E-Learning: psychische Gesundheit in der Arbeitswelt erhalten

E-Learning: Betriebliches GesundheitsmanagementPsychische Gesundheit in der Arbeitswelt erhaltenStuttgart, 27. Februar 20132011 wurden deutschlandweit 59,2 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von psychischen Erkrankungen registriert. Diese führen zu einem Ausfall an Bruttowertschöpfung von 10,3 Mrd. Euro und Produktionsausfallkosten in Höhe von 5,9 Mrd. Euro, so die Zahlen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Der kürzlich erschienene Stressreport 2012 bestätigt, dass psychische Erkrankungen derzeit eines der größten Probleme in der Arbeitswelt sind. Um diesem Krankheitsbild entgegenzuwirken, suchen Unternehmen nach Lösungen für die betriebliche Gesundheitsförderung. Während in Deutschland mit körperlichen Erkrankungen von Unternehmensseite schon gut umgegangen wird, mangelt es an der richtigen Einschätzung bei psychischen Belastungen. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, hat die Know How! AG ein Blended-Learning-Qualifikationskonzept entwickelt, das die E-Learning-Reihe"HealthCare plus"enthält. Unternehmen haben damit eine kostengünstige und nachhaltige Möglichkeit, die psychische Widerstandskraft ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

(firmenpresse) - Nach dem Prinzip "Vorbeugen ist besser als Heilen" richtet sich das Qualifikationskonzept der Know How! AG an alle Mitarbeiter eines Unternehmens gleichermaßen. Denn viele Menschen merken gar nicht, dass sie sich schon in einer gesundheitsschädlichen Situation befinden, oder wissen nicht, wie sie aus der Burn-out-Spirale entkommen können. Ob Führungskraft oder Sekretärin - Stress, Termin- und Leistungsdruck betreffen alle Mitarbeiter gleichermaßen. Jedoch wird im Stressreport 2012 hervorgehoben, dass besonders die Unterstützung von Führungskräften enorm wichtig für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ist. Daher ist es wesentlich, das Bewusstsein für das Gesundheitsmanagement des gesamten Personals zu schärfen und gezielt Führungskräfte-Schulungen einzuplanen. Die aufeinander abgestimmten Qualifikationsmaßnahmen mit den elf Selbstlernprogrammen aus der Reihe "HealthCare plus" setzen genau an diesem Punkt an und behandeln drei Themengebiete, die für Mitarbeiter und Führungskräfte Relevanz haben. Aufgrund des modularen Aufbaus kann so zielgruppengerecht geschult und qualifiziert werden. "Wir haben ein Programm entwickelt, das sich optimal für das individuelle und sensible Schulungsthema Gesundheit eignet. Unternehmen bietet es eine kostengünstige Möglichkeit, die Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten", sagt Nina Müller, Produktmanagerin bei der Know How! AG, die in Zusammenarbeit mit den Fachexperten von Flow_Zone die interaktiven Lernprogramme entwickelt hat.

Durch Lernprogramme besser verstehen

Wenn es um Gesundheit und Gelassenheit geht, müssen Menschen zunächst bei sich selbst anfangen. Dann erst können sie als Vorbild dienen und andere besser begreifen. Im ersten Themenkomplex "Sich selbst gesund führen" geht es um die persönliche Ausgeglichenheit. Die Lernenden erfahren, wie sie eine gesunde Einstellung finden, Vitalität gewinnen, Balance halten und Freude am Tun entwickeln. Beim zweiten Themengebiet "Leistungsfähigkeit im Team erhalten" geht es um den klugen Umgang miteinander, Stress im Team, Energie und Engagement und die Burn-out-Spirale. In speziellen Programmen zum Thema "Mitarbeiter gesund führen" erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter klar orientieren und gesund führen, robuste Teams entwickeln und altersgemischte Teams verstehen. Zusätzlich ziehen sich durch alle Themen Tipps und Ratschläge für den Arbeitsalltag, die den Mitarbeiter bei einem nachhaltigen Veränderungsprozess begleiten.



Vorteile von E-Learning im Gesundheitsmanagement

Mit den Lernprogrammen kann jeder Mitarbeiter seine Themen für sich selbst bearbeiten und muss keine Angst vor Bloßstellung haben. In den unterschiedlichen Kapiteln kann jeder selbstständig relevante Themen vertiefen und individuell und anonym lernen. Als Online-Lernkonzept ist "HealthCare plus" immer verfügbar und beliebig wiederholbar. Die Bearbeitung der einzelnen Themengebiete ist flexibel und durch zeitlich optimierte Lerneinheiten auch perfekt für eine Führungskräfte-Schulung. Durch ein gezieltes Gesundheitsmanagement werden die Fehlzeiten und Krankheitskosten im Unternehmen reduziert.

Alle Lernprogramme können durch optimal darauf abgestimmte Präsenzmaßnahmen wie Seminare, Workshops, Vorträge oder Thementage ergänzt werden. So bietet die Know How! AG ein umfassendes Qualifikationskonzept, das individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten werden kann.

Mehr Informationen zu HealthCare plus unter: www.healthcare-elearning.de

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 27.02.2013 - 15:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 823895
Anzahl Zeichen: 4833

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bastian Deckenbach
Stadt:

Leinfelden-Echterdingen

Telefon: 0711 / 780 59 - 0

Kategorie:

Gesundheitswesen - Medizin

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 369 mal aufgerufen.

Know How! AG schließt sich mit Webducation zusammen ...
Seit dem 22. Oktober 2014 ist das Wiener E-Learning-Unternehmen Webducation GmbH ein Teil der Know How! AG. Die Webducation Software Planungs- und EntwicklungsgmbH ist bekannt für die hochwertige und kreative Umsetzung digitaler Lerninhalte und wurde in dieser Disziplin auch bereits Anbieter des Ja

Know How! AG eröffnet chinesisches Büro ...
Die Know How! AG eröffnete im September 2014 ihr erstes Büro im Pekinger Chaoyang Distrikt. Die chinesische Geschäftsstelle umfasst ein 3-köpfiges Team. Ziel der Gründung der Know How! Software Technology (Beijing) Co. Ltd ist es, E-Learning in bew&#2

Know How! AG hat neuen Aufsichtsratsvorsitzenden ...
In seiner letzten ordentlichen Sitzung, hat der Aufsichtsrat der Know How! AG Professor Dr. Heiko Aurenz zum Vorsitzenden gewählt. Sein Vorgänger, Thilo Rentschler, gab den Vorsitz nach erfolgreichen 15 Jahren ab, wird aber weiterhin Mitglied des Aufsichtsrats bleiben. Professor Dr. Aurenz ist

Weitere Mitteilungen von Know How! AG

Die Beeren sind los: Neun raffinierte Rezepte wecken die Lust auf fruchtig süßen Beerengenuss ...
Beeren und Diamant Gelierzucker - eine perfekte Verbindung Rote Grütze, der norddeutsche Beerenklassiker, begeistert große und kleine Genießer gleichermaßen. Mit Diamant Gelierzauber gelingt die angenehm säuerliche Nachtischspezialität garantiert und zusammen mit dem selbst gemachten, cremigen

Ixonos hilft Firstbeat bei der Steigerung der Leistungsfähigkeit und Verwendbarkeit seines Aufzeichnungsgeräts für Herzschlag ...
Ixonos hilft Firstbeat Technologies bei der Entwicklung einer neuen, stark verbesserten Version seines Intervallaufzeichnungsgeräts Bodyguard R-R für kurzfristige und langfristige Überwachungen des Herzschlags zur Beurteilung der Lebensweise. Dank diverser Innovationen wie etwa dem automat

Gewerbliche Versicherungen und Unterstützung für Mediziner ...
Der Bereich "Gesundheitswesen" wird mit umfangreichen Leistungen abgedeckt. Hierbei wird unter anderem Hilfestellung gegeben bei der Auswahl der richtigen Arzthaftpflicht bzw. Berufshaftpflichtversicherung, aber auch schon direkt von Beginn an ein Gründercoaching angeboten mit Hilfen u.a.

Auge, Bauch und Größe ...
Mit einem sensationellen Studienergebnis konnten die Forscher der „Harvard Medical School in Boston“ in den USA aufwarten. In einer groß angelegten Studie fanden die Forscher heraus, dass Männer mit einem großen Bauchumfang, > 100 Zentimeter, und einer stattlichen Körpergröße öfter