2. Jahrestagung International Assignments & Global Mobility
Strategische Bedeutung, erfolgreiche Entsendekonzepte, Herausforderung Talentmanagement im International Assignment-Management, aktuelle Entwicklungen und zukünftige Global-Mobility-Trends
Auslandseinsätze von Mitarbeitern werden angesichts der zunehmenden Globalisierung immer wichtiger. Vor allem deutsche Unternehmen – sowohl Global Player als auch international agierende Mittelständler – sind sich des Stellenwerts der globalen Mobilität immer mehr bewusst. Im Ausland eingesetzten Mitarbeitern fällt oft eine Schlüsselrolle zu: Sie erschließen neue Märkte, ermöglichen einen Wissenstransfer und können Performance-Steigerungen erreichen. Im Gegenzug können Auslandseinsätze die persönliche Kompetenz von Mitarbeitern steigern und stellen ein zunehmend wichtiges Element der Personalentwicklung dar. Der allgemeine Trend bei Auslandseinsätzen geht weg von langfristigen und hin zu kurzfristigen Entsendungen. Die größten Herausforderungen liegen bei der Wahl bzw. Optimierung von Entsendekonzepten, bei Fragen des Talentmanagements und der Personalentwicklung, bei der Anpassung an aktuelle Entwicklungen vor allem in den BRIC-Staaten und bei der Ausrichtung und frühzeitigen Reaktion auf langfristige Trends (u. a. demografischer Wandel). Die Konferenz wird Global Player und international agierenden Mittelständlern helfen, Antworten auf Global-Mobility-Fragen zu finden, die die internationale Mobilität jetzt und in den kommenden Jahren prägen werden.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
marcus evans Gipfeltreffen
Wir organisieren weltweit jährlich über 150 Business- und Wirtschaftsgipfel an den exklusivsten Orten. Unsere Teilnehmer - Topentscheider der verschiedensten Branchen - erhalten die einzigartige Gelegenheit, aktuelle Informationen mit führenden Fachleuten auszutauschen.
marcus evans Konferenzen
Wir konzipieren und koordinieren jährlich mehr als 1.000 hochqualitative Business-to-Business-Konferenzen, die auf den Informationsbedarf des gehobenen Managements zugeschnitten sind. Unsere Sprecher sind Fachleute aus internationalen Großunternehmen und Finanzinstitutionen, sowie von Wirtschaftsuniversitäten, akademischen Einrichtungen und Regierungsministerien. Unsere Konferenzen werden jährlich von über 100.000 Teilnehmern und 15.000 Sprechern besucht.
marcus evans Trainings
Wir bieten sowohl branchenorientierte als auch allgemeine Managementtrainings. Aufgrund unseres großen Angebotes an hochqualitativen Praxiskursen inklusive Videos und CD-Roms können wir den gesamten Trainingsbedarf der Kundenunternehmen (jedwelcher Größe und an jedem geographischen Standort) decken. Bei der Trainingskonzeption steht die inhaltliche Zielsetzung des Kunden im Vordergrund. Unsere Research-Abteilung sichert unseren Kunden stets wirtschaftliche Aktualität der Themen zu.
marcus evans Sports Hospitality
Wir betreuen fachmännisch Ehrengäste von Unternehmen bei den bedeutendsten internationalen Sportereignissen. Durch “The Hospitality Group (THG)”,”Sports Marketing Group (SMG)” und “International Championship Management” verfügt marcus evans über ein fast vollständiges Verzeichnis internationaler Sportereignisse.
marcus evans Linguarama
Linguarama führt seit mehr als 30 Jahren bedarfsspezifische Sprachkurse für zahlreiche Geschäftsleute und Fachleute vieler weltweit operierender Firmen durch. Trainingskonzepte von Linguarama unterstützen den gesamten Bildungsprozess im Unternehmen von der Bedarfs-planung bis zur professionellen Umsetzung. Erprobte Strategien zur Lernerfolgssicherung und zum Bildungscontrolling garantieren die Effektivität der Linguarama–Trainingsmaßnahmen.
Linguarama–Kurse versetzen die Lerner in die Lage, erfolgreich und mit Selbstvertrauen in der jeweiligen Fremdsprache zu kommunizieren.
Kelly Harrison
marcus evans (Germany) Ltd.
Unter den Linden 21
10117 Berlin
Tel: 030 890 61 240
Datum: 09.10.2012 - 09:35 Uhr
Sprache: Deutsch
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