Tariflohn – auch bei der Reinigungsfirma-Berlin24 ein Muss

Gut bezahlte Mitarbeiter sind stets motivierter

(firmenpresse) - Das Reinigen von Gebäuden durch Profis ist ein wesentlicher Beitrag, den der Unternehmer zum Erzielen eines angenehmen Betriebsklimas leisten kann. Schließlich ist es dem Mitarbeiter nicht egal, in welcher Arbeitsumgebung er seinen Tag verbringen muss. In freundlichen und sauberen Räumen arbeitet es sich nun einmal wesentlich angenehmer, leichter und schöpferischer. Ein unsauberes Arbeitsumfeld hingegen, womöglich noch abgenutzt oder stark erneuerungsbedürftig, demotiviert jeden Arbeitnehmer. Dementsprechend wird das Arbeitsergebnis sein. Doch auch die Kunden des Unternehmens nehmen unbewusst das im Betrieb herrschende Arbeitsklima war, selbst wenn der eigentliche Kundenbereich noch sauber gehalten wird. So gesehen haben die Gebäudereiniger eine wesentliche Aufgabe bei der Verbesserung der Arbeitsproduktivität, dem Gewinnen und Halten von Kunden. Sie geben mit ihrer fachkundigen Arbeit jedem Betrieb ein professionelles Erscheinungsbild.

Gut bezahlte Mitarbeiter sind stets motivierter

Damit die Mitarbeiter der Gebäudereinigungsfirma diese Arbeit ausführen können, müssen Sie selbst motiviert und engagiert sein. Das ist bei der Reinigungsfirma Berlin 24 auf jeden Fall gegeben. Die Mitarbeiter dieses Unternehmens aus der Hauptstadt, die seit 2006 ihre Dienstleistungen anbietet, sind ausnahmslos ausgebildete Fachkräfte des Gebäudereinigerhandwerks. Sie erhalten entsprechend der jeweiligen Aufgabe regelmäßige Weiterbildungen. Diese Weiterbildungen sind einerseits erforderlich, um die jeweils neuesten Reinigungstechniken zu schulen. Anderseits sind sie unabdingbar, um jederzeit und bei jeder Aufgabe zu erkennen, welche Reinigungstechnik und welches Reinigungsmittel in diesem Fall am zweckmäßigsten und ökologischen anzuwenden sind. Ein wesentlicher Aspekt der Motivation der Fachkräfte der Reinigungsfirma Berlin 24 ist deren übertarifliche Bezahlung. So ist es dem Unternehmen möglich, die ausgebildeten, geschulten und motivierten Mitarbeiter lange Jahre zu halten. Das wiederum schafft auch ein gesteigertes Vertrauensverhältnis des Kunden zum Reinigungsbetrieb. So muss der jeweilige Servicemitarbeiter vom Auftraggeber, so er denn einmal eingearbeitet ist, nicht erneut in die Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens eingewiesen werden. Es entsteht eine gewisse langjährige Vertrautheit zwischen Auftraggeber, der Reinigungsfirma Berlin 24 und deren Mitarbeitern. Das wiederum führt dazu, dass die Beschäftigten, mit ihrer Aufgabe durch und durch vertraut und fachgerecht eingewiesen, wesentlich motivierter und engagierter ans Werk gehen können. Das Arbeitsergebnis weist diese Motivation aus.


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Bereitgestellt von Benutzer: Reinigungsfirma Berlin
Datum: 17.09.2012 - 14:08 Uhr
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Berlin

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