Mit Dialogbildern aus der Krise

Mit Dialogbildern aus der Krise

ID: 72014

Die Kreativ-Agentur ECKE HAMBURG bietet allen interessierten Unternehmen einen
kostenlosen Workshop zum Thema „Dialogbilder: Mitarbeiterkommunikation in Krisenzeiten“
an.



(firmenpresse) - Die Kreativ-Agentur ECKE HAMBURG bietet allen interessierten Unternehmen einen
kostenlosen Workshop zum Thema „Dialogbilder: Mitarbeiterkommunikation in Krisenzeiten“
an.
Grund ist der wachsende Druck auf Mitarbeiter in Zeiten der Weltwirtschaftskrise, wie
Geschäftsführer Wolf Wienecke betont: „Millionen von Arbeitnehmern sitzen jeden Tag mit
Zukunftsängsten an ihrem Schreibtisch. In unserem Workshop lernt das Management ein
wertvolles Kommunikationsinstrument kennen, mit dem es seine Mitarbeiter gerade in
schwierigen Zeiten informieren und für zukünftige Aufgaben motivieren kann.“
Dialogbilder sind ein Produkt der Kreativ-Agentur ECKE HAMBURG, das als lebendiges
Schulungsinstrument individuell für das jeweilige Unternehmen entwickelt und produziert
wird. Die 2 x 1 Meter großen Schaubilder zeigen sehr anschaulich Situationen aus der
eigenen Arbeitswelt, regen zum Nachdenken an und fordern die Betrachter zu
Gesprächen auf. Tom Becker, ebenfalls Geschäftsführer von ECKE HAMBURG, sieht das
Gespräch als entscheidendes Erfolgskriterium für Veränderungsprozesse: „Stürmische
Zeiten lassen sich für die Mannschaft besser überstehen, wenn sie weiß, was der Kapitän
vorhat. Mit unseren Dialogbildern kann er verständlich erklären, wie es zu der Krise kam
und welche Wege wieder hinausführen.“
In ihrem zweistündigen Workshop stellen Wienecke und Becker anhand von Fallbeispielen
Dialogbilder vor. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, die aktuellen Veränderungen in
ihrem Unternehmen zu erläutern und gemeinsam mit ECKE HAMBURG erste Ansätze für
ein eigenes Dialogbild zu entwickeln.
Das Angebot gilt bis Ende März. Interessierte wenden sich bitte direkt an Wolf Wienecke
unter Tel. 040/30 70 261-22 oder unter E-Mail wienecke@ecke-hamburg.de. Der
Geschäftsführer verabredet individuell mit jedem Teilnehmer Datum und Ort des


Workshops.




Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Dialogbilder sind ein lebendiges Schulungsinstrument. Unternehmen nutzen es, um
Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich und langfristig umzusetzen. Die
Methode dahinter ist so einfach wie effektiv: 2 x 1 Meter große Schaubilder zeigen sehr
anschaulich Situationen aus der eigenen Arbeitswelt und helfen damit Mitarbeitern und
Führungskräften, im gemeinsamen Dialog Veränderungsprozesse zu erkennen, neue
Arbeitsabläufe zu verstehen und Visionen zu entwickeln. Dialogbilder sind seit 2005 ein
Produkt der Kreativ-Agentur ECKE HAMBURG. Die Hanseaten sind der einzige Anbieter von
Dialogbildern in Deutschland, die ihr Know-how als Kreativ-Agentur mit fundiertem Wissen
über interne Unternehmensprozesse vereinen.



PresseKontakt / Agentur:

voigt communications
Lisa Voigt
Adenauerallee 46
20097 Hamburg
Tel.: 040 / 226 223 713
Fax: 040 / 226 223 710
mailto: lisa.voigt(at)voigt-communications.de






drucken  als PDF  Kein Einstellungsstopp für Projektmanager Erste Hilfe für Lebenskrisen Verte! Consulting  -  Beratung für private und berufliche Probleme
Bereitgestellt von Benutzer: voigt_communications
Datum: 05.02.2009 - 15:46 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 72014
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Lisa Voigt
Stadt:

Hamburg


Telefon: 040 / 226 223 713

Kategorie:

Personalmanagement


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.02.2009

Diese Pressemitteilung wurde bisher 623 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mit Dialogbildern aus der Krise"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

voigt communications (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Volksbank im Harz nutzt Dialogbild zur Mitarbeitermotivation ...
Hamburg, den 26. Mai 2009 – Freundliche Büroräume, Kunden, die herzlich begrüßt und umsorgt werden, Mitarbeiter, die sich gegenseitig Türen öffnen - die Volksbank im Harz hat ein klares Ziel: Sie will in ihrer Region die Nummer eins werden. Wie sie das schafft? Mit einer neuen Strategi


Weitere Mitteilungen von voigt communications


Calmaroi GmbH eröffnet Talent Hub in Paraguay ...
Der neue Standort dient als zentrale Plattform für die Identifikation, Qualifizierung und Vermittlung von Talenten aus der Region. Vor Ort verantwortet Walter Villalba den Aufbau und die Weiterentwicklung der Recruiting-Aktivitäten. Ein wesentlicher Bestandteil des Konzepts ist die frühzeitige s

Mittelstand in der Entscheidungsfalle: Warum starke Geschäftsführer zum Engpass werden können ...
Kaiserslautern – Viele mittelständische Unternehmen gelten als erfolgreich geführt, weil Entscheidungen schnell und zentral getroffen werden. Doch genau darin liegt häufig ein unterschätztes Risiko. Wenn nahezu jede wichtige Entscheidung beim Geschäftsführer landet, entsteht nicht automatisc

- Wenn Projekte scheitern, liegt es oft an der Übergabe – neuer Leitfaden schafft Abhilfe ...
WELS – Projekte erstrecken sich oft über lange Zeiträume. Zuständigkeiten wechseln, Teams werden umstrukturiert, externe Partner kommen hinzu. Unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße taucht dabei immer wieder dieselbe Herausforderung auf: Projektwissen ist vorhanden – aber nicht dort

Mitarbeiterbindung im Mittelstand: Warum das Problem tiefer sitzt als gedacht ...
Die üblichen Stellschrauben sind bekannt: besseres Betriebsklima, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten. Daran mangelt es nicht. Viele Unternehmen haben hier in den letzten Jahren deutlich nachgelegt. Und trotzdem bleibt ein ungutes Gefühl. Warum greifen diese Maßnahmen nicht so, wie sie sollen

Weniger Einsatz im Job: Was hinter Quiet Quitting steckt ...
Was bedeutet „Quiet Quitting“ und warum wird so viel darüber gesprochen? In Deutschland wurde das sogenannte „Quiet Quitting“ lange als „innere Kündigung“ oder „Dienst nach Vorschrift“ bezeichnet. Dahinter können unterschiedliche Gründe stehen: Manche Beschäftigte fühlen sich

Neues Buch zur Mitarbeiterführung zeigt, warum Führung heute komplexer ist als je zuvor – praxisnaher Leitfaden für moderne Führungskräfte ...
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte sowie Entscheidungsträger in Unternehmen, die sich mit den veränderten Anforderungen moderner Arbeitswelten auseinandersetzen müssen. Im Fokus stehen zentrale Themen der heutigen Führungspraxis: Mitarbeiterführu

Deutschland entscheidet – aber es gilt zu wenig ...
Deutschland diskutiert wieder über Reformen. Mit dem Abschlussbericht der Initiative für einen handlungsfähigen Staat liegt nun ein Papier vor, das weit mehr ist als eine Sammlung politischer Vorschläge. Prominente Initiatoren wie Thomas de Maizière und Peer Steinbrück formulieren darin eine D

Dienstleistungsprozesse stabilisieren: Wie Varianz Ihre Marge frisst – und wie Sie sie systematisch beherrschen ...
In vielen Dienstleistungsunternehmen ist das Reporting professionell aufgesetzt. Umsatz, Kosten, Marge, Ergebnis – alles transparent. Dashboards sind aktuell, Forecasts strukturiert. Und dennoch fühlt sich das operative Geschäft instabil an. Tickets eskalieren. Freigaben verzögern sich. D


 

Werbung



Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
News zu Snacks finden Sie auf Snackeo.
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z