Karriere.at Umfrage: Urlaubsplanung 2012 - Jeder vierte Arbeitnehmer muss Abstriche machen

Unternehmen bauen bei Urlaubseinteilung auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter

(firmenpresse) - Linz, 20. Juni 2012 – Mit dem Sommer rückt für viele Arbeitnehmer auch der lang ersehnte Urlaub in greifbare Nähe. Für einen Teil dürfte die Freude darüber aber getrübt sein: Denn insgesamt jeder vierte Arbeitnehmer (28 Prozent) hat die präferierten Tage nicht frei bekommen. Das ergab eine aktuelle Online-Umfrage der österreichischen Online-Jobbörse karriere.at (http://www.karriere.at) unter 504 Teilnehmern. 15 Prozent mussten sich in ihrer Urlaubsplanung nach Kollegen mit Kindern richten, weitere 13 Prozent arbeiten in Unternehmen mit fixem Betriebsurlaub.

Für die meisten Arbeitnehmer – so das Jobportal - ist die Urlaubsplanung allerdings relativ unproblematisch verlaufen. 44 Prozent haben in der Firma keine Probleme mit der Einteilung, 28 Prozent sicherten ihren Urlaub durch Schnelligkeit beim Eintragen der gewünschten Urlaubstage.

Urlaubsplanung 2012: Mitarbeiter mit Kindern bevorzugt
Die österreichischen Arbeitgeber sehen der Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter entspannt entgegen. Ergebnisse der 173 befragten Unternehmer, Führungskräfte und HR-Manager: Mehr als die Hälfte (52 Prozent) der Unternehmer berichten von einer eigenständigen Urlaubseinteilung der Mitarbeiter. In 22 Prozent der Unternehmen werden Mitarbeiter mit Kindern in puncto Wunschurlaub bevorzugt behandelt. Genauso oft (22 Prozent) kommt das Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ zum Tragen. Lediglich vier Prozent der befragten Unternehmensvertreter gaben laut Jobbörse an, dass die Urlaubsplanung jedes Jahr chaotisch ablaufe.

„Transparenz bei Urlaubsplanung beugt Spannungen vor“
„Die Ergebnisse zeigen sehr deutlich, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern in puncto Urlaubsplanung viel Eigenverantwortung einräumen“, kommentiert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid die Umfrageergebnisse. Um Spannungen in der Belegschaft zu vermeiden, rät Smid Arbeitgebern möglichst große Transparenz bei Urlaubseinteilung an den Tag zu legen: „In vielen Fällen bewährt es sich, wenn abteilungsintern mit Urlaubskalendern gearbeitet wird, die rechtzeitig angelegt und für alle Teammitglieder einsehbar sind. Auf diese Weise lassen sich Unklarheiten am ehesten vermeiden, die sich letztlich negativ auf das Arbeitsklima auswirken“, ist Smid überzeugt.



Das Umfrageergebnis im Detail:

Der Sommer klopft an: Haben Sie Ihren Wunschurlaub bekommen? (504 Arbeitnehmer)
Ja, in meiner Firma gibt es kein Problem mit Urlaubszeiten. 44 Prozent
Ja, ich war rechtzeitig dran. 28 Prozent
Ich musste Kompromisse zugunsten von Eltern eingehen. 15 Prozent
Nein, wir haben fixen Betriebsurlaub. 13 Prozent

Streit um den Urlaub: Gibt es das in ihrem Unternehmen? (173 Arbeitgeber)
Nein, die Mitarbeiter machen ihre Urlaubszeiten unter sich aus. 52 Prozent
Mitarbeiter mit Kindern werden bevorzugt behandelt. 22 Prozent
Selten. Bei uns gilt: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. 22 Prozent
Ja. Die Urlaubsplanung ist jedes Jahr chaotisch. 4 Prozent

Über karriere.at
karriere.at (http://www.karriere.at) ist Österreichs führendes Online-Portal, wenn es um Jobs, Karriere und Stellenangebote geht. Das Grundprinzip: Tausende aktuelle Jobs (http://www.karriere.at/jobs) bei österreichischen Top-Unternehmen werden den karriere.at-Usern (rund 1,2 Mio. Besuche/Monat) präsentiert. karriere.at, das sich als einzige österreichische Online-Jobbörse von der Österreichischen Webanalyse (ÖWA) messen und ausweisen lässt, verfügt über ein qualitatives Recruiting-Netzwerk zur zielgruppengerechten Ansprache der richtigen Kandidaten. Karriere.at erreicht mit seiner Jobbörse und den Partnerseiten (z.B. MSN, herold.at, futurezone.at) eine größtmögliche Anzahl an potenziellen Bewerbern. Eine wichtige Rolle spielt bei karriere.at der Servicegedanke: Neben einer Fülle an Informationen und Tools, wie dem Brutto Netto Rechner (http://www.karriere.at/seite/karriere-center-gehalt) bietet karriere.at ein umfassendes Social Media Angebot inklusive karriere.blog (http://www.karriere.at/blog), der tagesaktuell News und Trends aus der Job- und Karrierewelt thematisiert.


Mehr Infos unter:
http://www.karriere.at/seite/presse

Pressekontakt karriere.at:
Mag. Christoph Weissenböck
www.karriere.at
Ferihumerstraße 15
A-4040 Linz
E-Mail: christoph.weissenboeck@karriere.at
Tel.: +43 /732/908200-30


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: blehner
Datum: 20.06.2012 - 09:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 663084
Anzahl Zeichen: 4605

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christoph Weissenböck
Stadt:

Linz

Telefon: +43 /732/908200-30

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.06.2012

Diese Pressemitteilung wurde bisher 427 mal aufgerufen.

karriere.at Umfrage: Unternehmer lassen Bewerber im Unklaren ...
Linz, 23. April 2014 - Österreichs Arbeitgeber reagieren sehr oft spät oder gar nicht auf Bewerbungen. Das zeigt das Ergebnis der Online-Umfrage "Bewerbungsrückmeldungen: Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?" von karriere.at, Österreichs größter Online-Jobportal. Arbeitnehmer sind m

karriere.at Umfrage: Home-Office - Der Streit um das Arbeiten von zuhause ...
Die Themen Home-Office sowie flexibles Arbeiten dominieren aktuell die Gespräche am Arbeitsmarkt. Gerade junge Arbeitnehmer wollen immer häufiger zeit- und ortsunabhängig arbeiten. Doch wie stehen die Arbeitergeber dazu? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jöbbörse, hat

karriere.at Umfrage: Daran scheitert Office-Kommunikation ...
Hinter Problemen im Job oder scheiternden Projekten liegt häufig eine wesentliche Ursache: mangelnde Kommunikation. karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jobbörse, stellte den Usern per Online-Voting die Frage: „Office-Kommunikation: Woran scheitert sie zumeist?“ Das Erge

Weitere Mitteilungen von karriere.at

QuickSlide unterstützt die Umstellung auf PowerPoint 2010 ...
Düsseldorf, 20. Juni 2012******* Was von Microsoft als Präsentationssoftware der Extraklasse gefeiert wird, führt bei Anwendern eher zu Alpträumen: die PowerPoint Version 2010. Denn mit dem Versions-Wechsel hat sich nicht nur der gesamte, optische Aufbau aller Menüs vollständig geändert. Durc

Umschulungen in Teilzeit – Karrierechance nach der Familienphase ...
Entweder ist der ursprüngliche Beruf nicht mehr am Arbeitsmarkt gefragt oder eine zu lange Auszeit verhindert direkt eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren. Eine kaufmännische Umschulung in Teilzeit öffnet Ihnen neue Perspektiven und hilft, den Übergang in das Erwerbsleben zu schaffen.

Fünf Cambridge-Wappen für die Zimmerwand ...
Ihr erstes Cambridge-Examen feierten jetzt gleich 58 Schüler der Internationalen Schule Berlin (ISB) in Steglitz. Am Dienstag, dem 19. Juni, wurden ihnen feierlich die Zertifikate für den Young Learners English Test (YLE) überreicht. Vier von ihnen schnitten sogar in allen Kategorien des Tests mi

Bessere Chancen im Beruf durch eine Sprachaufenthalt im Ausland ...
Aufgrund der stetig wachsende Globalisierung kommen wir immer mehr mit Fremdsprachen in Kontak. Sei die in der Schule, im Berufsleben oder im Urlaub. Die Fähigkeit, eine Sprache fließend zu Sprechen ist eine wertvolle Gabe, die man nicht unterschätzen sollte. Es stellt sich die Frage: wo kann man