Müssen auch Sie um Ihr Weiterbildungsbudget kämpfen?

Mit Blended Learning können Sie in Ihrem Unternehmen trotz enger Budgetrahmen und hoher Arbeitslast die Weiterbildung auf hohem Niveau halten.

(firmenpresse) - Optimale Mischung von Webinaren und Präsenztrainings bildet die Grundlage bei den Angeboten an Seminaren im interkulturellen Bereich von assist International HR. Mit Blended Learning können Sie in Ihrem Unternehmen trotz enger Budgetrahmen und hoher Arbeitslast die Weiterbildung auf hohem Niveau halten. Assist International HR bietet mit seiner neuen Online-Plattform die Lösung für krisenfeste Weiterbildungsprogramme.
In einer Zeit, in der Budget und Arbeitszeit immer knapper und damit kostbarer werden, ist es wichtig sich die Weiterbildung im Unternehmen genauer anzusehen. Weiterbildung kostet Zeit und Geld und wird in Zeiten geringerer Gewinne gerne zurückgeschraubt. Und das, obwohl die Führungskräfte und Personalleiter wissen, dass Sie damit auch die Qualität Ihrer Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit reduzieren.

Was ist Blended Learning?

Blended Learning stellt eine Verknüpfung traditioneller Lehrformen und neue eLearning-Formate dar, z.B. Trainings über Telefon und Internet, live, mit einer Gruppe von Teilnehmern sowie einem oder mehreren Trainern.

Damit ist es möglich, die Effizienz und Flexibilität der Formate des computergestützten Lernen mit den Vorteilen der praktischen Lernens in klassischen Präsenztrainings zu verbinden. Blended Learning kombiniert die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning so miteinander, dass die jeweiligen Vorteile verstärkt und die Nachteile kompensiert werden.

- Die Qualität eines Blended Learning Angebotes steigt mit der Erfüllung der Punkte:
- Ein durchgängiges, inhaltlich und funktional abgestimmtes Curriculum
- Lernformate mit optimalen Wert für die jeweilige Phase

Hoher Freiraum für die Teilnehmer bei gleichzeitiger bedarfgesteuerten Betreuungsangeboten durch die Trainer

Spaß wird integriert und als Motivator genutzt

Die wesentlichen Vorteile dieser Form der Qualifizierung liegen in den deutlich reduzierten Qualifizierungskosten (reduzierte Reise- und Hotelkosten), der geringeren Abwesenheitszeiten der Teilnehmer und ihrer höheren örtlichen und zeitlichen Flexibilität der Teilnehmer.



Nach mehrjähriger Erfahrung mit den neuen Lernformaten, können wir heute sogar einen weiteren, vielleicht sogar den wichtigsten Vorteil feststellen. Durch die kontinuierliche, funktional aufgebaute Begleitung der Inhalte und der Umsetzung ist die am Ende erreichte Handlungskompetenz der Teilnehmer sogar deutlich höher, als ein vergleichbares Präsenztraining mit gleicher Stundenzahl bieten kann.

Weitere Informationen unter: www.international-hr.de
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 26.10.2012 - 17:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 750710
Anzahl Zeichen: 2816

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Abteilung Pressemitteilungen
Stadt:

Paderborn

Telefon: 05251 875432

Kategorie:

Information & TK

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 322 mal aufgerufen.

Mit Soft Skills Training zum Karriere Erfolg ...
Fachwissen alleine reicht bei Weitem nicht mehr aus, um in der heutigen Welt Karriere zu machen. Moderne Arbeitgeber legen zunehmend Wert auf soziale Kompetenzen, die so genannten "Soft Skills". Wer geschäftlich erfolgreich sein will sollte sich über die wachsende Bedeutung dieser "

Mit der zertifizierten interkulturellen Trainer Ausbildung von assist International HR zum Erfolg ...
Für Organisationen und Individuen, die sich in interkulturellen und internationalen Kontexten bewegen, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede nicht nur zu erkennen, sondern auch nutzbar zu machen. Internationale Unternehmen benötigen deswegen zunehmend verbesserte interkulturelle Kommunikation du

Berufsbild Interkultureller Trainer - Was macht eigentlich ein Interkultureller Trainer? ...
Eine japanische Tochterfirma soll integriert, internationale Teams wollen geführt werden, doch der deutsche Projektleiter ist am Verzweifeln. Schon wieder hinterfragen die japanischen Teammitglieder die bereits beschlossenen Schritte. Ist das Managen von Projekten und Prozessen an sich schon Heraus

Weitere Mitteilungen von assist GmbH

Facharzt/ Fachärztin Radiologie und Nuklearmedizin gesucht. Personalberater besetzen attraktive Stellenangebote in einem MVZ in Niedersachsen. ...
Die Kontrast Personalberater und Headhunter mit Stammsitz in Hamburg, gewinnen einen weiteren Neukunden für ihre Kompetenz Personalrekrutierung und Personalgewinnung in der Medizin und Pflege. MVZ für diagnostische Radiologie und Nuklearmedizin in Braunschweig beauftragt die in der Medizi

Entiretec realisiert identitätsbasiertes Multi-Service-Netzwerk als Managed Service für Kempinski ...
Mit dem Ziel, IT-Services gruppenweit zu vereinheitlichen, setzt Luxushotelgruppe Kempinski seine Managed Service Strategie mit IT-Spezialist ENTIRETEC fort. Vier europäische Hotels nutzen bereits die Vorteile der ENTIRETEC-Lösungen für Gästeinternet und Multi-Service-Netzwerk als Managed Servi

Panasonic launcht erstes Toughbook mit Windows 8: Das neue semi-ruggedized Convertible Tablet CF-C2 ...
Wiesbaden, 26. Oktober 2012 Panasonic gibt heute die Markteinführung des Toughbook CF-C2 aus seiner Semi-Ruggedized Kategorie bekannt. Als einer der robustesten und flexibelsten Convertible-PCs seiner Klasse bietet das CF-C2 Außendienstlern, Ingenieuren sowie Mitarbeitern im Gesundheitswesen als

Dr. Günter Schamel von der Mox Telecom AG zum Thema Anleiheemission ...
Im Interview mit Kapitalerhöhungen.de spricht Dr. Günter Schamel, CEO und Gründer der Mox Telecom AG, über die Wachstumsperspektiven des Unternehmens und die Finanzierungsmöglichkeiten. Derzeit führt die Gesellschaft eine Anleiheemission von bis zu 35 Mio. Euro mit einem jährlichen Zinssa