Lumesse verstärkt das Executive Leadership Team weiter
ID: 931422
In nächster Zeit wird die Lumesse Geschäftsleitung um den CEO Thomas Volk um neue Führungskräfte in den Bereichen Service Delivery und Customer Success erweitert. Zudem wurde ein Nachfolger für den aktuellen Chief Financial Officer festgelegt.
Chief Financial Officer
Wir freuen uns, dass Michael Hunt ab dem 31. August die Rolle des Chief Financial Officers bei Lumesse übernehmen wird. In seiner letzten Position war Michael Hunt bei NorthgateArinso als Global Finance Director tätig und arbeitete dort bereits mit dem aktuelle Lumesse CFO Christopher Fisher zusammen. Vor Lumesse war Michael Hunt bei PWC und in führenden Positionen bei BT und Hoffman-La Roche tätig.
Er ist bereits seit Anfang Juli bei Lumesse, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Diese Änderung ist Teil der Planung, dass Christopher Fisher lediglich für begrenzte Zeit als CFO zur Verfügung stand und sich zukünftig weiter um seine Interims-Karriere kümmern wird.
Director of Service Delivery
Nick Goss verfügt über 20 Jahre internationale High-Tech-Erfahrung und ist ein sehr erfahrener, sowie erfolgreicher Technology Executive mit dem Fokus auf die Entwicklung und Bereitstellung von Enterprise SaaS-Services. Aufgrund seiner hervorragenden Leistungen wurde er vom Computerworld Magazine in die Liste der Premier 100 IT Leader aufgenommen.
In seiner Funktion übernimmt Nick Goss die Verantwortung für alle Aspekte der Lumesse Software Lösungen.
Zuvor war Nick Goss als CTO bei Imaginatik, einem börsennotierten Unternehmen für innovative Software und Dienstleistungen tätig sowie CEO, CIO und Director bei etablierten Unternehmen wie BMC Software und starken Start-ups in Europa und den USA.
Customer Success Programmes Director
Mit der Ernennung von Alan Dean zum Customer Success Programmes Director folgt Lumesse der klaren Strategie den Kundennutzen und -erfolg in den Fokus zu stellen. In seiner Rolle wird er funktionsübergreifend arbeiten und ein cross-funktionales Programm entwickeln, das die Kundenzufriedenheit, durch noch bessere Erfüllung der Kundenanforderungen, deutlich steigern wird.
Alan verfügt sowohl im Professional Service, als auch im Bereich Operations bei Lumesse über umfangreiche Erfahrung und war dadurch die erste Wahl für diese neugeschaffene Position.
Thomas Volk, Lumesse CEO, kommentierte: "Diese weitere Stärkung des Lumesse Executive Leadership Teams zeigt deutlich unser Engagement dafür, die besten Talent-Management-Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Das neue Team wird dazu beitragen, unsere führende Position auszubauen und zu gewährleisten, dass unsere Geschäftsstrategie umgesetzt und damit die nächste Phase des Wachstums eingeleitet wird.
Ganz besonders möchte ich, an dieser Stelle, die hervorragende Arbeit von Chris Fisher hervorheben und ihm für seinen Einsatz als CFO, die Professionalität und Sorgfalt in einer Zeit des großen Wandels bei Lumesse ganz herzlich danken. Er war eine unschätzbar wertvolle Unterstützung und ich wünsche ihm alles Gute für seine Zukunft."
Lumesse versteht als einziger globaler Anbieter auch die lokalen Aspekte Ihrer Talent Management Strategie. Wir unterstützen unsere Kunden überall auf der Welt die richtigen passenden Talente zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu finden, zu binden und zu entwickeln. Durch die kulturelle Vielfalt unseres Teams und mit lokaler Präsenz entwickeln wir Talent Management Lösungen die so arbeiten, wie unsere Kunden arbeiten! Denn nirgends auf der Welt sind Menschen, Organisationen oder Kulturen völlig gleich. In unseren Augen sind Unterschiede eine Stärke und keine Schwäche.
Mehr als 2.200 Kunden arbeiten mit uns und unseren Lösungen in über 70 Ländern, weil sie erkannt haben, dass Engagement, Innovationen und Werte von Menschen geschaffen werden. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen zu entwickeln. Unsere integrierte Talent Management Lösung ist global, intuitiv, sicher und in mehr als 50 Sprachen verfügbar.
Lumesse Büros und Partner sind in mehr als 40 Ländern vertreten, so auch in EMEA, in den Vereinigten Staaten und in Asien. Sie finden Ihren lokalen Ansprechpartner unter: www.lumesse.de/kontakt
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Lumesse versteht als einziger globaler Anbieter auch die lokalen Aspekte Ihrer Talent Management Strategie. Wir unterstützen unsere Kunden überall auf der Welt die richtigen passenden Talente zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu finden, zu binden und zu entwickeln. Durch die kulturelle Vielfalt unseres Teams und mit lokaler Präsenz entwickeln wir Talent Management Lösungen die so arbeiten, wie unsere Kunden arbeiten! Denn nirgends auf der Welt sind Menschen, Organisationen oder Kulturen völlig gleich. In unseren Augen sind Unterschiede eine Stärke und keine Schwäche.
Mehr als 2.200 Kunden arbeiten mit uns und unseren Lösungen in über 70 Ländern, weil sie erkannt haben, dass Engagement, Innovationen und Werte von Menschen geschaffen werden. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen zu entwickeln. Unsere integrierte Talent Management Lösung ist global, intuitiv, sicher und in mehr als 50 Sprachen verfügbar.
Lumesse Büros und Partner sind in mehr als 40 Ländern vertreten, so auch in EMEA, in den Vereinigten Staaten und in Asien. Sie finden Ihren lokalen Ansprechpartner unter: www.lumesse.de/kontakt
Datum: 23.08.2013 - 08:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 931422
Anzahl Zeichen: 4639
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Stadt:
Düsseldorf
Kategorie:
Softwareindustrie
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