Gehaltsumfrage: Gehälter von Beschäftigten aus der Solarbranche werden zum vierten Mal ermittelt
ID: 717547
Gehaltsumfrage: Gehälter von Beschäftigten aus der Solarbranche werden zum vierten Mal ermittelt
Triefenstein, 10. September 2012 - Nach der Erkenntnis, dass 2011/2012 die Gehälter und Löhne in der Solarindustrie gegenüber dem Vorjahr um 2,22%* gestiegen sind, werden erneut über das Onlinepanel Photovoltaikumfrage® (http://www.photovoltaikumfrage.de) die durchschnittlichen Gehälter von Beschäftigen aus der Solarbranche ermittelt. Bereits zum vierten Mal führt das PhotovoltaikZentrum - Michael Ziegler diese Onlinebefragung durch, um im Anschluss die Ergebnisse mit den Gehältern und Löhnen aus dem vergangenen Jahr vergleichen zu können. Über 6.493 Probanden aus der Solarbranche haben an der im letzten Jahr durchgeführten Umfrage mit dem Titel "Die große Gehaltsumfrage - Was verdient die Solarbranche wirklich" erfolgreich teilgenommen.
Solarbranche verdient im Vergleich zu anderen Branchen unter dem Durchschnitt
Trotz der positiven Gehaltsveränderung im letzten Jahr ist es wichtig zu erfahren, wie sich in der aktuell schwierigen Marktsituation die Gehälter der Beschäftigten weiter entwickeln. Hinsichtlich der drastischen Veränderungen auf dem Solarmarkt ist eine tendenzielle Gehaltsentwicklung mit Trend nach oben im Moment ziemlich unwahrscheinlich, aber in einigen Bereichen innerhalb der Branche dennoch möglich. Eine unbestrittene Tatsache ist, dass die Solarbranche im Vergleich zu anderen Branchen mit den Gehältern unterhalb des Durchschnitts liegt und die Beschäftigten zu wenig verdienen.
Der steigende Preisdruck veranlasst die Unternehmen nicht nur dazu bei den Material- und Herstellungskosten, sondern auch verstärkt beim Personal zu sparen. Insofern verwundert es nicht, dass die Sorgen um den Arbeitsplatz erheblich zugenommen haben. Laut den Ergebnissen aus der Photovoltaikstudie 2010/2011 sorgten sich lediglich 34% der Befragten um ihren Arbeitsplatz, 2011/2012 waren es bereits 55%. Das Ost-West-Gefälle war in der Gehaltsstudie 2011/2012 noch ausgeprägter als im Vorjahr und auch die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen bleiben beträchtlich - nicht nur bei Führungspositionen. Knapp die Hälfte der Arbeitnehmer erhält variable Entgeltbestandteile, deren Anteil am Gesamtgehalt inzwischen bereits 15% (Vorjahreszeitraum: 13%) beträgt.
Kein Stillschweigen über die Höhe des Arbeitsentgelts
Michael Ziegler, Geschäftsführer von PhotovoltaikZentrum - Michael Ziegler: "Ein Argument, das wir sehr häufig in Gesprächen mit Marktteilnehmern zu hören bekommen und das aus deren Sicht gegen eine Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage spricht, ist, dass vertraglich Stillschweigen über die Höhe des Arbeitsentgelts vereinbart wurde. Auch wenn eine solche Klausel in einem Arbeitsvertrag steht, darf ein Arbeitnehmer frei über sein Gehalt bzw. Lohn sprechen. Derartige Klauseln in einem Arbeitsvertrag, die zum Stillschweigen über die Höhe des Gehalts oder des Lohnes verpflichten, sind daher unwirksam**. Dadurch wird der Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt, denn das Gespräch mit Arbeitskollegen, Verwanden, Bekannten und Freunden ist die einzige Möglichkeit festzustellen, ob der Arbeitgeber bei der Höhe des Gehalts bzw. des Lohnes den Gleichbehandlungsgrundsatz einhält."
Gehaltsdaten sind wichtig für den Markt und deren Akteure, denn jede Teilnahme an der Onlineumfrage ist ein Schritt zu fairen Löhnen und Gehältern in der Solarindustrie. Gewerkschaften und Verbände benötigen aussagekräftige Informationen, die sie durch die Ergebnisse erhalten.
An der Gehaltsumfrage kann jede(r) Beschäftigte aus der Solarbranche teilnehmen. Die Befragung dauert in etwa zwischen 5 und 10 Minuten und wird voraussichtlich bis Mitte April 2012 online sein. Die Umfrage ist 100%ig anonym. Am Ende der Befragung hat jeder Proband die Möglichkeit an einem Gewinnspiel teilzunehmen.
Direktlink zur Photovoltaikumfrage: http://www.photovoltaikumfrage.de/gehaltsumfrage
* Quelle: Gehaltsstudie 2011/2012
** LAG Mecklenburg-Vorpommern (21.10.2009) - 2 Sa 237/09
Kontakt:
PhotovoltaikZentrum für Solarmarketing
Remlinger Straße 24
97855 Triefenstein
Deutschland
Telefon: +49(0)151/11576353
Telefax: +49(0)9395/204317
Mail: info@photovoltaikzentrum.de
URL: www.photovoltaikzentrum.de
Bereitgestellt von Benutzer: pressrelations
Datum: 10.09.2012 - 11:52 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 717547
Anzahl Zeichen: 4856
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 273 mal aufgerufen.
Mietwagen mit versteckter Laufleistung landen auf dem freien Markt ...
Was bei Mietwagenflotten passiert, und das ist der Teil den die meisten Händler nicht kennen oder nicht kennen wollen, ist dass die Fahrzeuge intern über ein Flottenmanagement-System verwaltet werden. Dieses System dokumentiert die Laufleistung, die Wartung, die Schadensmeldungen, den Zustand bei
Wertschätzung im Arbeitsalltag: Warum der richtige Laptop oft mehr zählt als der Obstkorb oder gar Bonuszahlungen ...
Wertschätzung ist zweifelsohne elementar wichtig für Motivation, Bindung und Produktivität. Sie ist deshalb – richtig durchgeführt – im besten Sinn ein Bumerang, der in vorteilhafter Weise zum Adressaten zurückkommt. Bloß: Viele Unternehmen gehen Wertschätzung falsch an. Denn diese zei
Wie Speediance das vernetzte Heimtraining für moderne Haushalte neu definiert ...
Die Art und Weise, wie Menschen in Deutschland trainieren, hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und ein zunehmend digitaler Alltag beeinflussen nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch persönliche Fitnessroutinen. Viele Verbrauch
eneSachsen-Anhalt profiliert sich als Protagonist der Energiewende (BILD) ...
Sachsen-Anhalt setzt auf eine gute Mischung: In puncto erneuerbare Energien hat sich das Bundesland zum Musterbeispiel für grüne Technologien entwickelt. Zwischen der Altmark im Norden und dem Burgenland im Süden stehen zunehmend Photovoltaikanlagen, drehen sich Windkrafträder oder wird En
Klimaschutz als Erfolgsweg - ClimatePartner Academy bietet Unternehmen ein praxisorientiertes Seminarprogramm ...
Die ClimatePartner Academy bietet im Herbst 2012 Unternehmen jeglicher Industrie ein praxisorientiertes Seminarprogramm zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit - in Kooperation mit dem Steinbeis-Beratungszentrum Spedition und Logistik, FSC® Deutschland und GFA Consulting Group. Die Veranstalt
Klimaschutz als Erfolgsweg – ClimatePartner Academy bietet Unternehmen ein praxisorientiertes Seminarprogramm ...
Das zunehmende Bewusstsein von Konsumenten und Unternehmen für ökologische Themen verändert Märkte. In den Veranstaltungen der ClimatePartner Academy erfahren Unternehmen jeglicher Industrie mehr über die Möglichkeiten und Chancen, die ihnen ein ganzheitliches Engagement im Klimaschutz eröffn
Engagement für Wasserstoffmobilität: Siemens tritt der Clean Energy Partnership bei ...
(ddp direct) Wasserstoff hat das Potenzial einer der wesentlichen Energieträger der Zukunft zu werden. Führende Industriekonzerne darunter beispielsweise Mineralöl-, Automobil- und Energieunternehmen haben sich deswegen in der Initiative Clean Energy Partnership (CEP) zusammengeschlossen, um ge




