Orizon PlusPunkte: Wertschätzung für Angestellte in der Zeitarbeit
ID: 799403
führt Orizon ein umfangreiches Benefit Programm für seine Mitarbeiter
ein. Damit setzt der Personaldienstleister in der
arbeitsmarktpolitischen Diskussion um Fachkräftemangel,
Gleichberechtigung in der Zeitarbeit und im War for Talents ein
signifikantes Zeichen.
Seit Januar 2013 sind die Orizon PlusPunkte verbindlicher
Bestandteil aller Arbeitsverträge, die das Unternehmen mit
Arbeitnehmern in der Zeitarbeit schließt. "Das Programm Orizon
PlusPunkte ist eine Kombination aus sozialer Unterstützung im Rahmen
unserer Arbeitgeberverantwortung und der zwischenmenschlichen
Wertschätzung gegenüber jedem Angestellten", sagt Dr. Dieter Traub,
Geschäftsführer von Orizon. Beide Aspekte lassen sich in den
Bestandteilen deutlich ablesen.
Punkt für Punkt: Soziale Verantwortung und Wertschätzung
Zur finanziellen Altersabsicherung bietet Orizon eine betriebliche
Altersvorsorge (bAV) an, die das Personalunternehmen monatlich mit 25
Euro zusätzlich unterstützt.
Treue ist Orizon viel wert. So werden langjährigen Mitarbeitern
Gratifikationen ausgezahlt, um sich für die gute Zusammenarbeit zu
bedanken.
Zeitarbeitnehmer von Orizon können mit Abschluss ihres
Arbeitsvertrages über die Hausbank des Unternehmens ein kostenloses
Girokonto eröffnen und sich auf ein Startguthaben von 20 Euro freuen.
Als Glückwunsch bei Eheschließung, Eintragung einer
Lebenspartnerschaft sowie bei Geburt oder Adoption eines Kindes
überreicht Orizon seinen Angestellten eine Orizon Shopping Card.
Großgeschrieben wird auch die Gesundheitsvorsorge: Das
Werksarztzentrum steht allen Mitarbeitern überall in Deutschland
jederzeit bei medizinischen Problemen kompetent und kostenfrei zur
Seite.
Orizon GmbH
Orizon bietet das umfassende Spektrum von Personaldienstleistungen
an. Zum Serviceportfolio gehören Personalüberlassung und -vermittlung
sowie komplexe Personalprojekte. Mit technischen, gewerblichen und
kaufmännischen Fach- und Führungskräften werden alle Berufsfelder
abgedeckt. Damit ist Orizon Marktführer für den deutschen
Mittelstand.
Als Arbeitgeber von rund 10.000 Mitarbeitern an bundesweit 100
Niederlassung und einem Jahres-umsatz von 293 Mio. Euro in 2011 zählt
Orizon zu den zehn führenden Personaldienstleistern in Deutschland
und den 111 größten Personaldienstleistern weltweit. Mehr
Informationen:
http://www.orizon.de/fuer-bewerber/perspektiven/orizon-pluspunkte
Pressekontakt:
Orizon GmbH Unternehmenskommunikation │ Isabel Arent
Telefon 040-68 87 56-51 │ Fax 040-68 87 56 97
eMail i.arent@orizon.de
Großer Burstah 23 │ 20457 Hamburg
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Datum: 21.01.2013 - 08:00 Uhr
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Oliver Kömpf ist seit dem 1. April 2020 neuer Chief Executive Officer (CEO) der Orizon Gruppe, eines der Top 10-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Er tritt die Nachfolge von Dr. Dieter Traub an, der das Unternehmen aufgebaut und über 14 Jahre erfolgreich geführt hat. Oliver Kömpf
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