Medialeistungstest 2014: Monster punktet mit Qualität
ID: 947081
- Westpress Studie bestätigt: Beste Ergebnisse beim Qualitätsindex
- Monster liefert Top-Bewerber und reduziert den Aufwand bei der
Kandidatenbewertung
Monster liefert die passendsten Kandidaten. Das bestätigt der
aktuelle Westpress Medialeistungstest. Im Rahmen der 18 geschalteten
Stellenanzeigen im Test konnte das bekannteste private
Online-Karriereportal Deutschlands* beim Qualitätsindex punkten. Denn
es geht vor allem um die Qualität der sich bewerbenden Kandidaten,
nicht um die Menge.
"Personalverantwortliche wollen nicht in einer Flut von
Bewerbungen untergehen. Das kostet unnötig Ressourcen", stellt Bernd
Kraft, Vice President General Manager bei der Monster Worldwide
Deutschland GmbH fest. "Das Verhältnis zwischen Anzahl der
Bewerbungen und der Qualität muss stimmen. Dafür sorgen wir laut den
aktuellen Ergebnissen am besten - für uns eine Bestätigung unserer
Strategie."
In der Auswertung der 18 platzierten Stellenanzeigen erreicht
Monster im Index den ersten Platz und kann auch in der
Detailbetrachtung optimale Werte aufzeigen. In 40 Prozent der für
Monster bewerteten Anzeigen erreichen die über Monster kommenden
Bewerber qualitativ gesehen die Top 1 und 2 Platzierungen. Besonders
gut schneiden die Anzeigen aus IT und Marketing ab.
Über den Westpress Medialeistungstest 2014: Das Ziel der Studie
sind objektive Aussagen über die Leistungsfähigkeit von Print- und
Onlinemedien, Generalisten wie Spezialisten, in quantitativer und
qualitativer Hinsicht zu treffen. Bereits zum zweiten Mal führt
Westpress die Mediastudie für den Recruiting-Bereich durch. Dieses
Mal wurden 18 verschiedene Stellenanzeigen in die Bewertung
aufgenommen. Sie wurden in 76 Medien platziert und erzielten im
Untersuchungszeitraum März/April 2013 einen Rücklauf von 4.000
Bewerbungen. Mehr Informationen unter www.westpress.de.
Über Monster Deutschland:
Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private
Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Monster bringt
Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen
zusammen und bietet Jobsuchenden unter dem Motto "Das Bessere für
mich" passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung.
Dabei entwickelt und nutzt Monster fortschrittlichste Technologien im
Bereich Digital, Social und Mobile. Als Internet-Pionier agiert
Monster in über 40 Ländern. Seit der Gründung 1994 haben sich
insgesamt weltweit über 200 Millionen Nutzer registriert. Firmensitz
der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei
Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York.
Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die Website
www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. (NYSE:
MWW), finden Sie unter http://about-monster.com.
*Nielsen Studie, Juni 2013;
Deutsche Presseinformationen finden Sie unter
http://info.monster.de.
Studien "Recruiting Trends 2013" und "Bewerbungspraxis 2013" des
CHRIS im Auftrag von Monster unter http://arbeitgeber.monster.de
Pressekontakt:
Ansprechpartner für die Medien: Monster Worldwide Deutschland GmbH,
Dr. Katrin Luzar
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922, E-Mail:
katrin.luzar@monster.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 18.09.2013 - 13:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 947081
Anzahl Zeichen: 3820
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Eschborn
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 163 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Medialeistungstest 2014: Monster punktet mit Qualität"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Monster Worldwide Deutschland GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
- "Sunday Scaries": Nur wenige Deutsche geben an, davon betroffen zu sein - Über ein Fünftel (22 %) fühlt sich nach dem Wochenende jedoch nicht erholt genug - Frauen sind tendenziell weniger entspannt bei dem Gedanken an Montag als Männer Genau wie Halloween ein eher angelsächsis
Anfrage abgelehnt: Ein Viertel hütet private Social Media Accounts vor Vorgesetzten ...
- 23 Prozent möchten nicht, dass ihre Chef:in ihnen auf Instagram, Facebook, Twitter, TikTok & Co. folgt - Frauen sind deutlich skeptischer gegenüber Vernetzungsanfragen von Vorgesetzten als Männer - Nutzer:innen von LinkedIn & Co. sehen Vernetzung mit Vorgesetzten auch auf privat
Bei rund einem Drittel der deutschen Erwerbstätigen hat die Pandemie den Wunsch nach beruflicher Veränderung verstärkt ...
- Bei 64 Prozent der Befragten ist der Wunsch nach beruflicher Veränderung während der Pandemie nicht größer geworden. - Tendenziell gilt: Je jünger desto unzufriedener - Knapp die Hälfte der Befragten (48 Prozent) meint, die Bindung zum Arbeitgebenden habe sich in den letzten zwei Jah
Weitere Mitteilungen von Monster Worldwide Deutschland GmbH
BComplete-Büro Tipp 8: Mit dem Stuhl mehr Bewegung in den Büroalltag bringen / Richtiges Sitzen als Mittel gegen Leistungsabfall und Rückenschmerzen ...
"Die Zeiten, in denen Sitzen eine starre Haltung abverlangte, sind vorbei. Heute kommt es darauf an, mit einem Bürostuhl einen dynamischer Prozess beim Benutzer zu fördern", erklärt Magister Marcus Haas, Geschäftsführer der Office Syncro GmbH, dem Träger von BComplete (www.bcompl
Modernes andragogisches Lernen ...
Mehr als 25 Millionen erwerbstätige Menschen in Deutschland werden im Rahmen von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen trainiert. "Oftmals sind die Lern- und Veränderungserfolge gering oder nicht nachhaltig", sagt Kommunikationstrainer Michael Hasenkamp aus Witten. "Schuld sind d
Zukunft Personal: Coaching für das Personal einer digitalen Zukunft ...
Anlässlich Europas größter Personalmesse "Zukunft Personal" in Köln (17. bis 19. September) präsentiert der Weblog Coaching-Blogger 40 Berichte von Klientinnen und Klienten über deren Erfahrungen im Coaching mit DreamGuidance bei Birgitt Morrien. Mit viel Humor verbindet die U
Kelly Services Studie: Auch glückliche Arbeitnehmer haben keine Lust auf Bindung ...
Jeder dritte Deutsche hat im letzten Jahr den Arbeitgeber gewechselt, weitere 40 Prozent haben konkret darüber nachgedacht. Was viel erscheint, ist im internationalen Vergleich jedoch unter dem Durchschnitt von 47 Prozent Jobwechslern. Dennoch, auch Arbeitnehmer hierzulande sind permanent auf d
