Der Fachanwalt für Arbeitsrecht

(firmenpresse) - Dass der Bereich des Arbeitsrechts sehr komplex ist, das ist klar. Ebenso wie jeder andere Rechtsbereich auch, kommt man beim Arbeitsrecht ohne Beratung nicht weiter, wenn Fragen zu klären sind oder wenn es – im schlimmsten Fall – zu einem Rechtsstreit kommen sollte. Wenn es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kriselt, wenn unüberwindbare Differenzen herrschen oder wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wird und er diese Kündigung nicht anerkennt, in all diesen Fällen ist es ratsam, sich einen Rechtsanwalt an seine Seite zu holen. Einen Anwalt, der sich in diesem Metier auskennt und der einem schon im Vorfeld sagen kann, wie der Fall und vor allem wie die Chancen liegen, sollte es tatsächlich zu einem Rechtsstreit kommen. Dieser ist in vielen Fällen noch abwendbar, wenn sich beide Parteien gütlich einigen. Wenn dem Arbeitnehmer beispielsweise eine Abfindung angeboten wird. Dann kann so ein Rechtsstreit auch schnell ad acta gelegt werden. Doch selbst wenn es um die Höhe einer Abfindung geht, ist man gut beraten, einen Rechtsanwalt zu Rate zu ziehen. Schließlich kann man als Laie nicht beurteilen, ob diese angebotene Abfindung auch tatsächlich gerechtfertigt ist. Es wird wohl kein Weg daran vorbeiführen, einen Anwalt aufzusuchen.
Einer mit über 25-jähriger Berufserfahrung ist Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz, seines Zeichens auch noch Fachanwalt für Arbeitsrecht, also in Fragen zu diesem Rechtsthema extrem bewandert. Er leitet zusammen mit seinem Sohn Dr. Christian Kotz die Sozietät Kotz in Kreuztal-Buschhütten im Kreis Siegen. Erste Informationen kann man über die sehr umfangreiche Homepage www.ra-kotz.de erhalten, die viele bereits behandelte Fälle aufzeigt. So kann man sich vor einer ersten Kontaktaufnahme schon intensiv in das Thema einlesen.


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Datum: 28.06.2009 - 01:17 Uhr
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