Attraktive Arbeitsplätze schaffen - Aufruf zur Teilnahme am
Great Place to Work Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber"

(ots) - Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to
Work® Deutschland ruft Unternehmen aller Branchen, Größen und
Regionen zur Teilnahme am bundesweiten Benchmark-Wettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" auf.

Interessierte Unternehmen können sich jetzt noch bis zum 18.
Oktober 2013 (Anmeldeschluss) zur aktuellen Runde des seit 2002
jährlich durchgeführten Arbeitgeberwettbewerbs anmelden. Die
Durchführung der im Rahmen der Benchmark-Untersuchungen eingesetzten
Mitarbeiterbefragung ist noch bis zum 12. November 2013 möglich.

Ziel der gemeinsamen Initiative von Great Place to Work®
Deutschland, "Handelsblatt" und "Personalmagazin" ist es, die
Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur
nachhaltig zu fördern und darüber hinaus denjenigen Unternehmen, die
ihren Beschäftigten aus Mitarbeitersicht bereits überdurchschnittlich
gute und attraktive Arbeitsbedingungen bieten, als Vorbildern
besondere Auszeichnung und Anerkennung zukommen zu lassen.

Denn: Unternehmen mit einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur haben überdurchschnittlich motivierte und loyale
Mitarbeiter, bessere Chancen auf dem umkämpften Personalmarkt und
insgesamt größeren wirtschaftlichen Erfolg.

Unterstützt wird der Wettbewerb vom Demographie Netzwerk ddn und
der Jobbörse Stepstone.

Einrichtungen des Gesundheitswesens und des Sozialwesens können am
Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" teilnehmen.
Kooperationspartner ist hier der Zeitverlag, Herausgeber der
Wochenzeitung "DIE ZEIT". Darüber hinaus führt Great Place to Work®
weitere regionale und branchenspezifische Benchmark-Untersuchungen
zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur durch.

Alle Teilnehmer profitieren

Mit der Teilnahme erfahren Unternehmensverantwortliche, wie die


Mitarbeiter die Qualität der Arbeitsplatzkultur im eigenen
Unternehmen beurteilen, wo ihr Unternehmen in punkto
Arbeitgeberattraktivität im Vergleich zu anderen steht, und in
welchen Feldern der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur sich das
Unternehmen noch gezielt verbessern sollte.

Unabhängig von einer möglichen Platzierung unter den besten
Arbeitgebern profitieren alle Teilnehmer auf Basis einer
Mitarbeiterbefragung und einer Managementbefragung von der wichtigen
Standortbestimmung und den wertvollen Entwicklungsimpulsen. Wer nicht
am Wettbewerb teilnehmen möchte, kann "außer Konkurrenz" auch nur an
der Benchmark-Untersuchung teilnehmen.

Die 100-Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014"
Arbeitgeber wird im März kommenden Jahres veröffentlicht,
differenziert nach verschiedenen Unternehmensgrößenklassen.

Die ausführlichen Teilnahmeinformationen und die Anmeldeunterlagen
finden sich unter:
http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber/aktuelle-wettbewerbe

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein unabhängiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen aller Branchen und Größen in
derzeit rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer
attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt.
Neben individuellen Analyse-, Beratungs- und Trainingsleistungen im
Bereich Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das
Institut auf Basis nationaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work®
Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit über 70 Mitarbeiter.

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7,
50677 Köln, Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail:
info@greatplacetowork.de - Internet: www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:
Rückfragehinweis:

Kommunikationsberatung
Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de

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Datum: 01.10.2013 - 12:18 Uhr
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