Auch als Auszubildender richtig versichert

Schule geschafft; Ausbildungsvertrag in der Tasche. Der Start ins Berufsleben gelungen und damit auch der erste Schritt zum selbstverdienten Geld. Da hat man erst einmal wenig Lust, sich um die nötige Absicherung zu kümmern: Später ist immer noch Zeit genug. Doch um einen Fehlstart zu vermeiden, ist es wichtig, mit Beginn der Ausbildung seinen Versicherungsschutz zu überprüfen und anzupassen.

(firmenpresse) - Nicht nur für Berufseinsteiger steht die private Absicherung der Arbeitskraft an erster Stelle. Wer gerade seine berufliche Laufbahn begonnen hat, denkt zwar noch nicht unbedingt an ein Ausscheiden aus dem Berufsleben. Doch sollte niemand vergessen, dass statistisch jeder vierte Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig den Hut nehmen muss. Hier bietet die SIGNAL IDUNA mit FlexiJob beispielsweise eine kombinierte Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung an, die an die unterschiedlichen Lebensphasen angepasst werden kann.
Wichtig: auf jeden Fall den Haftpflichtversicherungsschutz überprüfen. Wer nicht unter Umständen ein Leben lang für verschuldete Schäden finanziell gerade stehen möchte, für den ist eine Haftpflichtversicherung obligatorisch. Bis zum Ende der ersten Berufsausbildung sind unverheiratete Kinder zwar über den Vertrag der Eltern abgesichert. Voraussetzung ist allerdings, dass diese überhaupt eine private Haftpflichtversicherung abgeschlossen haben.
Sehr sinnvoll ist eine private Unfallversicherung, denn die Gesetzliche zahlt nicht bei Freizeitunfällen. Mit der Versicherungsleistung lassen sich die finanziellen Folgen eines schweren Unfalls abmildern und beispielsweise eventuell notwendig werdende behindertengerechte Umbauten der Wohnung finanzieren.
Auch das Thema Altersvorsorge sollte man als Berufseinsteiger nicht ganz aus dem Auge verlieren – trotz des noch schmalen Geldbeutels. Denn die gesetzliche Altersrente wird später nicht ausreichen. Wer früh beginnt privat vorzusorgen, kann schon mit geringen Sparbeträgen viel erreichen, zumal auch Auszubildende schon in den Genuss der Riesterförderung kommen. Wer unter 25 ist, erhält bei Abschluss einer Riester-Rente zur jährlichen Förderung auch einen staatlichen Einmalzuschuss in Höhe von 200 Euro. Zudem gibt’s vom Arbeitgeber zumeist noch vermögenswirksame Leistungen und bei niedrigen Einkommen von Vater Staat die Arbeitnehmersparzulage.
In Sachen private Pflegeabsicherung sollten bereits junge Leute den ersten Grundstock legen. Der Gesetzgeber hat mit der staatlich „Geförderten ergänzenden Pflegeversicherung“ auch für den schmalen Geldbeutel die Möglichkeit geschaffen, für den Pflegefall vorzusorgen. Insbesondere bei einem frühen Beginn der geförderten Pflegezusatzversicherung lässt sich schon mit einem minimalen Eigenbeitrag eine umfassende Absicherung erreichen. Die SIGNAL IDUNA bietet mit dem PflegeBAHR ein entsprechendes Förderprodukt an.




Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: signal iduna
Datum: 30.08.2013 - 15:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 935916
Anzahl Zeichen: 2902

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Versicherungen

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.08.2013

Diese Pressemitteilung wurde bisher 580 mal aufgerufen.

SIGNAL IDUNA Gruppe: Torsten Uhlig neuer Vertriebsvorstand ...
(Mynewsdesk) Zum 1.7.2019 hat Torsten Uhlig (53) die Leitung des Ressorts Vertrieb und Marketing bei der SIGNAL IDUNA Gruppe übernommen. Uhlig ist seit 1991 erfolgreich in verschiedenen Aufgabenbereichen des SIGNAL IDUNA Vertriebes tätig. Der gebürtige Sachse hat nach seinem Berufseinstieg als

SIGNAL IDUNA setzt auf Bienen ...
(Mynewsdesk) An zwei Hamburger Standorten der SIGNAL IDUNA Gruppe leben nun insgesamt zehn Bienenvölker. Fünf wurden unter fachkundiger Aufsicht eines Imkers auf einer Dachterrasse am Standort Dammtor (Neue Rabenstraße) angesiedelt, fünf weitere auf dem Dach eines Bürogebäudes in der City Nord

Sozialpartnermodell: Noch weitgehend unbekannt bei Arbeitgebern ...
(Mynewsdesk) * 30 Prozent der Unternehmensentscheider kennen das Sozialpartnermodell (SPM) * 7 Prozent von ihnen wissen genau, was es ist * Jeder Fünfte würde das Sozialpartnermodell in seinem Betrieb für sinnvoll erachten * Fehlende Beitragsgarantie häufigster Grund, warum Unternehmensents

Weitere Mitteilungen von SIGNAL IDUNA

Zahnzusatzversicherung Test – Drei Testsieger im Vergleich ...
Wer sich als Zahnzusatzversicherer die Hanse Merkur, AXA oder R+V ausgesucht hat, der hat die Testsieger der Stiftung Warentest gewählt. Im letzten Zahnzusatzversicherung Test wurden alle diese Tarife mit „sehr gut“, bzw. 1,1 und 1,2 ausgezeichnet. Nicht alle Tarife konnten so gut abschneiden w

AFA AG: Kritik am staatlichen Rentensystem wächst - Altersvorsorge statt Altersarmut ...
Noch niemals zuvor war die Angst vor der drohenden Altersarmut und staatlichen Enteignung größer als heute. Nach Aussagen von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen wird für die meisten Deutschen mit dem Tag des Renteneintritts der Weg zum Sozialamt zur bitteren Realität werden. Bereits he

Onesty-Vorstand Sören Patzig: Altersvorsorge sollte Sparziel Nummer eins der Deutschen werden ...
Die Mehrzahl der Deutschen hat erkannt, wie wichtig die Altersvorsorge ist. Laut einer jetzt veröffentlichten repräsentativen Umfrage von TNS Infratest legen derzeit 61 Prozent der Deutschen ihr Geld für die Altersvorsorge beiseite. Nur ein Prozentpunkt mehr, nämlich 62 Prozent sparen für den K