Netto Marken-Discount für wegweisende Trainee-Programme ausgezeichnet

(ots) -

- Auszeichnung: Netto Marken-Discount für Ausbildungsengagement
geehrt
- Verantwortung: Trainee-Siegel als nachhaltige
Qualitätssicherung
- Chance: Jährlich bis zu 70 Trainee-Plätze

Netto Marken-Discount hat die Auszeichnung "karriereförderndes &
faires Trainee-Programm" der gleichnamigen Initiative erhalten.
Ausschlaggebendes Kriterium für die Ehrung ist das Engagement des
Unternehmens rund um das Thema Ausbildung und Förderung von
Hochschulabsolventen. Die Initiative würdigt damit sowohl die Inhalte
und Struktur der Trainee-Programme als auch die betrieblichen
Rahmenbedingungen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.

Ins Leben gerufen wurde die Initiative für "karrierefördernde &
faire Trainee-Programme" von der ABSOLVENTA GmbH in Partnerschaft mit
dem Institut für Personalwirtschaft der
Ludwig-Maximilians-Universität in München sowie verschiedenen
deutschen Wirtschaftsunternehmen. Ziel ist es, Absolventen eine
Orientierungshilfe zu bieten und sie bei der Suche nach dem richtigen
Berufseinstieg zu unterstützen.

Die Kriterien, die ein Unternehmen erfüllen muss, um die
Auszeichnung zu erhalten, sind in einer Fünf-Punkte-Charta
festgelegt:
- Das Trainee-Programm ist elementarer Bestandteil der
Personalentwicklung und auf eine langfristige
Zusammenarbeit in einer Managementfunktion ausgerichtet.
- Die Trainees übernehmen von Beginn an Verantwortung und
werden von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
- Die Trainees durchlaufen mehrere Unternehmensbereiche.
- Vergütung, Dauer und Ziele des Trainee-Programms stehen in
einem sinnvollen Verhältnis.
- Die Qualität des Trainee-Programms wird durch geeignete
Maßnahmen sichergestellt.

Netto Marken-Discount erfüllt mit seinen Trainee-Programmen alle


Voraussetzungen für die Auszeichnung "karriereförderndes und faires
Trainee-Programm" und beweist sich damit als fairer und qualitativ
hochwertiger Ausbilder. Der Lebensmittel-Discounter steht mit dieser
Auszeichnung in einer Reihe mit weiteren namhaften Unternehmen.

"Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für
unseren Geschäftserfolg. Besonders unsere Führungskräfte rekrutieren
wir bevorzugt aus eigenen Reihen. Wir freuen uns sehr über diese
Auszeichnung und nehmen sie zum Anlass, weiter in die hohe Qualität
unserer Ausbildung zu investieren", so Franz Pröls, Geschäftsführer
von Netto Marken-Discount.

Karrierestart bei Netto

Netto Marken-Discount stellt 2013 erneut rund 70 Trainee-Plätze
für handelsaffine Akademiker zur Verfügung. Das Unternehmen bietet
insgesamt neun verschiedene Programme an: Vertrieb, Zentralvertrieb,
Revision, Einkauf, Logistik, Warenwirtschaft, IT/Projektierung,
Personaladministration und Expansion. Während verschiedener
Praxisstationen lernen die Akademiker in zwölf Monaten alle Facetten
ihrer künftigen Führungsaufgaben kennen und werden optimal auf ihre
leitende Position vorbereitet. Die kurzen Entscheidungswege, die
vielfältigen Aufgabenbereiche sowie die Möglichkeit, nach Abschluss
eine Führungsposition zu übernehmen, machen Netto Marken-Discount für
Hochschulabsolventen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Mehr zu den Themen Ausbildung und Karriere finden interessierte
Bewerber unter www.nettodrom.de

Netto Marken-Discount im Profil

Netto Marken-Discount gehört mit einem Umsatz von 10,7 Milliarden
Euro, über 4.000 Filialen und insgesamt rund 65.500 Mitarbeitern zu
den TOP 3 im deutschen Discount-Segment. Darüber hinaus bietet Netto
Marken-Discount seinen Kunden mit über 3.500 Artikeln das größte
Lebensmittel-Sortiment in der Discount-Branche. Das expandierende
Unternehmen wird zahlreiche weitere Märkte eröffnen, so dass für die
kommenden Jahre von einem wachsenden Bedarf an Mitarbeitern und
Auszubildenden auszugehen ist.



Pressekontakt:
Netto Marken-Discount AG & Co. KG
Christina Stylianou
Tel.: 09471-320-999
Fax: 09471-320-6999
E-Mail: presse@netto-online.de
www.netto-online.de

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Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 12.11.2012 - 10:15 Uhr
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Stadt:

Maxhütte-Haidhof

Kategorie:

Handel

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