Gruppenprozesse im Berufsalltag gestalten
Hamburg, 23. August 2012: Die Hamburger coachingakademie beginnt ab dem 07. September mit der berufsbegleitenden Qualifikation zum Systemischen Teamentwickler und Prozessmoderator. Die Teilnehmer lernen praxisbezogen Lösungs- und Leistungsprozesse in Teams zu gestalten.
Die Hamburger coachingakademie hat diese Probleme erkannt und zeigt, wie verschiedene Menschen gemeinsam als Team Ziele erreichen. Unter der Leitung der Geschäftsführerin und Gründerin Bettina Schubert-Golinsiki zeigen sechs erfahrene Dozenten und Prozessmoderatoren, wie sich ein Team entwickeln und steuern lässt. In vier drei- und einem zweitägigen Modul erarbeiten die Teilnehmer innerhalb von acht Monaten Interviewleitfäden, entwickeln Moderationsmethoden und Strategien zur erfolgreichen Gestaltung von Kommunikationsprozessen in Teams und Gruppen.
Das erlernte Wissen wenden die Teilnehmer während des laufenden Seminars in selbst konzipierten Praxisworkshops bei Unternehmen aus dem Kundenkreis der coachingakademie an. „Bereits während des Seminars erste praktische Erfahrungen zu sammeln, ist wesentlicher Bestandteil der Ausbildung und erhöht den persönlichen Erfolg der Teilnehmer als spätere Teamentwickler und Prozessmoderatoren“, so Bettina Schubert-Golinski.
Die Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler beginnt am 07. September 2012 in der coachingakademie Hamburg an der Großen Elbstraße 86. An 14 Seminartagen werden über acht Monate Theorie, Methodik und Praxis in fünf Modulen vermittelt. Die Kosten betragen 5.200,- Euro (netto). Es empfiehlt sich eine rechtzeitige Anmeldung unter www.die-coaching-akademie.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
die coachingakademie - Wir beraten Sie gern.
Unser Kapital - Systemische Kompetenz und breite Erfahrung
Die coachingakademie bündelt die Expertise und das Know-how eines hochqualifizierten Teams aus erfahrenen Beratern, Coaches und Organisationsentwicklern mit komplementären Tätigkeitsschwerpunkten. Daher ist es uns möglich, unseren Kunden in unterschiedlichsten Entwicklungskontexten maßgeschneiderte, markt- und zeitgerechte Angebote zu machen. Dabei handelt es sich in gleichem Maße um unternehmerische Gestaltungsprozesse und individuelle Potenzialentwicklung.
Unsere Überzeugung – Qualität der Prozesse schafft Nachhaltigkeit
Erfolg ist für uns mehr als nur Zielerreichung. Im Fokus unserer Arbeit steht die Passfähigkeit von Lösungen: Mit dem Einsatz eines breiten Portfolios systemischer Instrumente und Methoden unterstützen wir unsere Kunden dabei, genau die Perspektiven und Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um konkrete Probleme zu lösen und anstehende Herausforderungen zu meistern. Nur durch individuell angepasste Prozessgestaltung lässt sich positive Entwicklung effektiv und nachhaltig gestalten.
Unser Stil – Konstruktiv, unerschrocken, humorvoll
Entwicklungsprozesse sind komplexe Prozesse. Diese Komplexität lässt sich nicht reduzieren, sondern nur akzeptieren. Dazu gehören die Wertschätzung für Herausforderungen, der Mut, Grenzen anzuerkennen, Lust an Lösungen sowie Offenheit für das Unerwartete und Unplanbare. Mit dieser Haltung meistern wir komplexe Aufgaben erfolgreich und mit Freude.
die coachingakademie
Sylvia Heinz
Große Elbstraße 86
22767 Hamburg
Tel: 040 / 73 44 51 970
Email: sh(at)die-coaching-akademie.de
Datum: 23.08.2012 - 13:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 705805
Anzahl Zeichen: 2228
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sylvia Heinz
Stadt:
Hamburg
Telefon: 040 / 73 44 51 970
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.08.2012
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