IC Consulting Studie 2013 zu Genderspezifika im Management: Frauen kommunizieren anders - und Männer auch!
ID: 827663
wollen, sollten auf die Vielfalt von genderspezifischen Fähigkeiten
setzen. Für eine kollegiale Unternehmenskultur, in der Frauen und
Männer gleichermaßen erfolgreich sind, müssen Führungskräfte ihre
eigenen geschlechtsspezifischen Fähigkeiten kennen - und auch die der
anderen wertschätzen. Dies ergibt die IC Consulting Studie 2013 der
Hamburger Unternehmensberatung IC Internal Control Consulting GmbH.
"Es gibt keine geschlechtsneutrale Wirklichkeit", sagt Sonja
Fritschi, Consultant bei IC Consulting. "Um als Arbeitgeber für
Frauen und Männer attraktiv zu sein, müssen die Führungsetagen
genderspezifische Besonderheiten akzeptieren." Und leben: "Ein
kultureller Wandel funktioniert nur über das Verhalten der
Führungskräfte."
Für die IC Consulting Studie wurden 100 Unternehmen befragt.
Demnach rücken folgende Beratungsthemen immer mehr in den
Vordergrund:
- Unterschiede in der Sprache und Verhalten verstehen
- Eigene Kommunikation kennen und situativ anpassen
- Typische Klischees im Business und Vorurteile kennen
- Konflikte wahrnehmen und ansprechen
Die Mehrheit der Befragten ist der Ansicht, dass man mit
systematischer Qualifizierung zur eigenen genderspezifischen
Kommunikation Vorurteile und Klischees abbaut. "Mehr Verständnis und
Akzeptanz von sowohl weiblichem als auch männlichem
Kommunikationsverhalten erhöht Mitarbeiterzufriedenheit und
Arbeitgeberattraktivität", fasst Sonja Fritschi zusammen.
Methodenwissen durch Kommunikationsschulungen allein reicht nicht
aus. Erst die aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Sprache und
den eigenen Stereotypen bringt weibliche und männliche Führungskräfte
zueinander und führt zu einem wertschätzenden Umgang miteinander, von
dem alle gleichermaßen profitieren.
Die IC Internal Control Consulting GmbH wurde 1991 durch Horst
Fritschi in Hamburg gegründet. Das Familienunternehmen in zweiter
Generation berät mittelständische Großunternehmen,
Konzerngesellschaften sowie Öffentliche Unternehmen bei der
Organisation von Geschäftsprozessen, dem Aufbau von
Steuerungselementen zur Unternehmensführung, Strategischem Management
und Kommunikation.
Pressekontakt:
Sonja Fritschi
IC Internal Control Consulting GmbH
Stadthausbrücke 3, 20355 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40 - 37644940
Fax: +49 (0) 40 - 37644500
sonja.fritschi@ic-consulting.net
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 05.03.2013 - 11:12 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Arbeit
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"IC Consulting Studie 2013 zu Genderspezifika im Management: Frauen kommunizieren anders - und Männer auch!"
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