IT Ingenieure für den Mittelstand

(firmenpresse) - "Es gibt genügend Ingenieure am Markt. Man muss Sie nur finden. Das tun wir."
So Steffen Dockhorn, Geschäftsführer der SD Personalberatung aus Stuttgart. "Oft ist das Finden von Personal eine Frage der Flexibilität. Dies bestätigt auch die aktuelle Studie der Stuttgarter Zeitung vom 20.April 2013. Die SD Personalberatung vermittelt im Mittelstand seit über 5 Jahren Fach- und Führungskräfte, insbesondere Ingenieure aus den Bereichen IT, Automotive, Maschinenbau und Elektrotechnik.

"Schwieriger geworden ist der Markt nicht. Er ist dynamischer geworden und die Unternehmen, welche flexibel sind, haben in der Regel auch keinen Fachkräftemangel, wenn sie mit uns arbeiten", so der Geschäftsführer. Seit einigen Jahren arbeitet die SD Personalberatung mit 2 Kooperationspartnern aus Spanien und jetzt auch mit exzellent ausgebildeten Fachkräften aus Tunesien. Die Ingenieure aus Tunesien sind mindestens dreisprachig und absolvieren alle derzeit Deutschintensivkurse, um den Einstieg ins deutsche Unternehmen zusätzlich zu erleichtern. Wie gut die Deutschkenntnisse sind, liefert die europäische Globalskala. Alle Kandidaten, welche derzeit vermitteln werden, haben ein gutes "B-Niveau".

"Wir mussten auf den Bedarf der Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, reagieren", so S. Dockhorn. "Obwohl Deutschland Exportweltmeister ist, ist die Bereitschaft, englischsprachige Mitarbeiter - insbesondere Ingenieure - einzustellen, oft gering. Allein in Spanien gibt es 80.000 Ingenieure "zu viel", die nach einer VDI-Studie in Deutschland fehlen.

Das interessante Modell für den Mittelstand: die "Bluecard".

Amerika hat die Greencard - Deutschland hat die Bluecard. Und diese findet auch im Vergütungsmodell der Kandidaten Anwendung:
Während der ersten 6 Monate beträgt die Vergütung für die Kandidaten monatlich 300 EUR; den "Rest" (700 EUR) übernimmt ein Deutscher Bildungsträger. Selbstverständlich dürfen die Arbeitgeber dem Kandidaten auch eine höhere Vergütung zahlen.


Danach sollte dem Kandidaten ein Jahresgehalt gezahlt werden, welches mindestens 36.192 EUR beträgt (monatlich 3016 EUR). Dies ist die Voraussetzung, damit der Kandidat eine Aufenthaltsgenehmigung zumindest für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses in Deutschland bekommt:
http://www.bluecard-eu.de/blaue-karte-eu-deutschland/
Selbstverständlich sprechen die Kandidaten deutsch, sehr gutes Englisch und 2 weitere Fremdsprachen.

Das Vergütungsmodell der SD Personalberatung diesbezüglich:
Arbeitsantritt Kandidat beim Unternehmen: 2.000 EUR
Bei Übernahme des Kandidaten nach 6 Monaten: 4.000 EUR

Das "Investment" in die SD Personalberatung und das Risiko des Unternehmens halten sich folglich in kalkulierbaren Grenzen. Darüber hinaus ist natürlich auch weiterhin eine maßgeschneiderte Personalsuche möglich.

Ansprechpartner:
Steffen Dockhorn, SD Personalberatung, Großbeerenstr. 30, 70499 Stuttgart; Telefon: 0711/1286516; sd@sd-personalberatung.de; www.sd-personalberatung.de
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 24.04.2013 - 10:42 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 859443
Anzahl Zeichen: 3120

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Steffen Dockhorn
Stadt:

Stuttgart

Telefon: +49 (0) 711 128 65 16

Kategorie:

Information & TK

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 364 mal aufgerufen.

August 2013: Worklife-Balance mit dem Reiss Profile ...
August 2013: Worklife-Balance mit dem Reiss Profile und der SD Personalberatung Was treibt mich an?- Was motiviert mich?- Wann geht es mir gut und warum manchmal nicht? Auf diese Fragen bietet das Reiss Profile Antworten. Und als Dankeschön für unsere (Neu-)Kunden erhalten Privatpersonen

Ganzheitliche Personalberatung für den Mittelstand ...
Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Die 4 wesentlichen Inhalte dieses Programmes sind: mehr Aus- u

Outplacement - Beratung: Neuorientierung für Unternehmen und Mitarbeiter ...
Kein Unternehmen entläßt gerne seine Mitarbeiter. Sollten sich dieser Weg jedoch nicht vermeiden lassen, gibt es verschiedene Lösungsansätze. Eine davon bietet die SD Personalberatung im Rahmen einer Outplacement-Beratung (aktuell auch Newplacement-Beratung genannt) an. Das Outplacement-Verfahre

Weitere Mitteilungen von SD Personalberatung

Medialineübernimmt Mehrheitsbeteiligung an der itk communications GmbH ...
Die itk communications GmbH übernimmt das operative Geschäft der itk group. Damit steigt Medialine bei einem langjährig im Markt bekannten Kommunikations-Lösungsanbieter ein. Möglich wurde dies im Zuge eines vielversprechenden Erwerberkonzepts. Im Rahmen eines Asset Deals konnten das operativ

Bundesweiter Wettbewerb zur Zukunft der Kommunikation gestartet ...
Wie werden die Menschen in der Zukunft miteinander kommunizieren? Welche Technologien werden sie nutzen? Wie wird die Kommunikation der Zukunft Menschen und Gesellschaften verändern? Dies sind einige der Themen, die im Rahmen des Wettbewerbs "Zukunftspreis Kommunikation" beantwortet werd

Talenthouse lanciert bahnbrechende Plattform zusammen mit NOKIA, adidas eyewear& vitaminwater®, um Künstlern durch Spitzentechnologie Freiheit zu geben ...
Talenthouse lanciert zusammen mit NOKIA, adidas eyewear und glacéau vitaminwater(R) eine wegweisende Plattform, die der globalen Gemeinschaft der Kreativen ermöglicht, jedes Mal Geld zu verdienen, wenn ihre Arbeit in beliebten sozialen Netzwerken verbreitet wird. Talenthouse hat durch die

port GmbH bietet für die MCU's STM32F1xx / STM32F2xx und STM32F4xx durchgängige CANopen Unterstützung ...
port GmbH erweitert sein CANopen Angebotsspektrum im Bereich von 32 Bit ARM Cortex MCU's der Firma STMicro. Die CANopen Library der Firma port GmbH basiert auf der Grundlage des Kommunikationsprofils CiA 301 V4.2 des CiA e.V. " CANopen Application Layer and Communication Profile&q