365 Tage Sticks & Stones ? die Karrieremesse für Schwule, Lesben, Heteros eröffnet ihre eigene Online-Jobbörse

Eine Online-Jobbörse für stolze Unternehmen.

(firmenpresse) - Im Rahmen des 1. Deutschen Diversity Tages bietet die STICKS & STONES?der Rockstar unter den Karrieremessen?ab sofort seine erste Online-Jobbörse für stolze Unternehmen an. Vorerst können nur die Aussteller der Messe ihre Stellenanzeigen in der Jobbörse veröffentlichen. Nach dem Event wird die Jobbörse auch für andere Unternehmen, die Wert auf Vielfalt und Diversity Management legen, geöffnet werden.

Welche Firmen schätzen die Individualität ihrer MitarbeiterInnen? Wo finden Arbeitssuchende Unternehmen, die Diversity Management groß schreiben? Am 1. Deutschen Diversity Tag geht es genau um solche Fragen. Die Karrieremesse STICKS & STONES bietet ihren Ausstellern deshalb nun zusätzlich eine Online-Jobbörse an, auf der die Unternehmen, ihre offenen Stellenangeboten präsentieren. BesucherInnen können sich hier bereits im Vorfeld über relevante Stellenangebote informieren und dann vor Ort gezielt die gewünschten Firmen aufsuchen. Am Messetag haben geeignete BewerberInnen dann die Möglichkeit, im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen aus der Flut an E-Mails herauszustechen.

Im Anschluss an die Messe wird es auch für andere, offene Unternehmen, vom Startup bis zum Großkonzern, möglich sein, auf der Webseite Anzeigen zu schalten. Aktuell ist die Jobbörse als BETA-Version unter http://www.sticks-and-stones.me/de/jobboerse.html zu finden. Informationen über den Zeitpunkt und den Auswahlprozess für interessierte Firmen folgen, ebenso wie die Möglichkeit Suchanfragen durchzuführen. Bisherige Stellenanzeigen kommen unter anderem von:

Allianz, Axel Springer Verlag, Coca-Cola Erfrischungsgetränke, CMS Hasche Single, Dell, GE Germany, Hogan Lovells, IBM, Ikea, McKinsey & Company, Novartis, P3 Ingenieurgesellschaft, Robinson Club, SAP, Schütz Brandcom, Targobank (weitere werden in den nächsten Wochen folgen).

Die Aussteller der STICKS & STONES sind ausschließlich Firmen, die nachweislich eine offene Unternehmenskultur fördern und Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz bekämpfen. Egal ob die BewerberInnen dick oder dünn, jung oder alt, weiß oder schwarz, hetero oder homo sind, die Aussteller bieten einen toleranten und wertschätzenden Raum für alle Talente an. Damit stellt die Teilnahme an der STICKS & STONES ein Gütesiegel für die Umsetzung von Diversitätszielen der Unternehmen dar.



Die STICKS & STONES findet am 26. Oktober 2013 im Music & Lifestyle Hotel nhow in Berlin statt. Weitere Informationen und Eintrittskarten gibt es unter www.sticks-and-stones.me. Übrigens, man kann sich jetzt schon auf der Webseite eines von den 1.000 Freitickets reservieren.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Connektar
Datum: 11.06.2013 - 09:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 887993
Anzahl Zeichen: 2787

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Inge Cameron
Stadt:

Berlin

Telefon: 030 20 67 38 77

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 602 mal aufgerufen.

Deutschlands stolzeste Arbeitgeber treffen sich in Berlin ...
Die Einhörner sind zurück mit vielen neuen Ideen. Das Ziel ist es, die vergangene STICKS & STONES zu toppen und einen weiteren Meilenstein zu setzen. An den Erfolg vom letzten Jahr soll angeknüpft werden. Schon jetzt haben sich 47 Aussteller angemeldet und es sollen noch zahlreiche dazukommen

Deutschlands stolzeste Arbeitgeber treffen sich in Berlin ...
Die Einhörner sind zurück mit vielen neuen Ideen. Das Ziel ist es, die vergangene STICKS & STONES zu toppen und einen weiteren Meilenstein zu setzen. An den Erfolg vom letzten Jahr soll angeknüpft werden. Schon jetzt haben sich 47 Aussteller angemeldet und es sollen noch zahlreiche dazukommen

?Chefin gesucht?. Der PANDA Karriere-Contest bringt Frauen nach vorn! ...
Ziel der Initiative ist es, Frauen eine Plattform zu bieten, um sich als Führungstalent zu profilieren und sie bei ihrem Weg in Führungspositionen zu unterstützen. Frauen mit 2-10 Jahren Berufs- und mindestens erster Führungserfahrung können sich bis zum 30. Juni 2013 online unter www.we-are-pa

Weitere Mitteilungen von Uhlala UG

3. KVK-Messe lockt mit starken Vorträgen und interessanten Informationen ...
Köln, 10. Juni 2013. Am 13. Juni dreht sich alles um Versicherungen und Kapitalanlagen - Social-Media-Experte Martin Müller spricht zum Thema "Online finden - offline binden" Am 13. Juni öffnet die Kölner Versicherungs- und Kapitalanlagemesse (KVK) ihre Pforten für Fachleute, aber

ZAG Personal & Perspektiven in Garbsen: 5 Jahre Partner für Personalfragen ...
Garbsen, 10.06.2013 – Im Juni 2008 eröffneten die ZAG-Personalexperten die Geschäftsstelle in der Stadt Garbsen, dem Wirtschafts- und Technologie Standort nahe Hannover. Schnell etablierte sich ZAG Personal & Perspektiven als kompetenter Personaldienstleister in der Region und ist seitdem ei

"Berater und Trainer mit neuen Trendthemen willkommen" ...
Gießen, 10.06.2013 - Neue Themen in Beratung und Weiterbildung und neue Entwicklungen auf dem US-amerikanischen Weiterbildungsmarkt, der gemeinhin als Vorreiter für Deutschland gilt, standen im Zentrum der kürzlich veranstalteten Jahreshauptversammlung des Q-Pools 100 e.V. Um der Nachfrage der Ku

go! Akademie für Führung und Vertrieb wird zur Buhr & Team AG ...
Düsseldorf, 10.06.2013 - Das bekannte Düsseldorfer Weiterbildungsunternehmen go! Akademie für Führung und Vertrieb unter der Leitung des renommierten Vortragsredners und Experten für Führung im Vertrieb Andreas Buhr firmiert ab sofort unter dem neuen Markennamen Buhr & Team Akademie für F