Rüstzeug für Führungskräfte
Die TQU GROUP und Trautwein Training schließen eine Bildungs-Kooperation
Das berufliche Spannungsfeld, in dem sich Führungskräfte bewegen, ist vielschichtig. Auf der einen Seite der eigene Karrierewunsch, der eine gereifte Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und hohen fachlichen Qualifikationen voraussetzt. Auf der anderen Seite die Bewältigung der obwaltenden Anforderungen des Arbeitsalltags mit Erfolgserwartungen bei gleichzeitigem Kostendruck, ständig wechselnden Rahmenbedingungen, rasant wachsenden Anforderungen und dem Betreuen und Begleiten von Mitarbeitern. Hier sind Manager gefragt, zumal Köpfe das Kapital der Wirtschaft sind und Wissen zu Wertschöpfung werden soll.
Diese An- und Herausforderungen im Blick haben mit der TQU AKADEMIE und Trautwein Training zwei anerkannte und langjährige Bildungsträger im Bereich der beruflichen Qualifizierung beschlossen, künftig auf diesem Sektor im Schulterschluss zu agieren. Dabei entstehende Synergieeffekte sind durchaus beabsichtigt, zumal sich die Lehrbemühungen ergänzen. Während sich der eine Partner der persönlichen und sozialen Kompetenzentwicklung annimmt, kümmert sich der andere um jene auf fachlichem Sektor. Gemeinam ist eine entsprechende Seminarreihe entwickelt worden, die in Kürze beginnt. Dabei liegt der Fokus unter anderem auf der zielgerichteten Teambildung, der Menschenführung mit Augenmaß. Ausgehend von der Überzeugung, dass ein effektives und effizientes Arbeiten und das Erreichen der gestecken Ziele nur in einem guten Betriebsklima möglich ist - mit wirtschaftlichem Handeln und einer sozial-intelligenten Führung.
Dabei lernen die Teilnehmer etwa Anzeichen von Konflikten frühzeitig zu erkennen, damit umzugehen und zielführend zu agieren. Sie erfahren wie in konsequenten „Vier-Augen-Gesprächen“ eine konstruktive Kommunikationsstruktur entsteht, was letztlich in eine postitive Entwicklung des Mitarbeiters münden soll.
In den Seminaren wird im Bereich der Teamdynamik vermittelt, welche Prozesse wirken und Kettenreaktionen erzeugt werden - und nicht zuletzt wie sie steuerbar und sinnvoll zu nutzen sind. Die Teilnehmer lernen „Enneagramme“ zu nutzen, die Charaktermuster erkennbar und möglich machen, Mitarbeiter entsprechend ihrer Ausrichtung zu fördern und auf ein besseres Level zu heben.
Nicht zuletzt können sich Manager gemäß des „Fünf-Jahreszeitenprinzips“ einem naturnahen Praxis-Training im Weinberg unterziehen und dabei eine „kultivierte“ Wachstumsförderung nach den Prinzipien der Natur erlernen und auf ihre Unternehmen übertragen. Zumal das „System“ des Weinbergs und dessen jahreszeitliche Entwicklungen auf
die Anforderungen der Personalentwicklung zeitgemäßer Unternehmen transferiert werden kann. Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Ulmer TQU GROUP gehört seit nunmehr 25 Jahren zu den führenden Beratungsunternehmen Deutschlands und betreut einen Kundenkreis von mittelständischen Betrieben bis hin zu Konzernen. Ihre Innovation und Qualität hat die TQU GROUP in mehr als 1000 erfolgreichen Projekten in über 500 namhaften Unternehmen unter Beweis gestellt, mit Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Blickschärfe passgenaue Lösungen für jede individuelle Kunden-Herausforderung entwickelt und in die Praxis umgesetzt. Der langjährige Erfolg basiert auf einem Kompetenzpaket aus Beratung, Begleitung, praxisorientierter Weiterbildung, informativer Wissensvermittlung und persönlicher Anerkennung durch Zertifikate. Die TQU GROUP versteht sich als Partner, der auf Augenhöhe mit seinen Kunden agiert und sie für gegenwärtige und zukünftige Anforderungen rüstet. DasPortfolio reicht von der konkreten Organisations- und Prozessberatung bis hin zur langfristig angelegten Strategieberatung. Die TQU-Berater analysieren den gegenwärtigen Status, zeigen neue Wege auf und bewerten die Alternativen. Wobei sich das Beratungsspektrum nicht allein auf die Konzeption
beschränkt - die TQU GROUP begleitet auch deren praktische Umsetzung und lässt sich am Erfolg messen. Das Unternehmen wird von Helmut Bayer geführt und steht im Wissensverbund der Steinbeis-Stiftung mit etwa 800 Dienstleistungs- und Hochschulzentren mit 650 Professoren, über 5000 Mitarbeitern und internationalen Partnern in über 50 Ländern.
TQU GROUP
Bernd Rindle
Presse & Öffentlichkeitsarbeit
Phone: +49 (0) 731 14660200
Fax: +49 (0) 731 14660202
bernd.rindle(at)tqu-group.com
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Datum: 23.11.2012 - 12:11 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.11.2012
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