Neue Strategien gegen den Fachkräftemangel - die Social Media Recruiting Conference kommt nach Zürich
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases.
atenta und vasile23@flickr(firmenpresse) - Am 12. und 13. Juni 2012 findet in Zürich die 1. Social Media Recruiting Conference der Schweiz statt.
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases.
Als Gastredner haben die Veranstalter atenta und PERSONALinform Social Media Recruiting Experten der Xing AG, Phillips Deutschland GmbH, Baloise Group, redtoo AG, livejobs AG und Jobup Ag eingeladen.
Am ersten Konferenztag werden praxisnahe und fundierte Vorträge zu den Schwerpunkten Aktives Recruiting – Direktansprache 2.0 und Passives Recruiting – Personalmarketing 2.0. gehalten.
Am zweiten Konferenztag gibt es die Möglichkeit in Intensivseminaren das Wissen des Vortages zu vertiefen. In kleinen Gruppen wird der optimale Einsatz von Blogs, Facebook und Twitter für das Recruiting und Employer Branding vermittelt.
Die Social Media Recruiting Conference findet im Hotel Novotel in Zürich City-West statt.
Weitere Informationen zur Agenda und Anmeldung der SMRC Zürich finden Sie unter: http://smrc.wollmilchsau.de/zuerich/teilnahme-zuerich/
Ansprechpartner:
Dipl.-Kfm. Jan Kirchner
geschäftsführender Gesellschafter
atenta GbR - social web stuff
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
E-Mail: kirchner@atenta.de
Tel: +49 (0)40 530 293 82
Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
atenta ist eine Digitalagentur aus Hamburg, die sich mit Konzepten und Lösungen für Recruiting, Employer Branding und Marketing im Social Web beschäftigt. Neben individuellen Agenturprojekten für Kunden unterschiedlichster Größe arbeiten wir ständig an unseren Standardprodukten jobstriker & jobspreader.
Mit zwei eigenen Online-Magazinen rund um die Themen Recruiting und Social Media bleiben wir am Puls der Zeit.
Die “Wollmilchsau” dient uns als Sprachrohr für Ideen und Meinungen und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs in der deutschen Recruiting-Szene. Unsere Blog-Leser inspirierten die Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. International sind wir mit dem russischsprachigen Projekt “MoiFacebook” aktiv.
Als Gastgeber und Veranstalter der Social Media Recruiting Conference (SMRC) in Hamburg, Wien und Zürich bieten wir Unternehmen ein Forum für den Austausch über Methoden, Erfolgsstrategien und neue Ideen für das Recruiting und Employer Branding im Social Web.
Dipl.-Kfm. Jan Kirchner
geschäftsführender Gesellschafter
atenta GbR - social web stuff
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
E-Mail: kirchner(at)atenta.de
Tel: +49 (0)40 530 293 82
Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de
Datum: 15.05.2012 - 12:59 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 639187
Anzahl Zeichen: 2402
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jan Kirchner
Stadt:
Hamburg
Telefon: +49 (0)40 530 293 82
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Messeinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.05.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 444 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neue Strategien gegen den Fachkräftemangel - die Social Media Recruiting Conference kommt nach Zürich"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
atenta Personalberatung (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings u
jobtweet.de launcht erste Android-App für die mobile Jobsuche im Web 2.0 ...
Auch wenn die Stellensuche im Internet inzwischen eine alltägliche Sache geworden ist, so sind doch viele Nutzer den Angeboten wie immer einen kleinen Schritt voraus. Während Jobbörsen und -portale noch um die Nutzer kämpfen, entwickelten sich im Hintergrund alternative Wege für die Stellensuch
Deutsche Twitter-Jobsuchmaschine jobtweet.de gestartet ...
Hamburg, 25.03.2009 - Mit der Twitter-Jobsuchmaschine jobtweet.de ist am vergangen Freitag nach einer 14-tägigen öffentlichen Testphase die erste deutsche Microblogging-Stellensuchmaschine in die Beta-Phase gestartet. Jobtweet.de bietet Stellensuchenden die Möglichkeit sämtliche bei Twitter
Weitere Mitteilungen von atenta Personalberatung
Nach dem Abitur: BACHELORplus ...
Längst haben wirtschaftliche Themen und Geschehnisse in Betrieben den Eingang nicht nur in Fernseh- und Tageszeitungen sondern auch ins Kino geschafft, etwa mit Filmen wie Margin Call oder Wall Street. Wer solche Themen spannend findet und die Hintergründe verstehen will, für den eignet sich das
Vorreiter im Placement - econnects nutzt SharePoint-Plattform für onlinebasierte Kommunikation und Zusammenarbeit ...
Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen, das Firmen und ihre Mitarbeiter internetgestützt bei beruflichen Veränderungsprozessen berät und in eine neue Position begleitet. Mit dem Einsatz einer SharePoint-Plattform zur internetbasierten Kommunikation und Zusammenarbeit von Kli
Kostenloses Wissen von TÜV SÜD für mehr Gesundheit in Betrieben ...
Die Arbeitswelt wandelt sich stetig und Themen wie Arbeitsverdichtung, höhere Flexibilität oder älter werdende Mitarbeiter gewinnen neue Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz - gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die TÜV SÜD Life Service GmbH lädt Interessierte a
IBSolution erstmals Teilnehmer an der Career Week der Technischen Universität München (TUM) ...
Während der TUM Career Week erwartet die Studierenden, Promovierenden und Alumni ein breites Programm zu den Themen Bewerbung, Berufseinstieg und Karriere sowie direkte Kontaktmöglichkeiten zu interessanten Unternehmen im Rahmen von Workshops und Interviews. Die IBSolution GmbH ist ein IT-Beratun




