Zu viele Zeugnisse? Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in der Bewerbungsmappe
Oft stehen Bewerber vor der Entscheidung, welche der vielen Zeugnisse sie der Bewerbungsmappe beifügen sollen und was für ein Bild mit jedem Zeugnis von dem Bewerber vermittelt wird.
Jeder sammelt im Laufe seines Lebens eine Vielzahl von Zeugnissen. Stellt sich nur die Frage, welche Zeugnisse für die nächste Bewerbung von Bedeutung sind und welche bei der Bewerbungsmappe getrost weglassen werden können (sollten)?
Unterschieden wird grundsätzlich zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis enthält lediglich Angaben zu Ihrer Person sowie zu Art und Dauer der Beschäftigung. Nicht enthalten sind dabei Informationen zum Aufgaben- oder Tätigkeitsfeld, sowie Leistungsbewertungen. Das qualifizierte Arbeitszeugnis beinhaltet neben den Informationen des einfachen Arbeitszeugnisses auch detaillierte Angaben zu Ihren Arbeitsbereichen und eine Leistungsbeurteilung. Bei der Beschreibung Ihrer Tätigkeit sollten Sie darauf achten, dass alle wesentlichen Aufgaben genannt und in der richtigen Reihenfolge (wichtigste Aufgaben zuerst) aufgeführt werden.
Auf das Verschicken von Originalzeugnissen sollten Sie auf jeden Fall verzichten, denn nicht jede Bewerbung wird wieder zurückgeschickt. Insofern Sie eine Kopie verschicken, achten Sie darauf, dass die Qualität einem hohen Maßstab entspricht. Zeugnisse, die Sie im Ausland erworben haben, sollten Sie beglaubigen und ggf. übersetzen lassen. Bei allen anderen Anlagen reicht eine einfache Kopie. Die Auswahl der Zeugnisse, die für die angestrebte Position relevant sind, sind sorgfältig vorzunehmen und falls Sie eine größere Anzahl von Referenzen haben, empfiehlt sich, eine Anlagenübersicht zu erstellen. Hierbei gilt: Die Zeugnisse chronologisch, beginnend mit dem aktuellsten, zu ordnen.
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Datum: 21.08.2012 - 11:16 Uhr
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Freigabedatum: 21.08.2012
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