Ljobpoint: Nicht jeder Jobwechsel bringt eine Gehaltserhöhung - aber eine VERBESSERUNG
ID: 749838
Jobwechsler erhoffen sich vom neuen Arbeitsplatz positive Veränderungen. Eine Studie zeigt: Männer bekommen mehr Geld, Frauen meist nur bessere Vereinbarkeit.
(firmenpresse) - Nicht jeder Jobwechsel bringt eine Gehaltserhöhung - aber eine VERBESSERUNG
Jobwechsler erhoffen sich vom neuen Arbeitsplatz positive Veränderungen. Eine Studie zeigt: Männer bekommen mehr Geld, Frauen meist nur bessere Vereinbarkeit.
Ein neuer Arbeitgeber scheint für viele der Ausweg aus einem Job, der ihnen nicht mehr zusagt. Und wirklich: Nur 15 Prozent der etwa 1.000 Befragten sehen durch ihren neuen Arbeitsplatz keinerlei Vorteile. Die restlichen 85 Prozent sind mit ihrer Entscheidung zufrieden, denn sie erleben am neuen Einsatzort vielfältige Verbesserungen.
Von einem höheren Gehalt profitieren über die Hälfte (56 Prozent) der Befragten. Wobei Männer häufiger (61 Prozent) eine finanzielle Verbesserung herausschlagen konnten. Im Gegensatz dazu war nur bei 50 Prozent der Frauen eine Gehaltssteigerung drin. Das passt auch zu den Kriterien, nach denen sich Männer und Frauen für einen Arbeitgeber entscheiden. TNS Infratest hat kürzlich gemeinsam mit der Personalberatung Cribb herausgefunden, dass Männer in einem guten Gehalt das wichtigstes Argument sehen, für Frauen ist meistens die Work-Life-Balance ausschlaggebend. Doch nicht nur nach Geschlecht, sondern auch nach Arbeitsort stellen sich die finanziellen Verbesserungen sehr unterschiedlich dar. Während in Rheinland-Pfalz 82 Prozent nach dem Jobwechsel ein Gehaltsplus verzeichnen, sind es in den Stadtstaaten Berlin und Bremen gerademal ein Drittel.
Wir von LJOBPOINT Consulting & Network Limited, sagen, beiden muss gegeben sein.
"Lassen Sie sich von uns, zu einem besseren Arbeitgeber vermitteln!"
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Europa
HEADQUARTER
LJOBPOINT & CONSULTING NETWORK LTD
1ssst Floor Office
Whateley's Drive
Kenilworth CV8 2GY
United Kingdom
www.ljobpoint.com
jobs(at)ljobpoint.com
E-mail: office(at)ljobpoint.com
www.ljobpoint.com
Datum: 25.10.2012 - 16:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 749838
Anzahl Zeichen: 1803
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: CEO Ljobpoint
Stadt:
UK - England
Kategorie:
Bewerbung und Beruf
Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.10.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 454 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ljobpoint: Nicht jeder Jobwechsel bringt eine Gehaltserhöhung - aber eine VERBESSERUNG "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Ljobpoint (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Eine Privatmail aus dem Büro, ein Telefonat mit dem Freund, ein paar Surfminuten im Internet: Was nach einem harmlosen Vergnügen klingt, kann Grund für eine Abmahnung sein. Einige Firmen plustern sich zu Tugendwächtern auf, wenn Mitarbeiter Privates und Dienstliches miteinander verquicken. Die E
Anonyme Bewerbungen ...
Am Modellprojekt in Deutschland nahmen Unternehmen wie Deutsche Post, Deutsche Telekom, Procter & Gamble teil, öffentliche Stellen wie Ministerien waren auch an Bord. Insgesamt wurden über 8.500 Bewerbungen anonymisiert eingesehen, 246 Stellen wurden besetzt. Die Untersuchung ist nicht rep
Weitere Mitteilungen von Ljobpoint
Headhunter-24.com startet die Beta-Phase von Blue-Card-Jobs.com ...
Im Dezember 2011 verabschiedete der Europäische Rat die Richtlinie zur „Blue-Card EU“. Im August 2012 folgte dem der Bundesrat. Die „Blue Card EU“ soll insbesondere hochqualifizierte Fachkräfte und Akademiker aus Nicht-EU-Staaten Aufenthalt in der EU ermöglichen. Zum Erhalt der Blue Card
Bewerbungsservice ...
Wer eine Bewerbung nicht selber schreiben will oder kann, dem haftet heutzutage ein Makel an, für den sich viele Leute schämen. Oftmals wird behauptet, dass man in der Schule nicht richtig aufgepasst hat, oder man wäre schlichtweg zu faul sich ausführlich zu informieren. Dabei wird gerade in hö
Bewerbungsstrategie für Querdenker und Quereinsteiger ...
Für Bewerber/innen gibt es eine neue Möglichkeit, die Aufmerksamkeit der Personalentscheider auf sich zu lenken: Die Bewerbungsmappe im Querformat. "Warum nicht mal eine Bewerbung im Querformat?", sagte Jürgen Hesse, bekannter Bewerbungsratgeber-Autor, im Interview mit der Süddeut
