Überstunden werden nur selten fair ausgeglichen
ID: 691874
Überstunden werden nur selten fair ausgeglichen
(firmenpresse) - (NL/6158762696) Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz erhalten für ihre im Betrieb geleisteten Überstunden vom Arbeitgeber keinen oder zumindest in ihren Augen keinen angemessenen Ausgleich. Dies ergab eine Umfrage über das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter 681 Teilnehmern auf dem Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen www.Jobvoting.de im Mai bis Juli 2012.
Demnach erhalten insgesamt 33% der befragten Umfrageteilnehmer, also ca. 1/3 der Arbeitnehmer, keinen Ausgleich für ihre Arbeitsüberstunden - sei es in Form einer finanziellen Kompensation oder in Form eines Freizeitausgleichs. Weitere 19% vertreten die Ansicht, dass sie zumindest keinen adäquaten Ausgleich für ihre Mehrarbeit erhalten. Es werden zwar höhere Löhne ausgezahlt oder Überstunden können "abgebummelt" werden, aber dies steht wohl nicht in einem fairen Verhältnis zu der erfolgten Mehrarbeit. Zusammen sind dies etwa 52% der Arbeitnehmer.
Auf die Frage, wie der Überstundenausgleich in ihrem Betrieb funktioniert, antworteten immerhin 22% der Befragten, dass der Ausgleich über mehr Freizeit erfolgt. Darüber hinaus können sich 10% über einen höheren Lohncheck am Ende des Monats freuen und noch einmal 16% haben sogar die Auswahl zwischen einem Freizeit- oder einem Gehaltsausgleich. Zusammen sind dies ungefähr 48% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diese Ergebnisse decken sich zudem mit der bereits im März bis April 2009 durchgeführten Befragung auf Jobvoting.de, nach der ebenfalls weniger als die Hälfte der Arbeitnehmer einen Ausgleich für ihre über die vergtraglich geregelte Arbeitszeit hinausgehend geleisteten Arbeitsstunden erhalten. Dabei sind Überstunden in Deutschland keine Seltenheit, wie auch eine Umfrage im Mai bis Juni 2011 deutlich machte. Demnach arbeitet ein viertel aller deutschen Arbeitnehmer jede Woche über zehn Stunden länger, als die in seinem Arbeitsvertrag geregelte Wochenarbeitszeit vorsieht.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
JOBvoting.de ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberbewertungen. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.
mPloys Branding HRC UG
Ronny Skrzeba
Postfach 20 06 08
13516 Berlin
r.skrzeba(at)jobvoting.de
49 (0)30 520 041-284
http://www.jobvoting.de
Datum: 01.08.2012 - 13:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 691874
Anzahl Zeichen: 2144
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ronny Skrzeba
Stadt:
Berlin
Telefon: 49 (0)30 520 041-284
Kategorie:
Familie & Kinder
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 414 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Überstunden werden nur selten fair ausgeglichen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
mPloys Branding HRC UG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
(NL/3252322218) Die deutschen Arbeitnehmer blicken mehrheitlich durchaus positiv in das neue Jahr 2014 und sind der Meinung, dass sich ihre wirtschaftliche Situation verbessern wird. Diese Einschätzung geht zumindest aus dem aktuellen Randstad Arbeitsbarometer hervor. Auch die Umfragewerte des verg
Arbeitszeitverkürzung wird von zwei Dritteln befürwortet ...
(NL/3732495920) Vor einigen Wochen wurde in Deutschland die Debatte um die Einführung einer 30-Stunden Woche durch einen offenen Brief von Politikern, Wissenschaftlern und Gewerkschaftern angestoßen. Um abschätzen zu können, wie die Arbeitnehmer in Deutschland diese Debatte aufnehmen und ob sie
Umfrage: Was macht einen Top Arbeitgeber wirklich aus ? ...
(NL/9073060910) Seit nunmehr sieben Jahren werden auf Jobvoting.de die von Mitarbeitern abgegebenen Bewertungen ihrer Arbeitgeber veröffentlicht. Unter den abgegebenen Bewertungen werden wiederum die Arbeitgeber ausgewählt, die zu den besten gehören und sich den Titel Top Arbeitgeber oder Arbeitg
Weitere Mitteilungen von mPloys Branding HRC UG
Weiche Spielinseln: Die neuen sigikid-Kinderteppiche ...
Ein Kinderzimmer einzurichten, ist immer eine Herausforderung. Es muss den Kids Raum zum Spielen und Toben geben, dem müden Nachwuchs aber auch Ruhe und Rückzug ermöglichen und dabei größeren Kindern auch gleichzeitig ein motivierendes Lernumfeld bieten. In diesem Kontext übernehmen Kindertepp
Tipp Einschulung: Mit Leetchi.com zur gut gefüllten Schultüte ...
Paris, 01. August 2012. Online Geld sammeln mit Verwandten und Freunden für das perfekte Geschenk zur Einschulung: Geschenke für den ersten Schultag können schnell das Budget von Eltern sprengen. Schulranzen, Federtasche, Tuschkasten, vielleicht sogar ein Schreibtisch für die Hausaufgaben - der
Gartenhaus aus Holz bei gartenhaus-guenstig.de ...
Heutzutage ist ein modernes Gartenhaus aus Holz weit mehr, als das was man früher vielleicht kannte, den die Gartenhäuser haben sich im Laufe der Zeit immer weiter entwickelt. Ein Gartenhaus aus den verschiedensten Holzarten und Ausführungen hergestellt werden und sorgen damit für viele untersch
Zuhören zwischen den Zeilen ...
(NL/1020036481) Gute Mitarbeiter zu finden, stellt viele Unternehmen vor eine zunehmende Herausforderung. Viele Unternehmer können es sich wirtschaftlich nicht mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Oftmals locken vage formulierte Stellenbeschreibungen die falschen Bewerber an. W
