-Förderpreise 2026: Nachwuchsförderung als Innovationsmotor im Facility Management ...
Die Anforderungen an das Facility Management verändern sich rasant: Digitalisierung und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz, steigende Nachhaltigkeitsanforderungen, regulatorische Vorgaben und der anhaltende Fachkräftemangel verlangen nach neuen Kompetenzen und innovativen Lösungs
Weitere Mitteilungen von GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V.
Neue Landsiedel-Standorte - Bremen und Dortmund! ...
"NLP - Neue Lebensweisen probieren." Dies ist die Eigeninterpretation von Dr. Julian Mack, welcher gemeinsam mit Isa-Bianka Meyer das NLP-Trainerteam in Bremen bildet. Der durch seine lange Berufserfahrung und zahlreichen Ausbildungen bewanderte Unternehmensberater, ist gleichsam als Coac
In fünf Schritten zu schnellen, kundenfreundlichen Arbeitsabläufen ...
Das Feedback des Kunden berührte eine offene Wunde. „Ihr seid technisch brillant“, ließ die Einkäuferin ihren Lieferanten wissen, „doch bei Euch weiß die eine Abteilung nicht, was die andere tut.“ Immer wieder rufe der Lieferant an wegen längst vereinbarter Spezifikationen oder vor Woch
Messe-Kongress women&work 2013 auch in Zürich und Wien ...
Tausende top qualifizierte Frauen und auch einige Männer reisten aus ganz Deutschland und dem anliegenden Ausland an, führten Gespräche an den Messeständen der 85 Unternehmen und 40 Berater auf der Karrieremeile und informierten sich in Vorträgen und Workshops über Karriereperspektiven und Qua
Sonderseminar zur DGUV 2 Vorschrift 05.11.12 - 09.11.12 in Berlin ...
Der Betriebsrat und die neue DGUV Vorschrift 2 Seit dem 1. Januar 2011 ist die neue Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2 in Kraft. basigs bietet für die Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 ein ganzheitliches Portfolio, das durchgängig alle Angebote für die Sicherheit, Gesunderhaltung




