Betriebsvereinbarungüber innovatives Lebensarbeitszeitmodell verabschiedet

(PresseBox) - Mit einem Langzeitkonto können die Beschäftigten der 3M Deutschland GmbH künftig ihre Lebensarbeitszeit flexibel gestalten. Das von Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung gemeinsam entwickelte Modell ist ein weiterer Entwicklungsschritt in der vielfach ausgezeichneten Personalpolitik des Unternehmens.
Das maßgeschneiderte Sparmodell, zu dem im Dezember 2012 eine Gesamtbetriebsvereinbarung abgeschlossen wurde, ist bislang einmalig in der chemischen Industrie. Die Besonderheit dieses Modells basiert auf einer Kombination zwischen Langzeitkonten und der gleichzeitigen Nutzung von Altersteilzeit. Im Detail bietet es den Beschäftigten der 3M Deutschland GmbH die Möglichkeit, ein Langzeitkonto einzurichten. Darauf können Geldbeträge wie übertarifliche Zulagen oder Boni sowie Urlaubstage angespart werden. Zeiten werden in ihren Geldwert umgerechnet, alle Beträge werden verzinst und später wieder in Zeit umgerechnet. Diese kann je nach persönlichen Bedürfnissen in der jeweiligen Lebensphase verwendet werden.
Die 3M Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können das Langzeitkonto zum Beispiel für eine befristete Teilzeit oder ein Sabbatical bei vollem Entgelt zur Weiterbildung, für ausgedehnte Reisen oder die Pflege von Angehörigen verwenden. Wer nicht bis zum gesetzlichen Renteneintritt arbeiten möchte, kann die Altersteilzeitmodelle mit Zuschüssen des Unternehmens nutzen. Sie erlauben eine Freistellung während der beiden letzten Jahre oder Teilzeitarbeit über vier Jahre. Durch gleitende Nachfolgeregelungen können so die Kompetenzen erfahrener Beschäftigter für das Unternehmen erhalten bleiben.
"Mit dem Lebensarbeitszeitmodell haben wir erneut einen Meilenstein innovativer 3M Personalpolitik gesetzt", erklärt 3M Personal- und Arbeitsdirektor Josef Mrozek. Bereits jetzt zeichnet sich das Unternehmen durch außergewöhnliche Leistungen aus, beispielsweise durch die Erfolgsbeteiligung für alle Beschäftigten, durch Angebote im Bereich Familie und Beruf wie die hauseigene Kinderbetreuung und das Gesundheitsmanagement sowie durch das Konzept "Auf Stärken bauen" . Immer wieder wird die Personalpolitik von 3M öffentlich gewürdigt, etwa mit Top-Platzierungen beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" und mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis.


3M ist eine Marke der 3M Company

3M beherrscht die Kunst, zündende Ideen in Tausende von einfallsreichen Produkten umzusetzen - kurz: ein Innovationsunternehmen, welches ständig Neues erfindet. Die einzigartige Kultur der kreativen Zusammenarbeit stellt eine unerschöpfliche Quelle für leistungsstarke Technologien dar, die das Leben besser machen. Bei einem Umsatz von fast 30 Mrd. US-Dollar beschäftigt 3M weltweit etwa 84.000 Menschen und hat Niederlassungen in 70 Ländern. Weitere Informationen: www.3M.de oder auf twitter.com/3M_Die_Erfinder

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 17.12.2012 - 09:41 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 784646
Anzahl Zeichen: 2936

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Neuss

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Diese Pressemitteilung wurde bisher 425 mal aufgerufen.

Meilenstein für Nachhaltigkeit bei 3M: Validierung durch renommierte Science Based Targets initiative und weiteres Engagement für Dekarbonisierung ...
Präzisierung der kurzfristigen Ziele der Scope 1 und 2 Emissionen für 2030 im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaschutzabkommens. Ankündigung des ersten Scope-3-Ziels: ein Meilenstein für ein vielfältiges, globales Unternehmen mit Tausenden von Produkten. Das Multitechnologieunt

"Green Works" von 3M stellt Menschen und Unternehmen vor, die aktiv gegen den Klimawandel arbeiten ...
Neue Doku-Serie von 3M thematisiert den Bedarf an Talenten zur Unterstützung des grünen Wandels und hebt die Bedeutung grüner Arbeitsplätze hervor Die 2024 "State of Science Insights" Studie (https://news.3mdeutschland.de/press-releases?item=125036) von 3M bestätigt die hohe Relevanz

Wenn Künstliche Intelligenz Innovationen mitentwickelt: Jede*r Fünfte wird kreativer durch KI ...
Künstliche Intelligenz gilt als größte Innovation der letzten Jahre. Nun wird sie immer öfter selbst zum wichtigen Faktor in der Innovationsentwicklung. Eine Studie von 3M zeigt: Bereits heute nutzen 21 Prozent der Mitarbeitenden KI unterstützend zur Ideenfindung. In Zukunft könnte sich diese

Weitere Mitteilungen von 3M Deutschland GmbH

EUROPACE Hauspreis-Index EPX: Preise für Bestandshäuser ziehen weiter stark an ...
Der solide Wachstumskurs des EUROPACE Hauspreis-Index EPX hält im November an. Mit einem Anstieg um 0,47 Prozent auf 108,31 Zählerpunkte wird ein neuer Spitzenwert erreicht. Getragen wird dies vor allem durch die Entwicklung bei den bestehenden Ein- und Zweifamilienhäusern. Ihr Teilindex stei

Linde erwirbt Homecare-Unternehmen Calea France SAS ...
Linde AG / Linde erwirbt Homecare-Unternehmen Calea France SAS . Verarbeitet und übermittelt durch Thomson Reuters ONE. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich. * Jahresumsatz 2011: 28 Mio. EUR * Gute Ergänzung im europäischen Homecare-Markt München, 17. Dezember 2

Media Ventures verkauft die Online-Vermarkter-Gruppe (BILD) ...
Die Media Ventures GmbH mit Sitz in Köln verkauft im 1. Halbjahr 2013 100 Prozent der Ströer Interactive GmbH, 50,4 Prozent der Business Advertising GmbH und 100 Prozent der freeXmedia GmbH an die Ströer Out-of-Home Media AG. Die Transaktionen stehen noch unter dem Zustimmungsvorbehalt de

BonTerra meldet Flow-Through- und Non-Flow-Through-Finanzierung ...
BonTerra meldet Flow-Through- und Non-Flow-Through-Finanzierung Vancouver (British Columbia), 17. Dezember 2012. BonTerra Resources Inc. (TSX-V: BTR; FSE: 9BR) („BonTerra“ oder das „Unternehmen“) gibt bekannt, dass es beabsichtigt, eine Privatplatzierung