Homecoming nach Stuttgart
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Homecoming nach Stuttgart
? Schneller beruflicher Wiedereinstieg auch für ältere Arbeitnehmer
Stuttgart, 1. Juli 2009 ? Nach über zwei Jahren USA-Aufenthalt hatte sich Brigitte Heilmann mit über 50 Jahren kaum Chancen auf einen schnellen beruflichen Wiedereinstieg in Deutschland ausgerechnet ? von der großen Wirtschaftskrise ganz zu schweigen. Zurück in Deutschland fand sie sich jedoch nach nur einem Monat Jobsuche in einem von der DIS AG vermittelten Projekteinsatz im konstruktiven Ingenieurbau wieder.
Fast immer noch ein bisschen überrascht erzählt die gelernte Bauzeichnerin: "Am 26. Oktober 2008 hatte ich ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit, wo mein Profil in die Online- Datenbank eingetragen wurde. Nur ein paar Tage später meldete sich die DIS AG bei mir, die mir ein Vorstellungsgespräch bei der Spiekermann AG vorschlug. Am 6. November konnte ich dort dann schon meine Stelle antreten." Schmunzelnd fährt sie fort: "Und mein Mann und ich hatten gedacht, dass es schon sehr gut wäre, wenn ich nach Weihnachten eine neue Aufgabe finden würde."
Von großem Vorteil bei der Stellensuche war es für Brigitte Heilmann, dass sie auch in den USA nicht die Hände in den Schoß gelegt hatte. Im Jahr 2006 war sie aus Gärtringen im Kreis Böblingen ihrem Mann, der einen auf zwei Jahre ausgelegten Consulting-Auftrag in Richmont, Virginia, übernommen hatte, gefolgt. Ihren langjährigen Arbeitsplatz als Bauzeichnerin in einem mittelständischen Ingenieurbüro in Rottenburg hatte sie dafür nach gewissenhaftem Abwägen gekündigt. "Mein Schulenglisch war schon etwas eingerostet, also war erst einmal Sprache lernen angesagt. Um mein Englisch schnell zu verbessern, wollte ich nicht zu Hause sitzen und habe deswegen einen Job als Packerin in einem Supermarkt angenommen", erzählt die Mitfünfzigerin über ihren Start in den USA. "Dort habe ich sogar die Tüten bis zum Auto geschleppt", lacht sie. Die Anstrengung wurde mit einem Job an der Kasse belohnt, bei dem sie ihre Sprachkenntnisse perfektionieren konnte.
Nach einem Jahr und mit verbessertem Englisch fand sie eine Anstellung in einem Ingenieurbüro, in einem vergleichbaren Bereich, in dem sie vorher in Deutschland tätig gewesen war. "An die Umrechnung der Maße und den Umgang mit Inch und Feet musste ich mich zuerst gewöhnen. Doch nach einigen Monaten konnte ich schließlich sogar die Ingenieure in unsere neuen Software-Programme einweisen", erzählt sie stolz. "Das war, beruflich gesehen, das absolute Highlight meines Amerika-Aufenthalts."
Im Rahmen verschiedener regionaler Großbauprojekte liegt ihr Aufgabenschwerpunkt für die Konstruktive Abteilung bei Spiekermann unter anderem in der Planung von Stützmauern. "Ich bin sehr zufrieden, so schnell einen so interessanten Job gefunden zu haben", sagt die Bauzeichnerin Heilmann. Über die DIS AG oder über die Abläufe der Personalvermittlung hatte sie zuvor nichts geahnt. Sie sei, wie in den USA, einfach wieder "ins kalte Wasser gesprungen". Die Dienstleistungen der DIS AG würde sie jederzeit wieder empfehlen und auch selbst in Anspruch nehmen.
Ãœber die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den sechs größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office Management, Engineering und Outsourcing Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad GmbH (100%) erbracht. Über 10.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 170 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des "Great Place to Work" Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG zu "Deutschlands besten Arbeitgebern 2009".
Ãœber die Adecco Gruppe
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich (Schweiz) ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit über 34?000 Mitarbeitenden und 6?600 Filialen in mehr als 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich mehr als 500?000 Arbeitskräfte und 145?000 Unternehmen zusammen und ist in den Geschäftsfeldern Zeitarbeit, der Vermittlung von Feststellen, dem Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune 500 Unternehmen.
Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange sowie an der Euronext in Frankreich kotiert. Ihre Namenaktien werden an der SWX Europe (SIX: ADEN) und der Euronext in Paris (EURONEXT: ADE) gehandelt.
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DIS AG
Andreas Lehmann
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E-Mail: a-lehmann@dis-ag.com
Datum: 01.07.2009 - 17:32 Uhr
Sprache: Deutsch
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