HR ALLIANCE AWARDS: DAPM SCHREIBT ZUM ERSTEN MAL WETTBEWERB FÜR ERFOLGREICHES PERSONALMARKETING AUS
Gezielt passende Mitarbeiter finden, Fachkräfte durch effektive Maßnahmen halten: Der arbeitskreis personal marketing (dapm) zeichnet in diesem Jahr erstmals Unternehmen für besonders erfolgreiche Strategien im Personalbereich aus. Die Ausschreibung für die „HR Alliance Awards“ läuft noch bis zum 30. Juni 2009.
Der Preis wird in unterschiedlichen Kategorien vergeben, darunter beispielsweise die beste Karriere-Website, die beste Employer Brand Kampagne und das beste Talentebindungsprogramm.
Eine Jury aus HR-Fachleuten, Journalisten, Wissenschaftlern und Unternehmensvertretern bewertet die eingereichten Beiträge. Die Preise werden auf der dapm-Gala vergeben, die anlässlich des ZukunftsForum Personal am 17. September 2009 in München stattfindet. „Diesen Termin sollten sich alle Personalverantwortlichen unbedingt vormerken, denn hier haben sie beste Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. Es wird DIE Veranstaltung des Jahre für alle Personaler“, so dapm-Vorstandssprecher Wolfgang Brickwedde.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Im dapm – der arbeitskreis personal marketing haben sich 2001 die Personalverantwortlichen bedeutender Unternehmen zusammengeschlossen, um den Erfahrungsaustausch im europäischen Personalmarketing zu fördern. Zudem entwickelt der Verband Arbeits- und Qualitätsleitlinien sowie gemeinsame Initiativen und Plattformen mit dem Ziel, Unternehmen unabhängig von Konjunktur und demographischen Entwicklungen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Der dapm hat zurzeit 44 Mitglieder.
Susanne Huesemann, dapm e. V., Tel. 06181 / 90 65 995, info(at)dapm.org
Datum: 27.05.2009 - 10:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 92134
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Susanne Huesemann
Stadt:
Hanau-Steinheim
Telefon: 06181 / 90 65 995
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 27.05.2009
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