Berner&Mattner von Jobbörse Absolventa ausgezeichnet: Faires Trainee-Programm
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Das Trainee-Programm von Berner&Mattner wurde von der Jobbörse Absolventa ausgezeichnet.(firmenpresse) - München, 12. September 2012 - Das Trainee-Programm der Berner & Mattner Systemtechnik GmbH wurde von der Jobbörse Absolventa mit der Auszeichnung für "karrierefördernde und faire Trainee-Programme" gewürdigt. Der Dienstleister für Systems Engineering, Entwicklung und Test leistungsfähiger elektronischer und mechanischer Systeme hatte dazu die "Charta für karrierefördernde & faire Trainee-Programme" unterzeichnet und sein seit 2011 bestehendes Trainee-Programm zur Prüfung gestellt.
"Trainee" ist kein geschützter Begriff und "schwarze Schafe" unter den Unternehmen nutzen sogenannte Trainees als billige Arbeitskräfte aus. Die Jobbörse Absolventa, eine der wichtigsten deutschen Jobbörsen für Studenten, Absolventen und Young Professionals, versucht daher, Transparenz auf dem undurchsichtigen Angebotsmarkt zu schaffen. Dazu prüft Absolventa Trainee-Angebote und zeichnet Unternehmen aus, die sich zu hochwertigen Trainee-Programmen bekennen. Partner bei der Umsetzung sind das Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München unter Leitung von Prof. Dr. Ingo Weller, die Süddeutsche Zeitung und zehn Unternehmen aus der Privatwirtschaft.
Trainees durchlaufen bei Berner & Mattner Phasen von sechs bis zwölf Monaten an drei verschiedenen Standorten, in denen sie in unterschiedliche Themengebiete eingearbeitet werden. Begleitet wird dies durch intensive Schulungen und einen Mentor/Paten, der über den gesamten Zeitraum als "Sparringspartner" zur Verfügung steht. Regelmäßige Standortbestimmungen mit der Personalabteilung und der Bereichsleitung geben transparentes Feedback und zielen auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. "Die erfreuliche Rückmeldung der Beteiligten und die Auszeichnung von Absolventa motivieren uns, den Weg eines für beide Seiten hochwertigen Trainee-Programms auch in Zukunft weiterzugehen. Wir sehen in unserem Programm einen wichtigen Baustein zur Gewinnung von Berufseinsteigern mit Potenzial, denen wir auch nach Abschluss des Trainee-Programms eine tolle Perspektive bieten können", sagt Dagmar Klopf, HR-Managerin bei Berner & Mattner.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Unternehmen Berner & Mattner ist spezialisiert auf Systems Engineering, Entwicklung und Test leistungsfähiger elektronischer und mechanischer Systeme. Sein branchenübergreifendes Leistungsspektrum reicht von der Beratung, Konzeption, Software- und Systementwicklung bis hin zum Aufbau und Betrieb kompletter Test- und Integrationssysteme. Als strategischer Partner für die Entwicklungsbereiche seiner Kunden aus den Branchen Automobil, Energie, Maschinenbau, Raumfahrt, Transportation und Verteidigung liefert Berner & Mattner maßgeschneiderte Software- und Engineering-Lösungen auf Basis seiner Produkte und Dienstleistungen. Berner & Mattner trägt dabei maßgeblich zur Optimierung von Effizienz und Qualität in der Software- und Systementwicklung seiner Kunden bei. Daher vertrauen namhafte Unternehmen wie AUDI, BMW, Bombardier, Daimler, Deutsche Bahn, Siemens u.v.m. der Kompetenz von Berner & Mattner. Das 1979 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in München beschäftigt derzeit an sieben Standorten in Deutschland und Österreich 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist Mitglied der internationalen Assystem Group. Weitere Informationen über Berner & Mattner: www.berner-mattner.com.
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Datum: 12.09.2012 - 11:44 Uhr
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