Networking für Menschen

Wer hat schon Lust auf Stehempfänge und Smalltalk?
Alexander Wolf lehrt seit Jahren wertebasiertes Networking. Statt auf Verhaltensregeln und oberflächliche Kontakte, setzt er auf Menschlichkeit und Gemeinsamkeiten. Eine Networking-Methode, die mittlerweile in Deutschlands Führungsetagen angekommen ist.


Neues Networking ohne Stehempfang
Gemeinsamkeiten suchen, seine Werte offen teilen. Die Regeln für wertebasiertes Networking sind denkbar einfach. Alexander Wolf gibt in 1-3tägigen Seminaren oder bei einer persönlichen Beratung Impulse für ein menschliches Networking. Weg von Stehempfang und Karriere-Roboter, hin zu langfristigen, nachhaltigen Beziehungen.

Wertebasiert ist voll im Trend
Große Versicherungen, Banken und Universitäten sind bereits auf den Geschmack gekommen: Alexander Wolf hat ihren Führungskräften und Nachwuchs-Netzwerkern wertebasiertes Networking beigebracht. Jede Zielgruppe bekommt vom *Dictyonomie-Institut ein maßgeschneidertes Programm, ob Manager, Vertrieb oder Student.

(firmenpresse) - Ein Seminar bei Alexander Wolf:

Bei Networking denken die meisten an nervende Stehempfänge, Handshake und Visitenkarten. Nicht so Alexander Wolf. Mit seinem Dictyonomie Institut hat er eine moderne, ganz andere Form des Networkings definiert. Wertebasiert. Wie das geht, lehrt er in Seminaren oder persönlichen Beratungen. Mit unkonventionellen Methoden.


Als könnte ihn nichts erschüttern. Er ist die Ruhe selbst. Bei kritischen Nachfragen kontert er mit einem Schmunzeln und einer Gegenfrage oder einer kleine Geschichte. Der Kritiker nickt zufrieden. Die Geschichte hätte von ihm sein können.

Und weiter geht es mit einer praktischen Übung. Eine Provokation, dann Lachen und Scherzen. Zwischendurch nachdenkliche Gesichter die sagen: ‚So einfach und doch so logisch.’

Wir befinden uns in einem Dictyonomie-Seminar von Alexander Wolf.

Sein Wissen in Sachen Networking hat er über 20 Jahre in Berliner Diplomatie – und Wirtschaftskreisen gesammelt. Es soll nicht länger nur das Wissen der oberen Zehntausend bleiben.

„Eine Angela Merkel oder ein Hasso Plattner weiß schon lange, dass es auf langfristige Beziehungen statt auf oberflächliche Kontakte ankommt,“ so der Netzwerker.

Jede Führungsposition, jeder Vertrieb, jedes Team in einem Unternehmen könne sich das Leben sehr viel leichter machen. Ohne Zwielichtigkeiten.

Aber wie geht das? Langfristige Beziehungen aufbauen?

Wolf: „Indem man sich auf seine Menschlichkeit besinnt. Sie müssen nicht seelenlos funktionieren für Ihr Unternehmen und auf Jagd nach Kunden und Partnern gehen. Werden Sie persönlich. Reden Sie offen mit Menschen über Ihre Werte. Wenn Sie Ihre Werte mit jemandem teilen, schafft das Vertrauen. Die Grundlage für jede gute (Geschäfts-) Beziehung.“

Alexander Wolf rührt nie lange an der Oberfläche herum. Er überzeugt, weil er jeden und nicht nur den extrovertierten Alleinunterhalter anspricht. Keine Verhaltensregeln oder do’s und don’ts- Listen. Sein interaktives Seminar ist für Menschen, nicht für Karriere-Roboter gemacht. Und hinterlässt nebenbei das gute Gefühl, dass man viel mehr man selbst bleiben kann, als von bisherigen Networking-Experten empfohlen.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: DeutschlandGroup
Datum: 21.10.2013 - 16:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 966063
Anzahl Zeichen: 3384

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Andrea Rieckmann
Stadt:

Berlin

Telefon: 493025741614

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 488 mal aufgerufen.

Die Essenz des Networking ...
Es gibt viele Tipps zum vermeintlich richtigen Handshake und Verhalten auf Stehempfängen. „Alles überflüssig“ sagt Autor Alexander Wolf, „wenn man die Essenz des Networking kennt,“ und beschreibt sie in seinem neuen gleichnamigen Buch. In 30 Minuten zum Profi. Diese Zeit reicht aus

Weitere Mitteilungen von Dictyonomie-Institut

Einsteigerjobs, Trainee-Stellen und die besten Tipps für Studenten und Absolventen mit Finance-Schwerpunkt ...
Köln, im Oktober 2013 – Trainee-Programme bei Banken – Den passenden Job finden – Die besten Tipps für Einsteiger bei Versicherungen… und viele weitere Themen für die Finanzmanager von morgen im Ratgeber Staufenbiel Banking & Finance 2013/14. Eine Frage stellt sich jeder Absolvent

Neueste Technik für eine bessere Bildung ...
Als Neuköllner Traditionsunternehmen nahm BALLY WULFF die Bedürfnisse der schulischen Einrichtung im eigenen Bezirk ernst. Einleitend durch Schuldirektor Herrn Wolfgang Lüdtke begann die Veranstaltung mit einer Begrüßungsrede und einer Überleitung zur Schulstadträtin von Neukölln Frau Dr. Fr

European Coaching Association klärt Unternehmen über Mobbing auf ...
Auch der Arbeitsplatz wird für viele Menschen immer häufiger zum persönlichen Kriegsschauplatz. Immer mehr Arbeitnehmer kommen mit Mobbing in Berührung. Laut dem aktuellen Mobbing-Report, einer Repräsentativ-Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, beläuft sich die momen

Einsatz von Eignungsdiagnostik in Deutschland unterdurchschnittlich ...
Dass Eignungsdiagnostik dabei helfen kann die richtige Person für eine Stelle zu finden ist weitgehend bekannt. Dies hilft sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer, der dadurch eine Stelle bekommt, wo er Höchstleitung bringen kann, ohne auszubrennen. Dennoch wird in Deutschland derartige