Hochsensible punkten lösungsorientiert

Ein Film holt diese Multitalente aus ihrem unverdienten Schattendasein

(firmenpresse) - Die Stärken von hochsensiblen Menschen erkennen und besser nutzen - dafür setzt sich die Businesstrainerin und Künstlerin Mona Suzann Pfeil ein. Als Ergebnis sieht sie eine tragfähige Businesskultur mit mehr Verlässlichkeit, Menschlichkeit und Vielfalt heraufziehen, die manches Burnout verhindern, den Fachkräftemangel reduzieren sowie die Arbeitsmotivation steigern könnte. Mit geschärftem Blick und Souveränität auf beiden Seiten könnte das gelingen. Hierzu entsteht ein Film, dessen Konzept am 18.7.2013 in Marbach am Neckar vorgestellt wird.

Während die Förderung von Mitarbeitern auf der unteren und mittleren Ebene längst selbstverständlich ist, hat die Wirtschaft nach Pfeils Beobachtungen die Hochsensiblen noch nicht entdeckt, obwohl ein Viertel der Gesellschaft so einzustufen ist. Schuld daran ist ein Tabu, das Vorurteile begünstigt. Diese will Mona Suzann Pfeil mit einem Film-Projekt entkräften und somit dazu beitragen, dass diese ArbeitnehmerInnen ihr Potential in den richtigen Positionen entfalten können.

Da Hochsensible ihre Umwelt intensiver wahrnehmen, ahnen sie oft als erste, wenn etwas nicht stimmt oder erspüren Trends, bevor diese angebrochen sind. Wie Pfeil hervorhebt handelt es sich oft um Menschen, die über den Tellerrand hinausblicken, leicht größere Zusammenhänge erfassen und sich dank großer Empathie gut in andere - auch andere Kulturen - hineinversetzten können. Darüber hinaus befähigt sie ihre zurückhaltende, ausgleichende Art oft zu Vermittlertätigkeiten, wie sie an interdisziplinären Nahtstellen und zur verantwortungsbewussten Zukunftsplanung gefordert sind. Oft fristen diese Multitalente ein Schattendasein, weil sie ihre Fähigkeiten nicht völlig offenbaren mögen, denn sie fürchten, mit ihrer Empfindsamkeit Kritik oder Ablehnung auszulösen.

Denn das ist die Kehrseite intensiver Wahrnehmung: wer differenzierter und dadurch sehr viel mehr Reize aufnimmt, braucht länger Zeit für deren gründliche Verarbeitung. Eigentlich logisch, doch der Vorwurf "mangelnde Belastbarkeit" ist schnell im Raum. Langsamkeit ist ein Tabu, Erholungsbedürftigkeit einzugestehen riskant. Mona Suzann Pfeil möchte beweisen, dass die Vorteile der Hochsensibilität überwiegen: "Hochsensible sind in der Regel sehr selbstkritisch und bringen von sich aus hohen Einsatz. Sie sind die geborenen Seismografen für Innovationen und notwendige Kurskorrekturen. Im geeigneten Umfeld punkten sie, wenn es auf weitsichtige Problemlösungen und Zwischenmenschliches ankommt."



Dies will Pfeil gemeinsam mit Fachleuten und Berufstätigen in einem Dokumentarfilm darstellen, der in Deutschland, Österreich und der Schweiz eine Lanze für ein fruchtbares Miteinander mit Hochsensiblen brechen will. Die Finanzierung erfolgt derzeit durch ein Crowdfunding. Die Ziele sind hoch gesteckt: "Wir wollen Unternehmen gewinnen, in Pilotprojekten optimale Arbeitsbedingungen für Hochsensible zu erproben. Wichtig ist auch, die Wissenschaftler dafür zu gewinnen, die Hochsensibilität zu erforschen. Und wir wollen die Hochsensiblen selbst zur Eigeninitiative motivieren", sagt Mona Suzann Pfeil.

Eine Informationsveranstaltung über den Film und das Anliegen findet am 18. Juli 2013 bei Mona Suzann Pfeil in Marbach am Neckar statt. Es gibt Kurzvorträge und Interviews, unter anderem mit Michael Heidelberger, Vorsitzender des BDU Fachverbands Personalberatung. Als musikalisches Highlight wird Mona Suzann Pfeil live singen. Sie war Finalistin beim Deutschen Rock & Pop Preis 2010 und wird an diesem Abend von Pianist Harald Eichhorst begleitet. Näheres: http://www.pfeiltraining.de/Dokumentarfilm-Hochsensibilitaet-im-Business.html
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 17.07.2013 - 16:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 911356
Anzahl Zeichen: 3778

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Mona Suzann Pfeil
Stadt:

Marbach am Neckar

Telefon: 0049 7144 99 88 676

Kategorie:

Finanzwesen

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 415 mal aufgerufen.

Weitere Mitteilungen von Mona Suzann Pfeil

Rösler: Die von der EU-Kommission genehmigte Strompreiskompensation stärkt deutsche Unternehmen im internationalen Wettbewerb ...
Die Europäische Kommission hat heute die deutsche Richtlinie zu indirekten CO2-Kosten genehmigt. Mit der Richtlinie werden Beihilfen für stromintensive Industrien gewährt, die die auf den Strompreis übergewälzten Kosten aus dem CO2-Emissionshandel in der EU ausgleichen. Der Bundesminis

IHK: Nicht weiter an der Steuerschraube drehen ...
Jede dritte Kommune im IHK-Bezirk Bonn/Rhein-Sieg hat 2013 die Gewerbesteuerhebesätze angehoben. Neben der Bundesstadt Bonn, die um 30 Punkte auf 490 erhöht hat, haben auch Ruppichteroth (um 37 auf 450), Hennef (um 35 auf 470), Bornheim (um 35 auf 465), Neunkirchen-Seelscheid (um 32 auf 455), Swi

IKK gesund plus zieht positive Bilanz und prüft Prämienzahlung für 2014 ...
Erneut können wir auf ein erfolgreiches Jahr zurückblicken, resümieren Hans-Jürgen Müller und Peter Wadenbach, Vorsitzende der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite, auf der Sitzung des Verwaltungsrats der IKK gesund plus am 17. Juli in Magdeburg. Neben dem positiven Rechnungsergebnis hat sich au

Solvium Capital reagiert auf Nachfrage nach kurzläufigen Sachwertinvestments mit neuem Containerinvest-Produkt ...
Hamburg, den 17.Juli 2013 Das Container-Direktinvestment Solvium Exklusiv 4 ist ab sofort verfügbar. Das Angebot zeichnet sich durch eine sehr kurze Laufzeit von nur 18 Monaten aus. Eine der drei größten Reedereien der Welt hat die Container bereits gemietet und sich zusätzlich eine Kaufoption g