IT-Mitarbeiter in agilen Teams – Herausforderungen für das Personalmanagement
ID: 897595
Die Umfrage:
Bis zum 31. Juli 2013 kann noch an der Umfrage teilgenommen werden. Das Ziel dieser kurzen Umfrage ist es, für das erste Arbeitstreffen eine Diskussionsgrundlage zum Themenschwerpunkt Mitarbeiter in agilen Teams - Herausforderungen für das Personalmanagement zu schaffen.
Die Beantwortung ist anonym und dauert nicht länger als 10 Minuten.
Zur Umfrage: http://umfrage.softwareforen.de
Die Referenten:
Jane Trümner (Immobilien Scout GmbH):
Best Practices zur Entwicklung erfolgreicher agiler Teams
Andrea Hartenfeller (Crytek GmbH):
Agile Softwareentwicklung und Personalmanagement – Wie man beides unter einen Hut bringt!
Dr. Hans-Peter Korn (KORN AG):
Geführte Selbstorganisation - contradictio in se oder NOT-wendig?
Dr. Thorsten Janning (KEGON AG):
Was bedeutet Führung in einer agilen Organisation?
Zur User Group: www.softwareforen.de/goto/pit
Aktuelle Herausforderungen beim Personalmanagement für die IT:
Neue Technologien und soziale Netzwerke verändern rasant das Arbeitsleben und bringen Veränderungen für die Organisation, die Teams aber auch den einzelnen Mitarbeiter mit sich. Kommunikation und Kollaboration, soziales Wissensmanagement, Future Workplace, Mobilität oder Gamification sind wichtige Themenbereiche in diesem Kontext.
Welche Rolle kann und muss angesichts dieser Veränderungen das Personalmanagement in der IT spielen? Wie sehen passende Organisations- und Führungsstrukturen aus? Wie positioniere ich mein Unternehmen bei der Suche nach neuen IT-Experten? Welche Karrieremodelle sind geeignet? Wie etabliere ich eine agile Unternehmenskultur und welche Stolpersteine gibt es dabei?
Die User Group richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte aus der IT sowie des Personalwesens und Anbieter von Personaldienstleistungen, die in einem konstanten Teilnehmerkreis diese aktuellen Herausforderungen miteinander diskutieren möchten.
In den Arbeitstreffen (zwei Arbeitstreffen pro Jahr à zwei Tage) werden Erfahrungen ausgetauscht und Best Practices identifiziert. Die konkreten Inhalte der halbjährlich stattfindenden Arbeitstreffen werden in Abstimmung mit den Teilnehmern festgelegt.
Ansprechpartner:
Softwareforen Leipzig GmbH
Querstraße 16 | 04103 Leipzig
Manuela Heinze
Team Netzwerk und Veranstaltung
T +49 (0)3 41 / 124 55 – 63
E heinze@softwareforen.deWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Softwareforen Leipzig, eine Ausgründung aus der Universität Leipzig, bauen ein interdisziplinäres IT-Netzwerk auf, um den Wissenstransfer und den fachlichen Austausch zwischen Unternehmen und der Wissenschaft zu ermöglichen, zu fördern und zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen vermitteln sie in verschiedenen Veranstaltungsformaten modernes Know-how für die Softwareentwicklung, berichten über Ergebnisse aus der internationalen Forschungsszene und zeigen die Best Practices auf. Dabei wird gezielt der Austausch in der Branche auf Fach- und Führungsebene moderiert und vorangetrieben.
Datum: 25.06.2013 - 14:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 897595
Anzahl Zeichen: 2968
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
New Media & Software
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.06.2013
Diese Pressemitteilung wurde bisher 767 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"IT-Mitarbeiter in agilen Teams – Herausforderungen für das Personalmanagement"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Softwareforen Leipzig GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Leipzig, Februar 2015: Fachliche Architekturen gewinnen in Banken zunehmend an Bedeutung. Gefordert werden sie oft im Kontext von IT-Projekten, für die die komplexen fachlichen Zusammenhänge auf verschiedenen Detailstufen korrekt und konsistent dargestellt werden müssen. Viele Banken haben die
Testautomatisierung in der Praxis ...
Leipzig, Februar 2015: Testautomatisierung in der Praxis lautet der Themenschwerpunkt des 13. Arbeitstreffens der User Group Softwaretest und Qualitätssicherung. Das Arbeitstreffen findet am 16./17. April 2015 im Tagungs- und Veranstaltungszentrum der Leipziger Foren statt (Hôtel de Pologne, Hains
Methoden zur Bewertung von Unternehmensarchitekturvorschlägen ...
Leipzig, Februar 2015: Um Geschäftsmodelle sowie Geschäftsservices, Methoden und Architekturprinzipien im EAM geht es beim 12. Arbeitstreffen der User Group Architekturmanagement, die sich am 14./15. April 2015 in Leipzig trifft. Die Agenda: Dr. Wolfgang Göbl – ÖBB-Infrastruktur AG: EAM
Weitere Mitteilungen von Softwareforen Leipzig GmbH
Lockout/Tagout Schulungsprogramm für optimale Sicherheit ...
(NL/6323615306) MAKRO IDENT - Das Brady Lockout/Tagout Schulungsprogramm dient für vorbildliche und optimale Sicherheitsverfahren in einem Unternehmen. Es ist ein optimales Programm zur Erstellung von Sicherheits- und Befolgungsverfahren und zur Schulung von Arbeitgebern und Mitarbeitern, wie man L
Gar nicht blöd: Live-Chat für Mediamarkt ...
Kompetente Beratung bei günstigen Preisen: Mit "optimise-it" baut "Mediamarkt" die Servicequalität in seinem griechischen Webshop weiter aus und gewinnt zufriedene Kunden für den Konzern. Das erste Land außerhalb der "DACH" Region, in dem "optimise-it&
Frühbucher-Aktion für Fachhändler zum TAROX ParX R2162i4 G4 ...
Mit dem TAROX ParX R2162i4 G4 stellt TAROX ein System vor, das sich nicht nur für Virtualisierung und Rechenzentren eignet. Mit seinen technischen Features ist dieses System mit seiner modularen und kompakten Bauweise zudem optimal in Cloud-Umgebungen einsetzbar. Der ParX R2162i4 G4 ist ab
aws-mittelstandsfonds finanziert POOL4TOOL ...
Wien, 24. Juni 2013 - Die POOL4TOOL AG, die Nummer Eins im deutschsprachigen Raum für Cloud-Lösungen im Bereich strategisches und operatives Lieferantenmanagement, gibt die Minderheitsbeteiligung von 12,5 % durch den aws-mittelstandsfonds bekannt. Österreichs führender Anbieter von stillen Betei
