Hitzefrei für Arbeitnehmer?
ID: 918304
KBM Legal erläutert die rechtlichen Vorgaben für Arbeitgeber bei hohen Temperaturen
"Während in Schulen die Freistellung der Schüler vom Unterricht ab bestimmten Temperaturen in Betracht gezogen werden muss, gibt es solche speziellen Grenzwerte für Arbeitnehmer nicht", so Rechtsanwältin Monika Korb von KBM Legal. "Allerdings müssen Arbeitnehmer auch nicht ihre Gesundheit aufs Spiel setzen, wenn unerträgliche Hitze am Arbeitsplatz herrscht."
So obliegt dem Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht. Kommt er dieser nicht nach und ist aufgrund hoher Temperaturen eine ordnungsgemäße Arbeit nicht mehr möglich, ist eine Arbeitsverweigerung seitens des Arbeitnehmers zulässig. Wie der Arbeitsplatz beschaffen sein muss, regelt die Arbeitsstättenverordnung nach Anhang zu § 3 Ziffer 3.5.
Demnach hat der Arbeitgeber ? je nach Temperatur bzw. Branche sowie der zu verrichtenden Tätigkeit ? passende Abhilfe zu schaffen: zum Beispiel Pausen gewähren, Klimageräte aufstellen, Trinkwasser anbieten oder die Arbeitszeiten verlegen.
"Auch die Lockerung des Dresscodes kann ein adäquates Mittel gegen die Hitze sein. Für die Änderung der Kleiderordnung gibt es jedoch keinen gesetzlichen Anspruch. Sie muss je nach Beruf und Position angemessen sein, sprich nicht zu aufreizend sein. In einigen Branchen ist die Kleiderordnung zudem festgelegt und kann nicht ohne Weiteres verändert werden, wie beispielsweise in Krankenhäusern", erklärt Rechtsanwältin Korb.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über KBM Legal Rechtsanwälte GbR
Die Anwaltskanzlei KBM Legal mit Standorten in Köln und Düsseldorf berät und vertritt Mandanten im gesamten Bereich des Wirtschaftsrechts. Das Spektrum umfasst Rechtsgebiete wie Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Markenrecht, Medien- und Urheberrecht sowie Wettbewerbsrecht. Zum Mandantenstamm der Kanzlei zählen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen, Organisationen und Institutionen sowie Selbständige, Einzelkaufleute und Freiberufler, die umfassend, interdisziplinär und zielorientiert betreut werden. Erklärtes Ziel der Kanzlei ist es, juristische Auseinandersetzung schnell, effektiv und, sofern möglich, in außergerichtlichen Einigungsprozessen für ihre Mandanten zum Erfolg zu führen. www.kbm-legal.com
Subbelratherstraße 13, 50672 Köln
Datum: 30.07.2013 - 14:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 918304
Anzahl Zeichen: 1986
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Götz Sommer
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 977 698 0
Kategorie:
Recht und Verbraucher
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 415 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Hitzefrei für Arbeitnehmer?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
KBM Legal Rechtsanwälte GbR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Anwälte mahnen Internetnutzer nun neben Filesharing auch aufgrund von Streaming ab. So haben in den vergangenen Tagen zahlreiche deutsche Internetuser eine oder mehrere Abmahnungen erhalten, in denen ihnen das Streaming von Daten von der Internetseite und dem Pornoportal Redtube vorgeworfen wir
Alle Jahre wieder: Weihnachtsgeld ...
Spätestens zum Jahresende freuen sich viele Arbeitnehmer nicht nur auf die freien Tage rund um Weihnachten und den Jahreswechsel, sondern auch auf eine Sonderleistung des Arbeitgebers in Form des Weihnachtsgeldes. Der Arbeitgeber kann die Zahlung jedoch unter Vorbehalt der Freiwilligkeit tätigen,
Vorsicht bei Verspätung am Arbeitsplatz ...
Viele äußere Umstände können den Weg zur Arbeit erschweren, darunter ganz aktuell die durch den Orkan "Christian" verursachten Sturmschäden, die zu Verspätungen oder zum Ausfall öffentlicher Verkehrsmittel führen. Aber auch Staus auf der Autobahn oder widrige Wetterverhältnisse, w
Weitere Mitteilungen von KBM Legal Rechtsanwälte GbR
Anwälte Prüfer & Prüfer: Doppelt hält besser ...
Frankfurt am Main - Der Gang zum Anwalt ist meist ein schwieriges Unterfangen. Zum einen, weil der Grund dafür nicht selten ein Streit oder sonstiger Konflikt ist. Zum anderen aber auch, weil viele Anwaltskanzleien es ihren Klienten schwer machen, überhaupt einen Termin zu bekommen. Dadurch verstr
Schwere Unwetter – Welche Schäden zahlt die Versicherung? ...
29.07.2013. Deutschland stöhnte tagelang unter einer extremer Hitzewelle. Beförderte das Hoch „Yasmine“ noch heiße und trockene Saharaluft ins Land, so rückte das Tief „Andreas“ mit kalter Luft aus Skandinavien nach. Das Zusammentreffen von Kälte auf Hitze ergab schwere Unwetter, die Te
Der Weg vom Verwaltungsbeamten zum Rechtsanwalt ...
Das Beamtenverhältnis kann ein sicheres Lebenseinkommen, insbesondere einen sicheren Arbeitsplatz bedeuten, vor allem wenn es auf Lebenszeit begründet wird. Rechtsanwalt Galka wählte dennoch einen anderen Weg, nämlich den, ein Beamtenverhältnis aufzugeben um sich als Rechtsanwalt selbständig
IVG Immobilien AG: Entscheidung über Rettungsplan rückt näher ...
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Hannover, Bremen, Nürnberg und Essen www.grprainer.com führen aus: Die IVG Immobilien AG steckt augenscheinlich in massiven finanziellen Schwierigkeiten. Bis zum 30. Juli sollen die
