Rundstedt HR Partners ? Personalgewinnung, Personalentwicklung und Trennungsprozesse
Das Unternehmen Rundstedt HR Partners ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Personalmanagements
Ein weiteres Betätigungsfeld liegt in der Beratung und Befähigung von Fach- und Führungskräften im Bereich von Veränderungsprozessen und im Karrieremanagement. Gewerbliche,- an- und ungelernte Arbeiter werden bei einem beruflichen Neustart unterstützt und in Schulungen auf den Neueinstieg perfekt vorbereitet. Rundstedt HR Partners wurde im Jahr 1985 gegründet und hat mittlerweile neun Niederlassungen, in denen 320 Mitarbeiter tätig sind.
Das Talent Management verknüpft auf eine gezielte Art und Weise die Personalarbeit, Unternehmensstrategie und die Unternehmenskultur. Hierdurch werden die Kunden bei der Gewinnung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern beraten und unterstützt.
Für viele Unternehmen ist die Personalsuche und Besetzung von wichtigen Positionen immer entscheidender. Rundstedt HR Partners sorgt dafür, dass sich Unternehmen für den richtigen Bewerber entscheiden, der zudem auch noch optimal in das Unternehmen passt.
Einen ausführlichen Einblick über die Leistungen von Rundstedt HR Partners erhalten interessierte Personen auf der Webseite www.rundstedt.de. Ein erfahrenes Mitarbeiter-Team steht für die Beantwortung von Fragen sehr gerne zur Verfügung.
Verantwortlich für die Einstellung des Textes ist DieWebAG.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Wir sind eine der führenden deutschen Beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanagement. Das Beratungsportfolio unserer Gruppe umfasst dabei die Kernkompetenzen Recruitment, Development und Outplacement. In diesen Bereichen - in denen wir über eine außerordentlich hohe Kompetenz verfügen - unterstützen wir Unternehmen bei der Suche, der Entwicklung wie auch der Trennung von Mitarbeitern. Dabei stellt der systemische, methodisch strukturierte Beratungsansatz nachhaltige und messbare Verbesserungen auf Unternehmensebene sicher. Darüber hinaus berät und befähigen wir Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Veränderungsprozessen und einem aktiven Karrieremanagement. Ein ergänzendes Angebot wendet sich an gewerbliche, an- und ungelernte Mitarbeiter, die beim beruflichen Neueinstieg mit kompetenter Beratung und umfangreichen Schulungen unterstützt werden.
Königsallee 70, 40212 Düsseldorf
Datum: 26.02.2013 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 822491
Anzahl Zeichen: 2142
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tanja Wischnewski
Stadt:
Düsseldorf
Telefon: 0211 83960
Kategorie:
Bildung & Beruf
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