Jobboard Ruhrgebiet - interessante Jobs, in tollem Umfeld
Ruhrgebiet als attraktiver Arbeitgeber in Sachen IT
Attraktives Ruhrgebiet(firmenpresse) - Wer hätte gedacht, dass es im Ruhrgebiet so viele IT-Unternehmen mit derart interessanten Arbeitsplätzen für Einsteiger und Professionals gibt? Spannende Perspektiven und umfassende Qualifizierungsangebote alles dicht beieinander, wo findet man dies sonst? Hinzu kommen bezahlbare Wohnungen und ein interessantes Arbeits- und Freizeitumfeld. Engagierte Arbeitgeber schließen sich zusammen, um gemeinsam das Ruhrgebiet aus seinem Dornröschenschlaf zu holen und die ehemalige Stahl- und Kohleregion als IT-Standort bekannt zu machen. Auszubildende, Studierende sowie junge und erfahrene Professionals finden zahlreiche berufliche Perspektiven und langfristige Entwicklungschancen im Ruhrgebiet, so die Botschaft dahinter.
Auf diesem Weg will man im Kampf um die Talente punkten, denn bei vielen Kandidaten ist das Ruhrgebiet nicht die erste Wahl, wenn es um den Bereich IT geht. Dies ist falsch, wissen die Anbieter!
Da kommt das neue Jobboard Ruhrgebiet der Competence Site gerade recht, ist ein Beispiel dafür, wie sich Unternehmen gemeinsam auf einer Plattform präsentieren und sich ergänzen, um ihre Region aktiv zu bewerben. Gemeinsam die eigenen Potentiale verstärken, 360 Grad Recruiting mit der Competence Site. Das Jobboard Ruhrgebiet ist der Vorreiter einer Serie an Jobboards, die bereits in den Startlöchern stehen. Informative Interviews zukünftiger Kollegen, der Geschäftsführung und auch der Azubis finden sich dort. Dazu zahlreiche Stellenanzeigen der angebundenen Unternehmen. Das Besondere des Boards ist aber die enge Vernetzung mit den sozialen Netzwerken, wie Facebook, XING und Co. So gelangt man unmittelbar auf die entsprechenden Seiten der Partner. Bereits fest integriert sind Videos aus der Region und den Unternehmen. Diese zeigen, welche Perspektiven vorhanden sind, die man auf den ersten Blick im Pott gar nicht erwartet. "Durch diese umfangreiche Vernetzung und die Integration bewegter Bilder, kommen wir viel enger an die einzelnen Zielgruppen heran. Dies gilt für Jugendliche und Studenten, die sog. YouTube und Facebook-Generation ebenso wie für Professionals, die wir jeweils auf den entsprechenden Kanälen erreichen", erläutert Dr. Christine Lötters, als Initiatoren des neuen Boards.
Das Azubitagebuch steht schon in den Startlöchern. Es wird von den Azubis der Partner bestückt und ist wie eine Blog angelegt. Fragen auf Augenhöhe, die Idee dahinter. "Ein solcher Dialog auf Augenhöhe ist sehr fruchtbar, nimmt er den Jugendlichen doch die Scheu, Fragen zu stellen", so Lötters weiter.
Je mehr Unternehmen einer Branche, einer Region sich beteiligen, je größer ist der Nutzen für jeden einzelnen. Kooperation über aktive Vernetzung in einer Region ist der Weg der Zukunft im Kampf gegen Fachkräftemangel. "Je mehr man über einen Standort weiß, desto eher entscheidet man sich für ein Jobangebot", schließt Dr. Winfried Felser, Vorstand der Competence Site, Köln.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
jobboard-ruhrgebiet
competence-site
360-grad-recruiting
joboffensive
boost
too-net
professionals
karriere-in-der-it
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
2000 als Spin-Off der Fraunhofer-Gesellschaft gestartet, hat sich Competence-Site inzwi-schen zu einem der führenden Kompetenz-Netzwerke im deutschsprachigen Raum für Fragestellungen aus den Bereichen Management, IT, Produktion, Logistik, Finanzen, Recht und anderen Branchen etabliert. Unternehmen können über diesen Kanal mit ihrer Kompetenz durch Fachbeiträge, Roundtables und Specials den Markt erschließen. Entscheider und Fachinteressierte wiederum finden an einem Ort vernetzt und klassifiziert alles, was zu ihrem Thema, ihrer Branche oder Region von Interesse ist. Inzwischen verzeichnet Competence-Site über 1.6 Millionen Besucher im Jahr.
Die Competence Site wird in Richtung eines Kooperationsportals neu aufgestellt und trägt zukünftig den Namen Boost-too.net. Das heutige Fachportal bildet die Basis des zukünftigen Kooperationsportals, das alle Nutzer und Partner durch die Zusammenarbeit in ihrem Erfolg stärkt. Der Kooperationsgedanke wird durch die Mobilisierung aller Partner, die gemeinsame Aufbereitung der relevanten Informationen und die umfassende Vernetzung und Verteilung in Richtung der relevanten Netzwerke gelebt. Diese 360 Grad-Vernetzung bei Partnern, Inhalten und Zielgruppen macht den Unterschied aus und sorgt für eine Stärkung des einzelnen als Teil der Kooperation.
Ziel von Boost-too.net ist es so, zur Anlaufstelle Nummer 1 zu werden, wenn es um die gemeinsame Lösung von fachlichen Problemen im Netz geht. Ob es um das Finden von Information, die Beantwortung von Fragen oder die ganzheitliche Vermarktung von Wissen, Produkten oder Stellen geht, durch die Vernetzung wird der Erfolg spürbar verbessert.
NetSkill AG
Dr. Christine Lötters
Salierring 43
50677 Köln
c.loetters(at)netskill.de
+49 (0) 221 ? 719 48 - 95
http://www.competence-site.de
Datum: 13.09.2012 - 18:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 720989
Anzahl Zeichen: 3326
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Christine Lötters
Stadt:
Köln
Telefon: +49 (0) 221 – 719 48 - 95
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 450 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Jobboard Ruhrgebiet - interessante Jobs, in tollem Umfeld"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
NetSkill AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Köln, 02. September 2014 - Die NetSkill AG Köln setzt ihren im Juli eingeschlagenen Restrukturierungsweg fort. Ziel ist die strategische Neuausrichtung und der langfristige Erhalt des Unternehmens. Der Verwalter Christian Krause begleitet dafür die notwendigen Zukunftsma&a
CRM, BI, MES, BPM, Industrie 4.0, ERP, ... Kampagnen starten auf allen Kanälen mit einem Ziel: 50.000 Entscheider für jedes Thema! ...
Köln 30. Juni 2013 - Es ist so weit, mit dem Competence Book CRM konnte die Competence Site bzw. NetSkill AG jetzt mittlerweile das vierte Competence Book erfolgreich zusammen mit führenden Experten und Partnern der Branche vollenden. Jetzt beginnen für jedes Thema auf allen Kanälen die Kampagne
Business Process Management (BPM) als Pilotthema im ersten Competence Book für Entscheider und Fachexperten ...
26. Juli 2013. Business Process Management bzw. Geschäftsprozessmanagement, d.h. die durchgehende Beleuchtung von Prozessketten jenseits aller Abteilungs- und Organisationsgrenzen, ist eigentlich ein sehr klassisches Thema. "Bereits seit über zwanzig Jahren nehmen die Geschäftsprozesse in fa
Weitere Mitteilungen von NetSkill AG
"Abfallentsorgung ist Sache der Kommunen" - Umweltdezernent will die O-Tonne als Angebot für alle Haushalte in der Region einführen / Chance für den Erhalt von Arbeitsplätzen bei aha ...
Nach dem Spiel ist vor dem Spiel" - so bezeichnete der Umweltdezernent der Region Hannover, Prof. Dr. Axel Priebs, anlässlich einer Veranstaltung der drei kommunalen Spitzenverbände die aktuelle Situation in der Abfallpolitik. Der Einladung zur Informationsveranstaltung im Haus der Region Ha
Ceyoniq startet Ausbildungsinitiative "feel IT" ...
"feel IT" - so ist die Ausbildungsoffensive der Ceyoniq Unternehmensgruppe betitelt, die von den Azubis der Ceyoniq Technology GmbH und der Ceyoniq Media GmbH maßgeblich mitgestaltet wurde. Unter der Adresse www.ausbildung-IT.com können interessierte Schulabgänger sich eingehen
Webinar-Anbieter smile2 gewinnt GSA Innovation Award 2012 ...
Köln/Schweinfurt, 13.09.2012. Noch vor ein paar Jahren kannte kaum jemand in Deutschland Webinare, also die Weiterbildung über Live-Seminare im Internet. Die smile2 GmbH hat - insbesondere mit dem Charity-24-Stunden-Webinar "Wir sind Umsatz" #WSU - maßgeblich dazu beigetragen, Webinare
Neue Zerspanungstechniken optimieren Materialauswahl und Wirtschaftlichkeit ...
Aufgrund der unterschiedlichen mechanischen und physikalischen Eigenschaften ist die Zerspanbarkeit von Werkstoff zu Werkstoff verschieden. Über das Zerspanungsverhalten der seltener verwendeten Kupferwerkstoffe liegen bei vielen Verarbeitern nur lückenhafte Kenntnisse vor. Deshalb unterscheiden
