WirtschaftsWoche und McKinsey&Company vergeben zum 2. Mal den Deutschen Diversity Preis
ID: 756368
vergeben zum zweiten Mal den "Deutschen Diversity Preis" unter der
Schirmherrschaft von Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend. Partnerunternehmen sind Deutsche Post
DHL und Henkel. Ausgezeichnet werden Arbeitgeber, Einzelpersonen und
innovative Projekte, die sich erfolgreich für eine Kultur der
Vielfalt engagieren und schon heute Veränderungen in Belegschaft und
Führungsspitze bewirken. Bewerbungen sind ab sofort unter
www.diversity-preis.de möglich.
"Diversität ist ein Wettbewerbsfaktor für deutsche Unternehmen.
Dabei geht es in erster Linie um Leistungsfähigkeit der
Gesamtorganisation", erklärt Roland Tichy, Chefredakteur der
WirtschaftsWoche. Verschiedene Studien haben in der Vergangenheit
bestätigt, dass gemischte Teams - mit unterschiedlichen
Nationalitäten, Geschlechtern und Hintergründen - kreativer sind und
beim Lösen von Problemen die innovativeren Ergebnisse erzielen.
Vielfältige Unternehmen gehen besser auf Kundenbedürfnisse ein und
sind nicht zuletzt auch die attraktiveren Arbeitgeber. Gerade für die
global agierenden deutschen Unternehmen - Konzerne wie Mittelständler
- bietet die Förderung der Vielfalt daher monetär messbare Vorteile.
"Wer seine Absatzmärkte optimal verstehen will, muss auch eine
vielfältige Kultur im Unternehmen fördern", sagt
McKinsey-Deutschland-Chef Frank Mattern.
Der Deutsche Diversity Preis soll nicht nur herausragende
Leistungen auf diesem Gebiet prämieren und Erfolge hervorheben,
sondern zugleich zur Nachahmung ermutigen. Die Ausschreibung richtet
sich an Unternehmen sowie öffentliche und soziale Institutionen.
Der Deutsche Diversity Preis wird in vier Kategorien vergeben:
- Vielfältigster Arbeitgeber Deutschlands
- Bestes Diversity Image Deutschlands
- Diversity Persönlichkeit des Jahres
- Innovativste Diversity Projekte Deutschlands
Zu den Mitgliedern der hochkarätig besetzten Jury zählen Kristina
Schröder, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Frank Mattern, Deutschlandchef von McKinsey & Company, Carmen
Leicht-Scholten, Professorin für "Gender und Diversity" an der RWTH
Aachen, Rita Süssmuth, Bundestagspräsidentin a.D. sowie Roland Tichy,
Chefredakteur der WirtschaftsWoche.
Bewerbungsschluss ist der 31. Dezember 2012. Weitere Informationen
erhalten Interessierte unter www.diversity-preis.de oder per E-Mail
unter: kontakt@diversity-preis.de.
Pressekontakt:
Kerstin Jaumann
Referentin Unternehmenskommunikation
Tel.: 0211.887-1015
E-Mail: pressestelle@vhb.de
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Datum: 06.11.2012 - 10:05 Uhr
Sprache: Deutsch
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