Rechtzeitig besser hinhören / Neues Seminar unterstützt Personalverantwortliche bei der professionellen Mitarbeiterbefragung

(ots) - Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie
Personalverantwortliche erfolgreich die Meinung der Mitarbeiter
erfassen und die Ergebnisse auswerten.

Erfolgreiche Unternehmer wissen, wie wichtig ihre Mitarbeiter
sind, und wie hilfreich es für unternehmerische Entscheidungen sein
kann, deren Sichtweise zu kennen. Das Seminar "Erfolgreiche
Mitarbeiterbefragungen" der Haufe Akademie zeigt, wie Unternehmer und
Personalmanager ihre Belegschaft richtig befragen: Um Stimmung und
Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, Veränderungsprozesse zu begleiten
und generell als Werkzeug zur Mitarbeiterbindung.

Die wichtigsten Schritte des Befragungsprojekts

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter,
HR-Businesspartner, Personalreferenten und andere Führungskräfte im
Personalbereich, außerdem an Betriebsräte, Personalräte,
Datenschutzbeauftragte und Projektmitglieder. Die Teilnehmer erhalten
eine Einführung in die Grundlagen des Instruments
Mitarbeiterbefragung. Sie lernen die verschiedenen Projektphasen
kennen, beginnend mit der Auftragsklärung. Gemeinsam mit dem
Referenten erarbeiten sie die wesentlichen Schritte der zweiten,
vorbereitenden Phase. Sie erfahren, wie ein Zeitplan gestaltet sein
sollte, wie man ein Projektteam zusammenstellt, den Fortschritt
kontrolliert, Fragebögen rechtssicher und zielgerichtet konzipiert
sowie die Befragung bekannt macht, durchführt und auswertet.

Tipps und Werkzeuge für einen guten Rücklauf

Nach Abschluss des Seminars wissen Teilnehmer, wie sie eine
Mitarbeiterbefragung professionell organisieren und welche
Auswirkungen das Projekt auf Unternehmen und Mitarbeiter haben kann.
Sie können eine Befragung planen und steuern - denn im Seminar
bekommen sie entsprechende Systeme und Werkzeuge zur
Projektunterstützung an die Hand, inklusive Muster für die


Kommunikation sowie Tipps, wie sich die Rücklaufquote erhöhen lässt.
Sie lernen die wichtigsten Erfolgskriterien für
Mitarbeiterbefragungen kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit
den "Stolpersteinen" in einem Befragungsprojekt.

Alle Projektstufen einer Muster-Befragung

Das Seminar ist eine Mischung aus Experten-Input und der
Präsentation von Fallbeispielen. Die Teilnehmer tauschen sich
fachlich aus und erhalten praxisorientierte Checklisten. Der Referent
führt die Teilnehmer zudem durch eine komplette Musterbefragung,
anhand derer er alle Projektstufen sowie realistische Text- und
Kommunikationsmuster erarbeitet. Als Leiter des Geschäftsfelds
Mitarbeiterbefragungen bei einem namhaften Personaldienstleister
verfügt der Dozent Sebastian Unterreitmeier über viele Jahre
Erfahrung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von
Mitarbeiterbefragungen in deutschen Unternehmen und auf
internationaler Ebene.

Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/58.56

Über die Haufe Akademie

Die Haufe Akademie ist der Anbieter für Qualifizierung und
Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Als Marktführer im
deutschsprachigen Raum umfasst das Leistungsangebot sämtliche Tools,
damit Fach- und Führungskräfte ihre Ziele erreichen können und
Unternehmen ihre Performance steigern können. Kernstück ist seit 1978
das offene Programm - hier stehen rund 610 unterschiedliche
Veranstaltungen mit bundesweit über 3.000 Veranstaltungsterminen zu
allen betrieblichen Themenbereichen zur Auswahl. Ergänzt wird das
Angebot durch rund 90 frei buchbare e-Learnings und maßgeschneiderte
e-Learning Lösungen. Mit firmenspezifischen Trainings bis hin zur
systemischen Organisationsberatung runden die Leistungsfelder
Unternehmenslösungen und Consulting das Angebot für Unternehmen ab.
Die Haufe Akademie ist ein Unternehmen der Haufe Gruppe.
http://www.haufe-akademie.de



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Datum: 14.03.2013 - 10:00 Uhr
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