NorthgateArinso präsentiert Human Capital Management onDemand
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~ HR-IT-Experte stellt euHReka OnDemand vor, die erste auf SAP ERP HCM basierende
Lösung für Human Capital Management ~
IT-Services, gibt die Verfügbarkeit von euHReka OnDemand bekannt. Dabei handelt es
sich um die erste Human Capital Management (HCM)-Software, die „as a Service" die SAP
ERP HCM-Lösung ergänzt. Die Applikation eignet sich in erster Linie für Unternehmen, die
ihre globalen HR-Prozesse auf einer einzigen Plattform konsolidieren und alle nötigen HR-
Dienstleistungen zentral verwalten möchten. HR-Abteilungen sind mit euHReka onDemand
enorm flexibel in der Wahl des Servicemodells und können die gesamte Bandbreite an
Web-Technologien für die Bereiche HR- und Talent Management nutzen.
euHReka OnDemand erlaubt es HR-Verantwortlichen in kurzer Zeit, die Lösungsvorteile
aktiv zu nutzen, Kosten merklich zu senken, einheitliche Standards einzuführen und die
Dienstleistungsqualität anzuheben. Des Weiteren lassen sich HR-Analysen verbessern und
die Services flexibler organisieren: Denn mit dieser Software-as-a-Service können Manager
und Bereichsleiter völlig integriertes, globales Human Capital Management betreiben und
die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens spürbar steigern.
Das Internet-basierte On-Demand-Betriebsmodell von euHReka ermöglicht eine
bedarfsorientierte Einführung und Nutzung, einfache Skalierbarkeit, eine intuitive
Benutzeroberfläche, eine kurze Amortisierungszeit und eine große Bandbreite an
Integrationsoptionen. euHReka OnDemand ergänzt die etablierten intern aufgesetzten
oder komplett ausgelagerten Betriebsoptionen von SAPs HCM-Lösungen für die Nutzung
einer einheitlichen Lösungsplattform. So haben Anwender die Chance, hybride
Betriebsmodelle zu entwickeln und zu implementieren sowie ihre individuellen
Geschäftsanforderungen passgenau abzubilden.
„Kunden können jetzt wählen und entscheiden, wie HR-Prozesse auf die Bedürfnisse des
Unternehmens ausgerichtet werden sollen", sagt Patrick Weber, Managing Director
NorthgateArinso Deutschland. „So ist es möglich, bei sich verändernden
Geschäftsanforderungen auch das Betriebsmodell der benötigten HR-Software zu
modifizieren: von einer Workforce Management-Technologie per OnDemand-Modell hin zu
einem allumfassenden Business Process Outsourcing dieses Bereichs. All dies funktioniert
jetzt ohne die typischen Brüche bei Technologiewechseln und die damit verbundenen
Probleme für Anwender. Da sämtliche Betriebsmöglichkeiten auf einer gemeinsamen
Grundlage aufsetzen, sind einheitliche Daten- und Prozessabläufe jederzeit gewährleistet.“
Denis Tournesac, Executive Vice-President OnDemand bei NorthgateArinso, erklärt:
„Organisationen, die sich auf Nischenanbieter von Talent Management-Lösungen
verlassen hatten, konnten oft keine Verbesserungen in der Geschäftsentwicklung
erkennen. Dies lag meist an einer mangelnden Integration von Talent Management-
Abläufen mit den entsprechenden HR-Prozessen und der zugrunde liegenden ERP-
Lösung."
euHReka OnDemand ist die erste SaaS-HR-Plattform, die nicht nur die volle Integration
zwischen den administrativen HR-Prozessen und dem Talent-Management bietet, sondern
auch komplett in die SAP Business Suite-Software eingebettet ist. Dabei werden alle HR-
und Talent Management-Komponenten von SAP ERP HCM angeboten. Eine Ausnahme
sind Vorgänge rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die auch weiterhin über die
bereits bestehenden BPO-Abläufe von euHReka abgewickelt werden.
euHReka OnDemand vereint Talent Management-Aufgaben wie Recruiting, Performance
Management, Nachfolgeplanung und Compensation Management sowie die Aus- und
Weiterbildung mit administrativen Prozessen der Personaladministration und des
Organisationsmanagements. Die Lösung ist komplett Internet-basiert und stellt somit keine
besonderen Anforderungen an die Hard- und Software im Unternehmen. Sie nutzt dabei
vorkonfigurierte Multi-Tenant-Funktionen, so dass die Daten jedes Unternehmens isoliert
voneinander und sicher bei NorthgateArinso gespeichert werden.
„HR-Manager müssen sich bei der Wahl eines Softwareanbieters nun nicht mehr zwischen
verschiedenen technologischen Optionen, lokalem Know-how oder globaler Expertise,
schneller Verfügbarkeit der Lösung und niedrigen Betriebskosten entscheiden. Mit
euHReka OnDemand bekommen sie die beste aller weltweit auf dem Markt verfügbaren
HR-Lösungen auf der Grundlage eines einzigen Systems", ergänzt Tournesac. „Sie
überzeugt nicht nur optisch, sondern ergänzt erstmalig eine umfassende HR-
Administrations-Suite mit vollentwickelten Talent Management-Funktionen als SaaS-
Modell.“
„Wir freuen uns, dass sich NorthgateArinso die Stärken unserer Lösung zu Nutze macht,
um die bestehenden Outsourcing-Fähigkeiten von euHReka zu erweitern und die
entsprechende Zusammenarbeit mit SAP auszubauen“, sagt Bernd-Uwe Pagel, Senior
Vice-President für Business Process Outsourcing (PBO) bei SAP. „Das neue Angebot
erlaubt es Unternehmen, ihr Business Process Outsourcing mit OnDemand-Services zu
ergänzen und über eine zentrale Plattform zu nutzen. Kunden haben die Möglichkeit, die
für sie bestmögliche Kombination an Betriebsmodellen einzusetzen und dadurch ihre
Unternehmensinnovation zu beschleunigen und flexibel auf sich verändernde
Geschäftsanforderungen zu reagieren.“
euHReka OnDemand ist ab sofort verfügbar und wird derzeit über ein Pilotprogramm auf
den deutschen Markt gebracht. Zunächst liegt der Schwerpunkt auf Kunden der SAP
Business Suite, die zusätzliche HR-Funktionen als schnelle OnDemand-Lösung benötigen.
Zudem sind SAP ERP HCM-Kunden angesprochen, die von den Vorteilen einer voll
integrierten und globalen Talent Management-Suite profitieren wollen und dabei die
Möglichkeiten der Integration in die zu Grunde liegenden SAP-Applikationen wünschen.
Über SAP
Die SAP AG, mit Hauptsitz in Walldorf, ist der weltweit führende Anbieter von
Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, mit denen Firmen jeder Größe und in über
25 Branchen ihre Geschäftsprozesse auf Wachstum und Profitabilität ausrichten können.
SAP-Anwendungen sind bei über 82.000 Kunden in mehr als 120 Ländern im Einsatz.
Gegründet 1972, ist SAP heute der weltweit drittgrößte unabhängige Softwareanbieter, mit
Niederlassungen in über 50 Ländern. Im Geschäftsjahr 2008 erzielte das Unternehmen
einen Umsatz von 11,6 Mrd. Euro. Derzeit beschäftigt SAP über 51.500 Mitarbeiter, davon
mehr als 15.500 in Deutschland. SAP ist an mehreren Börsen gelistet, darunter an der
Frankfurter Börse und der New York Stock Exchange (NYSE: SAP). Weitere Informationen
unter: www.sap.de oder www.sap.com
Über NorthgateArinso
NorthgateArinso ist ein führender Anbieter globaler Human Resources Software und
Services und bietet Unternehmen jeder Grösse innovative HR-Businesslösungen. Zum
Kundenstamm zählen Global FortuneTM 500 Unternehmen und viele Organisationen des
öffentlichen Bereichs.
Unsere Vision ist einfach: Wir wollen für HR-Entscheidungsträger ein vertrauenswürdiger
Partner sein und der Personalabteilung dabei helfen, HR-Services durch optimierte
Prozesse und effizientere Technologien zu verbessern, indem wir Schlüsselbereiche wie
Personaladministration, Lohnabrechung, Sondervergütungen, Rekrutierung, Wissens- und
Talentmanagement unterstützen.
NorthgateArinso ist mit strategischer Beratung, Best-of-breed-Lösungen, Outsourcing-
Services und Systemintegration auf HR-Excellence spezialisiert und mit 5.000
Mitarbeitenden in 31 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten.
Weitere Informationen finden sich unter www.northgatearinso.de.
Kontakt zu NorthgateArinso:
Michael Hellmich
NorthgateArinso Deutschland
Tel.: +49 6105 7036 70
Michael.hellmich@northgatearinso.com
Kontakt für die Presse:
Suzan Aksen
LEWIS Communications
Tel: +49 89 17301946
E-Mail: suzana@lewispr.com
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and in several other countries. All other product and service names mentioned are the
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Any statements contained in this document that are not historical facts are forward-looking
statements as defined in the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Words
such as “anticipate,” “believe,” “estimate,” “expect,” “forecast,” “intend,” “may,” “plan,”
“project,” “predict,” “should” and “will” and similar expressions as they relate to SAP are
intended to identify such forward-looking statements. SAP undertakes no obligation to
publicly update or revise any forward-looking statements. All forward-looking statements
are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ
materially from expectations The factors that could affect SAP's future financial results are
discussed more fully in SAP's filings with the U.S. Securities and Exchange Commission
("SEC"), including SAP's most recent Annual Report on Form 20-F filed with the SEC.
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Die SAP AG, mit Hauptsitz in Walldorf, ist der weltweit führende Anbieter von
Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, mit denen Firmen jeder Größe und in über
25 Branchen ihre Geschäftsprozesse auf Wachstum und Profitabilität ausrichten können.
SAP-Anwendungen sind bei über 82.000 Kunden in mehr als 120 Ländern im Einsatz.
Gegründet 1972, ist SAP heute der weltweit drittgrößte unabhängige Softwareanbieter, mit
Niederlassungen in über 50 Ländern. Im Geschäftsjahr 2008 erzielte das Unternehmen
einen Umsatz von 11,6 Mrd. Euro. Derzeit beschäftigt SAP über 51.500 Mitarbeiter, davon
mehr als 15.500 in Deutschland. SAP ist an mehreren Börsen gelistet, darunter an der
Frankfurter Börse und der New York Stock Exchange (NYSE: SAP). Weitere Informationen
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Über NorthgateArinso
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Services und bietet Unternehmen jeder Grösse innovative HR-Businesslösungen. Zum
Kundenstamm zählen Global FortuneTM 500 Unternehmen und viele Organisationen des
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Partner sein und der Personalabteilung dabei helfen, HR-Services durch optimierte
Prozesse und effizientere Technologien zu verbessern, indem wir Schlüsselbereiche wie
Personaladministration, Lohnabrechung, Sondervergütungen, Rekrutierung, Wissens- und
Talentmanagement unterstützen.
NorthgateArinso ist mit strategischer Beratung, Best-of-breed-Lösungen, Outsourcing-
Services und Systemintegration auf HR-Excellence spezialisiert und mit 5.000
Mitarbeitenden in 31 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten.
Suzan Aksen
LEWIS Communications
Tel: +49 89 17301946
E-Mail: suzana(at)lewispr.com
Datum: 20.03.2009 - 10:32 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 78894
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Mörfelden-Walldorf
Kategorie:
Vermischtes
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.03.2009
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