Competence Site unterstützt Kommunikationsoffensive für"Moderne HR-Strukturen"
Gelebte Vernetzung soll Wandel vor allem im Mittelstand vereinfachen

(firmenpresse) - Zusammen mit einem der führenden Köpfe der HR-Branche, Thomas Eggert, Geschäftsführer der TDS HR Services & Solutions GmbH, hat das Team der Competence Site, Köln, über Zukunftsperspektiven im Bereich der HR-Strukturen und deren aktive Umsetzung diskutiert. In der aktuell mit Thomas Eggert geführten Diskussion haben sich zwei erste für die Branche wichtige Themenfelder für "Moderne HR-Strukturen" herauskristallisiert, die nun innerhalb einer Kommunikationsoffensive online wie auch offline mit Leben gefüllt werden: Die Digitale Personalakte und Business Process Outsourcing.
Während sich digitale Workflows in vielen Bereichen zunehmend etablieren, ist die Digitale Personalakte im Mittelstand noch keine uneingeschränkte Erfolgsgeschichte. Insbesondere hier treten viele Unternehmen ihrer Einführung noch sehr verhalten gegenüber. "Gerade im Mittelstand herrscht noch eine hohe Rechtsunsicherheit und die Angst vor hohen Kosten.", weiß Thomas Eggert. "Dabei birgt die Digitale Personalakte ein hohes Kosten-Einsparpotenzial, das viele Unternehmen unterschätzen. Firmen, die Angst vor Datenschutzverletzungen haben und um ihre Informationssicherheit fürchten, sollten sich genau über die Sicherheitskonzepte und Zertifizierungen der Anbieter informieren."
Dies hat Thomas Eggert auch bewogen zusammen mit der Competence Site aktiv Aufklärungsarbeit zu leisten. Den Anbietern muss es gelingen, im Detail deutlich zu machen, wo genau die Vorteile einer Digitalisierung der HR-Workflows liegen. Vorhandene Befürchtungen sind ernst zu nehmen. Ihnen muss kompetent begegnet werden. Dies kann nur über ein starkes Netzwerk mit Zugang über relevante (Social-Media-) Kanäle gelingen.
Hier ist Eggert schon vielfältig erfolgreich engagiert. Über verschiedene Personalforen und Personalkongresse sowie soziale Gruppen werden zahlreiche Entscheider der Branche erreicht. "Mit der Competence Site möchten wir jetzt zusätzlich mit weiteren Marktbegleitern das Thema in der Tiefe und Breite beleuchten und gemeinsam ergänzende Maßnahmen zur Aufklärung realisieren", schließt der engagierte Unternehmenslenker. Als erstes plant man u.a. einen gemeinsamen Delphi-Roundtable der wichtigsten Anbieter im Bereich Digitale Personalakte.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
competence-site
digitale-personalakte
moderne-hr
strukturen
gelebte-vernetzung
mittelstand
hr
branche
thomas-eggert
tds
delphi-roundtable
business-process-outsourcing
social-media-recruiting
social-media-marketing
kommunikationsoffensive
boos
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
2000 als Spin-Off der Fraunhofer-Gesellschaft gestartet, hat sich Competence-Site inzwi-schen zu einem der führenden Kompetenz-Netzwerke im deutschsprachigen Raum für Fragestellungen aus den Bereichen Management, IT, Produktion, Logistik, Finanzen, Recht und anderen Branchen etabliert. Unternehmen können über diesen Kanal mit ihrer Kompetenz durch Fachbeiträge, Roundtables und Specials den Markt erschließen. Entscheider und Fachinteressierte wiederum finden an einem Ort vernetzt und klassifiziert alles, was zu ihrem Thema, ihrer Branche oder Region von Interesse ist. Inzwischen verzeichnet Competence-Site über 1.6 Millionen Besucher im Jahr.
Die Competence Site wird in Richtung eines Kooperationsportals neu aufgestellt und trägt zukünftig den Namen Boost-too.net. Das heutige Fachportal bildet die Basis des zukünftigen Kooperationsportals, das alle Nutzer und Partner durch die Zusammenarbeit in ihrem Erfolg stärkt. Der Kooperationsgedanke wird durch die Mobilisierung aller Partner, die gemeinsame Aufbereitung der relevanten Informationen und die umfassende Vernetzung und Verteilung in Richtung der relevanten Netzwerke gelebt. Diese 360 Grad-Vernetzung bei Partnern, Inhalten und Zielgruppen macht den Unterschied aus und sorgt für eine Stärkung des einzelnen als Teil der Kooperation.
Ziel von Boost-too.net ist es so, zur Anlaufstelle Nummer 1 zu werden, wenn es um die gemeinsame Lösung von fachlichen Problemen im Netz geht. Ob es um das Finden von Information, die Beantwortung von Fragen oder die ganzheitliche Vermarktung von Wissen, Produkten oder Stellen geht, durch die Vernetzung wird der Erfolg spürbar verbessert.
NetSkill AG
Dr. Christine Lötters
Salierring 43
50677 Köln
c.loetters(at)netskill.de
+49 (0) 221 ? 719 48 - 95
http://www.competence-site.de
Datum: 11.10.2012 - 12:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 739987
Anzahl Zeichen: 2596
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Christine Lötters
Stadt:
Köln
Telefon: +49 (0) 221 – 719 48 - 95
Kategorie:
Medien und Unterhaltung
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 420 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Competence Site unterstützt Kommunikationsoffensive für"Moderne HR-Strukturen""
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
NetSkill AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Köln, 02. September 2014 - Die NetSkill AG Köln setzt ihren im Juli eingeschlagenen Restrukturierungsweg fort. Ziel ist die strategische Neuausrichtung und der langfristige Erhalt des Unternehmens. Der Verwalter Christian Krause begleitet dafür die notwendigen Zukunftsma&a
CRM, BI, MES, BPM, Industrie 4.0, ERP, ... Kampagnen starten auf allen Kanälen mit einem Ziel: 50.000 Entscheider für jedes Thema! ...
Köln 30. Juni 2013 - Es ist so weit, mit dem Competence Book CRM konnte die Competence Site bzw. NetSkill AG jetzt mittlerweile das vierte Competence Book erfolgreich zusammen mit führenden Experten und Partnern der Branche vollenden. Jetzt beginnen für jedes Thema auf allen Kanälen die Kampagne
Business Process Management (BPM) als Pilotthema im ersten Competence Book für Entscheider und Fachexperten ...
26. Juli 2013. Business Process Management bzw. Geschäftsprozessmanagement, d.h. die durchgehende Beleuchtung von Prozessketten jenseits aller Abteilungs- und Organisationsgrenzen, ist eigentlich ein sehr klassisches Thema. "Bereits seit über zwanzig Jahren nehmen die Geschäftsprozesse in fa
Weitere Mitteilungen von NetSkill AG
Der Hörwurm - Hörspielwettbewerb für Grundschulkinder ...
Räuber Hotzenplotz, Bibi Blocksberg, Der Drache Kokosnuss - Hörbücher sind wohl in jedem Kinderzimmer zu finden. Warum nicht selbst einmal eine Geschichte fürs Ohr inszenieren? Das Medienzentrum der Region Hannover lobt erstmals einen Hörspielwettbewerb für Kinder im Grundschulalter aus. Egal
"Eine Frau verschwindet" - ZDF-"Fernsehfilm der Woche" mit Peter Haber, Maja Maranow und Tobias Moretti / Spannender Kriminalfilm und Ehedrama (BILD) ...
"Eine Frau verschwindet" heißt der ZDF-"Fernsehfilm der Woche" am Montag, 15. Oktober 2012, 20.15 Uhr. Inszeniert wurde der Film von dem vielfach ausgezeichneten Regisseur Matti Geschonneck (Deutscher Fernsehpreis 2012 für "Das Ende einer Nacht", Goldene Kamera
Presseeinladung Preisverleihung: Karl-Sczuka-Preis 2012 Sonntag, 21. Oktober 2012, 14.00 Uhr, Donauhallen, Strawinsky-Saal, Donaueschingen ...
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, zum ersten Mal wird die Verleihung des Karl-Sczuka-Preises für Hörspiel als Radiokunst live in SWR2 übertragen. Der Preis geht in diesem Jahr an die Berliner Künstler und Musiker Boris Baltschun und Serge Baghdassarians fÃ
Nie wieder Klinken-putzen - Vertrieb in den digitalen Netzen ...
Doch wie nutzen vertriebsgetriebene Firmen und Organisationen die neuen digitalen Netze richtig: Wie funktioniert das neue Geschäft in Social Media? Was kostet diese Art der Akquise? Muss ich alles selber machen, gibt es effiziente Tools oder wer übernimmt das für mich? Das Beste vorweg - Vertrie




