Interkulturelle Konflikte wegtrainieren - Interkulturelle Management Trainings

Ungelöste Konflikte führen oft zum Verlust der Produktivität, Unterdrückung der Kreativität und schaffen oft Hindernissen in der Kooperation und Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Organisationen müssen in Soft Skills Training für ihre Manager investieren, um eine besserer Konfliktlösung herbeizuführen.

(firmenpresse) - Das effektives Managen von Konflikt ist wohl das Schwierigste, was ein Manager tun muss. Kultur spielt dabei eine wesentliche Rolle im Konflikt und in der Konfliktlösung. Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Ansichten in einer respektvollen Art und Weise zu formulieren, hilft in der Vermeidung oder Lösung von Konflikten in einem multikulturellen Business Umfeld. Firmen müssen ihren Managern ermöglichen, so genannte Soft Skills und Konfliktmanagement Fähigkeiten zu erwerben, diese Fähigkeiten ermöglicht es ihnen Konflikten zuvorzukommen, zu vermeiden und zu lösen.

Assist International HR kann Ihnen helfen die Schwierigkeiten, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag erleben, besser zu verstehen und professionell in Ihrem Sinne und im Sinne Ihres Unternehmens zu bewältigen. Wir bieten Ihnen besondere Trainings zum Interkulturellen Konfliktmanagement und spezifische Soft Skills Trainings zu vielen verschiedenen Themen.

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Datum: 26.09.2013 - 11:04 Uhr
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