stellenanzeigen.de und Experteer: Starke Partner für die effiziente Rekrutierung von Spitzenkräften / Bundle aus Online-Stellenanzeige und Kandidaten-Datenbank auf der "Zukunft Personal" vorgestellt

(ots) - Neben der völlig neu gestalteten Website
präsentierte stellenanzeigen.de auf der "Zukunft Personal" gemeinsam
mit Experteer (www.experteer.de) ein exklusives Produktpaket: Die
mächtige Kombination aus Online-Stellenanzeigen und dem Zugriff auf
die Kandidaten-Datenbank von Experteer bietet
Personalverantwortlichen ein leistungsstarkes Werkzeug für das
Recruiting von Spitzenkräften.

Zwei starke Partner www.stellenanzeigen.de, mit über 610.000
registrierten Bewerbern eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in
Deutschland, ermöglicht Unternehmen die Schaltung offener Positionen
- nicht nur auf der eigenen Plattform, sondern auch auf einer
passenden Auswahl von mehr als 100 Partnerportalen. Dazu kommt nun
mit dem renommierten Recruiting-Netzwerk Experteer eine
Kandidaten-Datenbank zur direkten Ansprache von über 700.000
hochqualifizierten, wechselbereiten Professionals und Executives
alleine in Deutschland. Mehr als 10.000 Headhunter und bereits mehr
als 8.000 Recruiter aus Unternehmen nutzen Experteer erfolgreich zur
aktiven Ansprache von Professionals und Executives.

Für Spitzenpositionen: fischen und jagen

stellenanzeigen.de und Experteer haben mit dem Bundle ein Produkt
kreiert, das die bewährte Schaltung einer Online-Stellenanzeige mit
der Direktansprache von Kandidaten verknüpft. Mit der Online-Anzeige
"fischen" Recruiter aus dem Pool jener Fach- und Führungskräfte, die
aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen. Mit der
Datenbanklizenz von Experteer gehen sie zusätzlich gezielt auf die
"Jagd" nach Kandidaten. Damit erreichen Sie neben wechselbereiten
aktiv Suchenden, auch passiv bzw. latent suchende Spitzenkräfte. die
stark für einen Jobwechsel motiviert sind und deswegen ihr Profil bei
Experteer hinterlegt haben. Diese Kombination aus Anzeigenschaltung
und Direktansprache können Recruiter ab sofort unkompliziert, mit


einem festen Ansprechpartner und zu einem überaus attraktiven Preis
nutzen.

"Die Experteer-Datenbank wurde über die Jahre hinweg konsequent
weiterentwickelt und an die Marktbedürfnisse angepasst. Mit einer den
klassischen Lebenslaufdatenbanken überlegenen Inhaltsqualität und
Aktualität der Kandidatenprofile ist Experteer der optimale Partner
für uns, um unseren Kunden dieses Kombiprodukt anzubieten", bringt
Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, die
Vorteile der Zusammenarbeit für Recruiter auf den Punkt.



Pressekontakt:

stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Rablstr. 26, 81669 München
Tel. 089-651076-220, E-Mail bettina.sudar@stellenanzeigen.de

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Datum: 24.09.2013 - 13:45 Uhr
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