Ljobpoint: Nicht jeder Jobwechsel bringt eine Gehaltserhöhung - aber eine VERBESSERUNG

Jobwechsler erhoffen sich vom neuen Arbeitsplatz positive Veränderungen. Eine Studie zeigt: Männer bekommen mehr Geld, Frauen meist nur bessere Vereinbarkeit.

(firmenpresse) - Nicht jeder Jobwechsel bringt eine Gehaltserhöhung - aber eine VERBESSERUNG

Jobwechsler erhoffen sich vom neuen Arbeitsplatz positive Veränderungen. Eine Studie zeigt: Männer bekommen mehr Geld, Frauen meist nur bessere Vereinbarkeit.

Ein neuer Arbeitgeber scheint für viele der Ausweg aus einem Job, der ihnen nicht mehr zusagt. Und wirklich: Nur 15 Prozent der etwa 1.000 Befragten sehen durch ihren neuen Arbeitsplatz keinerlei Vorteile. Die restlichen 85 Prozent sind mit ihrer Entscheidung zufrieden, denn sie erleben am neuen Einsatzort vielfältige Verbesserungen.
Von einem höheren Gehalt profitieren über die Hälfte (56 Prozent) der Befragten. Wobei Männer häufiger (61 Prozent) eine finanzielle Verbesserung herausschlagen konnten. Im Gegensatz dazu war nur bei 50 Prozent der Frauen eine Gehaltssteigerung drin. Das passt auch zu den Kriterien, nach denen sich Männer und Frauen für einen Arbeitgeber entscheiden. TNS Infratest hat kürzlich gemeinsam mit der Personalberatung Cribb herausgefunden, dass Männer in einem guten Gehalt das wichtigstes Argument sehen, für Frauen ist meistens die Work-Life-Balance ausschlaggebend. Doch nicht nur nach Geschlecht, sondern auch nach Arbeitsort stellen sich die finanziellen Verbesserungen sehr unterschiedlich dar. Während in Rheinland-Pfalz 82 Prozent nach dem Jobwechsel ein Gehaltsplus verzeichnen, sind es in den Stadtstaaten Berlin und Bremen gerademal ein Drittel.

Wir von LJOBPOINT Consulting & Network Limited, sagen, beiden muss gegeben sein.

"Lassen Sie sich von uns, zu einem besseren Arbeitgeber vermitteln!"

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Bereitgestellt von Benutzer: ljobpoint
Datum: 25.10.2012 - 16:18 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: CEO Ljobpoint
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UK - England

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Bewerbung und Beruf

Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.10.2012

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