Offenes Seminar zur professionellen Mitarbeiterführung

Offenes Seminar zur professionellen Mitarbeiterführung

ID: 74661

Ab 19.März 2009 veranstalten wir in der Nähe von Düsseldorf wieder ein offenes Seminar zur
Mitarbeiterführung "Überzeugend Führen".

Trainieren und aktualisieren Sie Ihr Führungswissen. Diskutieren und lernen Sie die aktuellen
Managementtechniken. Optimieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche bezüglich Zielvereinbarung,
Anerkennung, Kritik und Coaching. Lernen Sie den Unterschied zwischen Managen und
Führen kennen. Durch den Intervall handelt es sich um eine sofort, aber langfristig wirkende
Maßnahme!





(firmenpresse) - Ab 19.März 2009 veranstalten wir in der Nähe von Düsseldorf wieder ein offenes Seminar
zur Mitarbeiterführung "Überzeugend Führen".
Trainieren und aktualisieren Sie Ihr Führungswissen. Diskutieren und lernen Sie die
aktuellen Managementtechniken. Optimieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche bezüglich
Zielvereinbarung, Anerkennung, Kritik und Coaching. Lernen Sie den Unterschied
zwischen Managen und Führen kennen. Durch den Intervall handelt es sich um eine
sofort, aber langfristig wirkende Maßnahme!

Trainingsnutzen
Das Training "Überzeugend führen" hilft, die Persönlichkeit des Teilnehmers so zu
aktivieren, dass er lernt
· die in ihm vorhandenen Kräfte in seinem Führungsalltag zu nutzen und ohne Verschleiß
zu führen,
· die Verschiedenartigkeit der Mitarbeiter klarer zu erkennen und mit der Vielfalt der zu
bewältigenden Aufgaben in Übereinstimmung zu bringen um leistungsorientierte,
motivierende Ergebnisse zu erzielen,
· das kreative Potential der Mitarbeiter und ihre Eigeninitiative zu fördern und zielgerichtet
einzusetzen.
· Führungsinstrumente nicht pauschal, sondern persönlichkeitsgerecht einzusetzen; dies
bedeutet auch, Emotionen nicht durch Argumente ersetzen, sondern offen und ehrlich zu
kommunizieren.
· die Auswirkungen seines Führungsverhaltens als Teil eines Beziehungsprozesses zu
verstehen, an dessen Ende der Kunde steht.

Trainingsinhalt
Führen in einer sich verändernden Welt: Wie sieht das Anforderungsprofil der
Führungskraft aus, die nicht nur heute sondern auch morgen erfolgreich sein will, und
erkennt, dass Veränderungen an uns selbst beginnen. Praxisrelevanz steht im
Vordergrund!

Weitere Informationen auf unserer Homepage: http://www.integral-schmitz.de




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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

ntegral-Management berät und trainiert europaweit mit großem Erfolg Unternehmen aller
Branchen. Als internationales Netzwerk sind wir seit 1983 in allen relevanten Märkten aktiv
und arbeiten dabei für alle Bereiche großer und mittelständischer Unternehmen.

Das Geheimnis unseres Erfolges liegt in der Qualität der Integral-Partner. Wer für uns arbeitet
verfügt über langjährige und vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Führung und Vertrieb.
Neben Flexibilität und der Fähigkeit sich auf unsere Kunden und Situationen einzustellen, ist
die Authensität des Einzelnen von hoher Bedeutung.




Leseranfragen:

INTEGRAL-MANAGEMENT
Christoph Schmitz
Fritz-Heckens-Weg 7
47802 Krefeld
fon 02151-560834
fax 02151-561311
mail info(at)integral-schmitz.de



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Bereitgestellt von Benutzer: Christoph
Datum: 27.02.2009 - 15:31 Uhr
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Kategorie:

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