Mitarbeiter von Diamant Software geben ihrem Unternehmen Bestnoten
Die Mitarbeiter von Diamant Software geben ihrem Unternehmen im Internet Bestnoten. Dafür bekommt das Unternehmen aus Bielefeld von kununu das Gütesiegel "Top Company". Das Online-Portal kununu vergibt im Internet verschiedenen Gütesiegel für die besten Arbeitgeber.
Die Mitarbeiter von Diamant Software machen ihr Untenehmen zur Top Company.(firmenpresse) - Mit dem Gütesiegel „Top Company“ hat das Online-Portal kununu eine Auszeichnung für Arbeitgeber etabliert, die ausschließlich von Arbeitnehmern verliehen wird. Auf www.kununu.de können Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber anhand von sieben Kriterien in einer Kategorie „Wohlfühlfaktor“ und anhand von sechs Kriterien in der Kategorie „Karrierefaktor“ beurteilen – natürlich anonym. Zu den Kriterien zählen unter anderem Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Image oder Umwelt- und Sozialbewusstsein. Darüber hinaus sind konkrete, offene Aussagen zum Arbeitgeber möglich und auch gewünscht. Bisher haben mehr als 225.000 Mitarbeiter aus Österreich, Deutschland und der Schweiz rund 74.000 Unternehmen nach Kriterien bewertet, die aus Sicht der Arbeitnehmer relevant sind.
kununu stammt aus der afrikanischen Sprache Suaheli und bedeutet „unbeschriebenes Blatt“. Ein solches ist Diamant Software aus Bielefeld auch in Sachen Employer Branding mit Sicherheit nicht: Mit 19 Erfahrungsberichten, davon 17 mit der Beurteilung „sehr gut“, konnte Diamant Software die Mindestanforderungen weit übertreffen. kununu fordert mindestens sechs Bewertungen durch Arbeitnehmer sowie einen Bewertungspunkte-Durchschnitt von mindestens 3 Punkten. Diamant Software erreicht einen Bewertungspunkte-Durchschnitt von 4,40 (Stand 20.11.2012), wobei die Skala bei 5 endet. Natürlich liegt ein wesentliches Merkmal auch in der Dynamik des Gütesiegels: Ändert sich die Arbeitsplatz-Situation aus Sicht der Mitarbeiter, kann das einst erlangte Gütesiegel auch wieder aberkannt werden.
„Die Bewertung auf kununu durch unsere Mitarbeiter, vor allem aber die qualitativen Aussagen und Statements, sind für uns ein wichtiger Indikator der Mitarbeiterzufriedenheit und ein wertvolles Steuerungsinstrument im Rahmen unseres Employer Branding“, unterstreicht der kaufmännische Geschäftsführer Rüdiger Müller die Rolle dieses Online-Portals als „Früherkennungssystem“.
„Als Marktführer in einem sehr speziellen Segment stehen wir als Softwarehersteller nicht immer im Fokus der Bewerber, dennoch wenden natürlich auch wir uns bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften an die Besten. Und für die Besten gewinnen die Werte, die wir als Unternehmen vertreten, zunehmend an Bedeutung.“ betont der Geschäftsführer seine Prioritäten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Diamant Software hat ein hervorragendes Image und bietet seinen Mitarbeitern interessante Aufgaben in einer ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre – das ist das Bild, das sich aus den Bewertungen ergibt. „Die Bewertungen unserer Mitarbeiter auf kununu sind für uns daher die beste Bestätigung, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind. Bewerber, die uns bisher nicht kannten, werden durch kununu auf uns aufmerksam und können uns als Arbeitgeber viel besser einordnen“, freut sich der Geschäftsführer Rüdiger Müller über diesen neuen Ansatz im Rahmen seines Employer Branding.
Der Link zur Arbeitgeberbewertung auf kununu:
http://www.kununu.com/de/all/de/it/diamant-software
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Diamant Software mit Sitz in Bielefeld ist führender Anbieter von anwenderfreundlichen Lösungen und Services für das Rechnungswesen und Controlling in mittelständischen Unternehmen, öffentlichen Institutionen sowie Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens.
Als Spezialist liefert Diamant Software neben messbaren Kosten- und Produktivitätsvorteilen einen erlebbaren Mehrwert. Es ist das erklärte Ziel von Diamant Software, Anwendern die Arbeit zu erleichtern – und ihnen ein bisher unerreichtes Niveau an Transparenz über die wichtigsten Unternehmenskennzahlen zu ermöglichen. So werden die Risiken minimiert und mehr Sicherheit für Entscheidungen geschaffen.
Lösungen von Diamant fügen sich nahtlos in bestehende Software- und Systemlandschaften ein – für die meisten Entscheidungsträger das entscheidende Argument. Viele ERP-Hersteller verzichten auf Eigenentwicklungen im Rechnungswesen und Controlling und integrieren dafür lieber Diamant Software in ihre Branchenlösungen. So profitieren sie von der hohen programtechnischen Qualität, einer hervorragenden Integrationsfähigkeit und der überzeugenden Funktionalität.
Mehr als 30 Jahre Erfahrung auf dem Markt und tausende Kundenprojekte sind die Quelle für Expertenkompetenz und eine sehr erfolgreiche Einführungsmethode. Das macht Diamant Software zu einem soliden Partner für Software und Service – mit nachhaltigem Schutz für die getätigten Investitionen. Im Umgang mit seinen Kunden setzt Diamant Software konsequent auf partnerschaftliches Handeln, Qualität, Innovation, Stabilität und sehr gute persönliche Beziehungen.
Produkte und Services von Diamant Software werden regelmäßig mit renommierten Auszeichnungen gewürdigt, wie dem „Innovationspreis-IT“ der Initiative Mittelstand oder dem Siegel „Deutschlands Kundenchampion“. Diamant Software gehört mit seinen mehr als 120 Mitarbeitern zu den attraktivsten Arbeitgebern des Landes, wie die Auszeichnung „TOP JOB“ und diverse Gütesiegel regelmäßig unterstreichen. Mit Fachbeiträgen und Buchveröffentlichungen beteiligt sich Diamant Software an der wissenschaftlichen Debatte zu Themen aus dem Rechnungswesen und Controlling.
Martin Debus
Marketing Manager
Tel.: 0521 94260-815
Fax: 0521 94260-819
E-Mail: m.debus(at)diamant-software.de
Diamant Software GmbH & Co. KG
Sunderweg 2
33649 Bielefeld
www.diamant-software.de
Datum: 20.11.2012 - 17:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 767020
Anzahl Zeichen: 3396
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Martin Debus
Stadt:
Bielefeld
Telefon: 0521 94260-815
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.11.2012
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