karriere.at Umfrage: Entscheidungsschwäche und schlechte Planung sind die absoluten Projekt-Killer

Leere Kilometer bei Projekten frustrieren Arbeitnehmer und Führungskräfte

(firmenpresse) - Nicht jedes Projekt im Job wird ein Erfolg. Doch woran scheitern Arbeitsgruppen und Projektpläne am häufigsten? Eine Frage, die karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, seinen Usern per Online-Voting stellte. Sowohl Unternehmensvertreter als auch Mitarbeiter sind sich in dieser Frage einig: Entscheidungsschwäche und mangelhafte Projektplanung sind die häufigsten Projekt-Killer.

34 Prozent der 547 Teilnehmer auf Arbeitnehmerseite sagen, dass schlechte Projektplanung der häufigste Grund ist, warum der gewünschte Erfolg ausbleibt. Fast genauso viele (32 Prozent) sehen Probleme bei Projekten in einer entscheidungsschwachen Führungsebene, die Verantwortung und Aufgaben mangelhaft delegiert. Jeder fünfte Teilnehmer berichtet, dass die schlechte Zusammenarbeit in den Projektgruppen keine Ergebnisse möglich macht. 15 Prozent geben an, dass Arbeitsaufträge nicht wie geplant abgeschlossen würden, weil Entscheidungen zur Weiterarbeit fehlen.

Manager sehen Scheitern selbstkritisch
Ähnlich die Sichtweise der 231 Voting-Teilnehmer auf Seiten der Führungskräfte: 34 Prozent orten Entscheidungs- und Delegationsschwäche als größtes Manko. Schlechte Planung und ausstehende Entscheidungen sind für jeweils 28 Prozent der HR-Manager, Unternehmer und Führungskräfte Misserfolgs-Garanten. Nur jeder Zehnte sieht in der Zusammenarbeit in den eingesetzten Teams Risikopotenzial.

Smid: „Leere Kilometer frustrieren“
„Gescheiterte Projekte wirken sich nicht nur unmittelbar negativ auf den Unternehmenserfolg, sondern auch auf die Motivation und Kreativität der beteiligten Mitarbeiter aus. Schlechte Projektvoraussetzungen sind für Mitglieder von Arbeitsgruppen nicht nur zeitraubend, denn sie bedeuten auch Mehraufwand: Leere Kilometer frustrieren auf Dauer, vor allem, wenn Ergebnisse niemals zufriedenstellende Lösungen darstellen“, erläutert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid das Umfrageergebnis.


Unterschätzt wird jedoch der Faktor Mensch in Projektgruppen, ist Smid überzeugt: „Gerade in schwierigen Projektphasen entscheiden oft der persönliche Einsatz und die Zusammenarbeit im Team über Erfolg und Misserfolg. Teams funktionieren umso besser, je besser auch die Rahmenbedingungen für ihre Zusammenarbeit sind.“


Das Umfrageergebnis im Detail:

Woran scheitern Projekte am häufigsten? (547 Arbeitnehmer)
Entscheidungsschwäche und mangelnde Delegation. (32 Prozent)
Ausstehende Entscheidungen. (15 Prozent)
Schlechte Projektplanung. (34 Prozent)
An der Zusammenarbeit im Projektteam. (19 Prozent)

Woran scheitern Projekte am häufigsten? (231 Unternehmensvertreter)
Entscheidungsschwäche und mangelnde Delegation. (34 Prozent)
Ausstehende Entscheidungen. (28 Prozent)
Schlechte Projektplanung. (28 Prozent)
An der Zusammenarbeit im Projektteam. (10 Prozent)

Über karriere.at
karriere.at (http://www.karriere.at) ist Österreichs reichweitenstärkstes Online-Karriereportal mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte vorwiegend aus dem kaufmännisch-technischen Bereich. Tausende aktuelle Jobs (http://www.karriere.at/jobs) bei österreichischen Top-Unternehmen werden den Usern (rund 1,7 Mio. Besuche/Monat; ÖWA-zertifiziert) präsentiert. Seit Herbst 2012 ist karriere.at mehr: Mit stellenangebote.at (http://www.stellenangebote.at) gibt es eine spezifische Plattform für Arbeitnehmer aus Handwerk, Gewerbe, Handel, Gastronomie und Tourismus. Für optimale Reichweite beider Portale sorgt jobs.at (http://www.jobs.at), die hauseigene Meta-Jobbörse mit Premium-Platzierungen für karriere.at- und stellenangebote.at-Inserate.


Pressefotos und weitere Informationen:
http://www.karriere.at/presse

Pressekontakt karriere.at:
Mag. Heike Frenner
www.karriere.at
Ferihumerstraße 15
A-4040 Linz
E-Mail: heike.frenner@karriere.at
Tel.: +43 (0)732 908200-172


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: blehner
Datum: 16.07.2013 - 10:17 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 910022
Anzahl Zeichen: 4157

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Heike Frenner
Stadt:

Linz

Telefon: +43 732 908200-172

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 16.07.2013

Diese Pressemitteilung wurde bisher 449 mal aufgerufen.

karriere.at Umfrage: Unternehmer lassen Bewerber im Unklaren ...
Linz, 23. April 2014 - Österreichs Arbeitgeber reagieren sehr oft spät oder gar nicht auf Bewerbungen. Das zeigt das Ergebnis der Online-Umfrage "Bewerbungsrückmeldungen: Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?" von karriere.at, Österreichs größter Online-Jobportal. Arbeitnehmer sind m

karriere.at Umfrage: Home-Office - Der Streit um das Arbeiten von zuhause ...
Die Themen Home-Office sowie flexibles Arbeiten dominieren aktuell die Gespräche am Arbeitsmarkt. Gerade junge Arbeitnehmer wollen immer häufiger zeit- und ortsunabhängig arbeiten. Doch wie stehen die Arbeitergeber dazu? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jöbbörse, hat

karriere.at Umfrage: Daran scheitert Office-Kommunikation ...
Hinter Problemen im Job oder scheiternden Projekten liegt häufig eine wesentliche Ursache: mangelnde Kommunikation. karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jobbörse, stellte den Usern per Online-Voting die Frage: „Office-Kommunikation: Woran scheitert sie zumeist?“ Das Erge

Weitere Mitteilungen von karriere.at

Dank NoteEins® Online Nachhilfe auch im Auslandssemester unterrichten ...
Ein Auslandsaufenthalt ist in der heutigen Zeit nicht nur für den Lebenslauf wichtig, es bringt auch viele persönliche Erfahrungen mit sich, die Studenten oder Schüler nicht missen sollten. Denn durch ein Auslandssemester oder einen Schüleraustausch können nicht nur die Sprachkenntnisse verbess

Redner Alexander Wild: Was Unternehmen über Best Ager wissen sollten ...
Der demografische Wandel kommt, das ist Fakt. Täglich beginnt für mehr als 2.000 Menschen die Rente. Die Tendenz ist stark ansteigend. Die geburtenstarken Jahrgänge erreichen in diesen Jahren das sechste Lebensjahrzehnt. Denn 15 Millionen Menschen sind heute zwischen 45 und 55 Jahre alt. "De

Cloud Computing: der rechtliche Rahmen ...
Cloud Computing ist vereinfacht gesagt der Bezug von IT-Leistungen über ein Netzwerk. Der Kunde kann sich die Leistungen oft nach dem Baukastenprinzip zusammenstellen. Daraus ergeben sich unmittelbar wichtige Vorteile: enorme Flexibilität, bessere Ausnutzung von Ressourcen, geringere Investitione

Red Hat Training Spotlight bei Fast Lane: "Red Hat OpenStack Administration" ...
Neue Red Hat-Schulungen rund um das Thema Cloud sind ab sofort bei IT-Kursanbieter Fast Lane verfügbar. Eine davon steht in diesem Monat im Scheinwerferlicht: Bei der Aktion Red Hat Training Spotlight erhalten Interessierte 20 % Rabatt auf die Buchung von "Red Hat OpenStack Administration&quo